Specjalista ds. onboardingu i compliance

W Montu szybko się rozwijamy, a każde wspaniałe doświadczenie pracownika zaczyna się na długo przed pierwszym dniem pracy. Poszukujemy dobrze zorganizowanego, skoncentrowanego na ludziach specjalisty ds. zgodności i wdrażania, który będzie odpowiedzialny za całą podróż od podpisania umowy do pierwszych tygodni pracy nowego pracownika u nas. Będziesz odpowiedzialny za dopilnowanie, aby każdy pracownik dołączył do firmy zgodnie z przepisami, na czas i z wyjątkowym doświadczeniem, pomagając nam jednocześnie utrzymać wysokie standardy oczekiwane od regulowanej firmy z branży opieki zdrowotnej.

To stanowisko dla osoby, która prosperuje w dynamicznych i szybko rozwijających się środowiskach, uwielbia wprowadzać porządek w złożoność i lubi być gościnną twarzą, która sprawia, że każdy nowy początkujący czuje się podekscytowany dołączeniem. Co będziesz robić: Będziesz właścicielem całej podróży wprowadzającej od podpisanej oferty do pomyślnej daty rozpoczęcia, zapewniając jednocześnie, że każdy nowy pracownik będzie miał wszystko, czego potrzebuje. utrzymywanie najwyższych standardów zgodności oczekiwanych w regulowanym środowisku opieki zdrowotnej. Ta rola polega wyłącznie na organizacji, własności i monitorowaniu.

Będziesz zarządzać wieloma procesami wdrażania na raz, utrzymując interesariuszy na właściwej drodze i dbając o to, aby żaden szczegół nie został pominięty. Będziesz: Przeprowadzać kompleksowy proces wdrażania każdego nowego pracownika, zapewniając płynne i przyjemne doświadczenie. Poszukiwać i zarządzać całą dokumentacją przed zatrudnieniem, w tym prawem do pracy, kontrolami DBS, referencjami i rejestracjami zawodowymi, upewniając się, że nic nie opóźnia daty rozpoczęcia.

Pewnym kontaktem z kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i wewnętrznymi zespołami, aby zapewnić płynność procesu wdrażania - to Ci odpowiada. przypominanie zapracowanym osobom i wiedzieć, jak załatwić sprawy Koordynuj wiele harmonogramów wdrażania każdego miesiąca, często witając duże kohorty nowych pracowników z różnych działów Przeprowadzaj angażujące sesje wprowadzające i bądź przyjazną twarzą, która wita każdego nowego pracownika w MontuPartner z menedżerami ds. rekrutacji, IT, płacami, udogodnieniami i zgodnością, aby mieć pewność, że każdy nowy pracownik jest w pełni skonfigurowany przed pierwszym dniem Utrzymuj dokładne dane pracowników w naszych systemach HR, zapewniając, że dokumentacja jest kompletna, zgodna i gotowa do audytu przez cały czasSpot wąskie gardła, ulepszaj procesy i pomóż nam skalować nasze działania związane z wdrażaniem w miarę ciągłego rozwoju firmy. Informuj interesariuszy na bieżąco o postępie wdrażania, eskalując ryzyko na wczesnym etapie, aby zapewnić, że terminy rozpoczęcia pozostaną zgodne z planem. Jeśli jesteś osobą początkującą, która dobrze radzi sobie w niejednoznaczności i uwielbia tworzyć doświadczenia, które pomagają ludziom szybko stawić czoła wyzwaniu, od razu się wpasujesz.

Co wniesiesz: Odniesiesz sukces na tym stanowisku, jeśli będziesz naturalnie zorganizowany, wytrwały i lubisz wprowadzać strukturę do ruchliwych środowisk. Poszukujemy kogoś który posiada: Doświadczenie w koordynowaniu onboardingu, compliance lub administracji pracownikami w placówce opieki zdrowotnej lub innym środowisku o ściśle regulowanych regulacjach Doświadczenie w pracy w szybko rozwijającej się firmie, w której priorytety zmieniają się szybko i nie ma dwóch takich samych dni Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i umiejętność godzenia wielu terminów bez utraty dbałości o szczegóły Pewność w zarządzaniu interesariuszami i śledzenie zaległych działań - nie boisz się grzecznie zabiegać o dokumentację lub rozliczać starszych pracowników Proaktywne, skupione na rozwiązaniach nastawienie, które utrzymuje sprawy w ruchu bez konieczności ciągłego kierunekDoskonałe umiejętności komunikacyjne i ciepły, przystępny styl, który sprawia, że nowi stolarze czują się mile widziani od momentu przyjęcia ich ofertyWysoka dbałość o szczegóły i duma z prowadzenia dokładnych, zgodnych z przepisami dokumentacji. Jeśli nie spełniasz wszystkich kwalifikacji, ale uważasz, że masz motywację i umiejętności, aby wywrzeć wpływ, zachęcamy do aplikowania.

Zawsze poszukujemy osób z pasją, które z radością wspierają naszą misję i prosperują w stale rozwijającym się, pełnym energii środowisku. Co oferujemy: Obfity urlop: 25 dni urlopu (27 dni po pierwszym roku i 30 po trzecim roku) + zwykłe święta państwowe Dopasowywanie emerytur: Do 5% składek równoważących pracodawcę Elastyczność i dobre samopoczucie: Możliwość pracy z domu, program dojazdu rowerem do pracy, prywatna opieka zdrowotna i inne Możliwości rozwoju: Współpracuj między zespołami i reprezentuj firmę Montu na wydarzeniach, korzystając ze wsparcia w rozwijaniu swoich umiejętności i wpływu. Rozszerzony urlop macierzyński i ojcowski O nasMontu UK to wiodąca firma zajmująca się cyfrową opieką zdrowotną, specjalizująca się w lekach na bazie konopi indyjskich (CBPM), której celem jest poprawa dostępu pacjentów do bezpiecznych i skutecznych terapii.

Naszą misją jest przekształcanie życia poprzez łączenie innowacyjnej technologii z wysokiej jakości opieką kliniczną, zapewniając pacjentom wsparcie, którego potrzebują na każdym etapie ich podróży. Jako szybko rozwijająca się organizacja oferujemy środowisko współpracy i wsparcia, w którym utalentowani ludzie mogą rozwijać swoją karierę, przyczyniając się jednocześnie do znaczących zmian w opiece zdrowotnej. W Montu UK Twoja praca ma bezpośredni wpływ na poprawę życia pacjentów i zwiększenie dostępu do nowoczesnych metod leczenia.Wynagrodzenie: 32 tys.

GBP - 37 tys. GBP • 32 tys. GBP - 37 tys.

GBPZnajdź więcej ofert pracy anglojęzycznej w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow