O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Tytuł roli: Projektant UX/UI Typ roli: WykonawcaLokalizacja: Remotemicro1 angażuje projektantów UX/UI do udziału w projekcie zorientowanym na klienta, na styku projektowania i pojawiających się technologii. Na tym stanowisku wykorzystasz swoją wiedzę, aby pomóc w szkoleniu systemów sztucznej inteligencji nowej generacji. Twoja praca wpłynie na sposób, w jaki modele uczą się, rozumują i działają dzięki wysokiej jakości wkładom ze świata rzeczywistego.
Nie jest wymagane żadne wcześniejsze doświadczenie w sztucznej inteligencji - liczy się wiedza o Twojej domenie. Projekt ten stwarza wyjątkową okazję dla doświadczonych projektantów do wykorzystania swoich umiejętności w zakresie UX/UI w przyszłościowej inicjatywie opartej na sztucznej inteligencji, a wszystko to w oparciu o elastyczność zdalnego środowiska. Preferowane kwalifikacje Biegłość na poziomie eksperckim w zakresie metodologii projektowania UX/UI, z obszernym portfolio demonstrującym pracę skupioną na użytkowniku na platformach internetowych i mobilnych.
Zaawansowane doświadczenie z Figmą, w tym prototypowanie i zarządzanie systemem projektowym. Udowodniona umiejętność interpretacji i wykorzystania platform analitycznych, takich jak Adobe Analytics, do podejmowania decyzji projektowych opartych na danych. Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, ze szczególnym naciskiem na przejrzystą dokumentację i konstruktywną informację zwrotną.
Doświadczenie w pracy nad zwinnymi, interdyscyplinarnymi projektami jako niezależny współpracownik lub konsultant. Znajomość unikalnych wyzwań i możliwości związanych z projektowaniem produktów opartych na sztucznej inteligencji lub doświadczeń cyfrowych (miło jest to mieć, nie jest wymagane). Pasja do odkrywania, jak projektowanie skoncentrowane na człowieku przekłada się na rozwój inteligentnych systemów.
Proces: Aplikuj na stanowisko, wypełniając pytania sprawdzające Pełny wywiad z AI (około 30 minut) Przegląd menedżera ds. rekrutacji Struktura wynagrodzeń Wynagrodzenie opiera się na wynikach; eksperci otrzymują wynagrodzenie za zadanie spełniające specyfikacje projektu. Czas potrzebny na wykonanie pracy może się różnić w zależności od doświadczenia eksperta i przebiegu prac. Obowiązują minimalne wymagania dotyczące zgłoszeń.
Eksperci muszą przesyłać minimum zadań tygodniowo. Harmonogram rozpoczęcia i dostępność Zwykle obsadzamy role w ciągu 48 godzin i szukamy ekspertów gotowych do pracy od razu. Jeśli zostaniesz wybrany, oczekujemy, że rozpoczniesz swoje pierwsze zadania w ciągu 24 - 48 godzin od zakończenia wdrożenia.
Oryginalnie opublikowano w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.