Dyrektor ds. strategii ds. mediów

<p><em>DEPT® to firma będąca wynalazkiem wzrostu, stworzona, aby pomagać najbardziej ambitnym markom na świecie w szybszym rozwoju. Działając na styku technologii i marketingu, ponad 4000 naszych specjalistów świadczy usługi w zakresie innowacji w zakresie marki i mediów, doświadczenia, handlu, CRM oraz technologii i danych. Jesteśmy 50|50 specjalistami w dziedzinie technologii i marketingu, kierowani przez partnerów i pierwsi na świecie.

Do klientów należą Google, Lufthansa, Meta, eBay i OpenAI. Od 2021 r. posiadamy certyfikat B Corp i neutralność klimatyczną.</em></p> <p><strong>CEL PRACY</strong></p> <p>Ta rola jest częścią naszego zespołu ds. kreacji i mediów z siedzibą w Londynie i Manchesterze. Nasz zespół to dynamiczna mieszanka talentów, od twórców, influencerów zajmujących się marketingiem, strategów marki i treści po menedżerów ds. kont, konsultantów ds. programmatic i automatyzacji marketingu.

Wspólnie łączymy pomysłowe opowiadanie historii i strategie oparte na wydajności z najnowocześniejszą technologią, aby tworzyć wciągające doświadczenia cyfrowe, które budują trwałe relacje z naszymi klientami, takimi jak Netflix, Canva, Foot Locker, Philips & Biscoff.</p> <p>Jako dyrektor ds. strategii ds. mediów w DEPT® jesteś starszym liderem strategicznym i figurantem medialnym jednego z naszych najbardziej złożonych i prestiżowych kont. Jesteś właścicielem programu medialnego klienta i pełnisz funkcję głównego punktu kontaktowego w zakresie strategii rozwoju, w tym płatnych i zarobionych mediów, treści, produktów i współpracy interdyscyplinarnej. </p> <p>Łączysz długoterminowy kierunek strategiczny z praktycznym przywództwem w realizacji, zapewniając, że ambicje przełożą się na wpływ. Łączysz dyscypliny mediów, treści, kreatywności, influencerów i wydajności w spójne podejście obejmujące całą ścieżkę, które rzuca wyzwanie konkurencji i zapewnia wymierne wyniki biznesowe.</p> <p>W tej roli możesz swobodnie działać w złożonym środowisku korporacyjnym i cieszysz się zaufaniem starszych interesariuszy klientów jako partnerem strategicznym. Wewnętrznie jesteś łącznikiem, motywatorem i decydentem, który zapewnia zespołom przejrzystość, pilność i skupienie, szczególnie podczas intensywnych kampanii na dużą skalę, takich jak międzynarodowe wydarzenia sportowe lub wydarzenia związane z marką.</p> <p><strong>CO ZROBISZ</strong></p> <ul> <li>Bądź starszym liderem mediów i figurantem treści dla klienta, odpowiedzialnym za narrację wzrostu i kierunek strategiczny</li> <li>Steruj ogólnym programem strategii rozwoju, zapewniając spójność, jakość, i ambicje w zakresie działań związanych z marką i wynikami.</li> <li>Być głównym punktem kontaktowym wyższego szczebla ds. rozwoju i strategii medialnej wobec interesariuszy wyższego szczebla klienta.</li> <li>Bądź autorytetem w zakresie metod stymulowania rozwoju klientów - z możliwością spojrzenia na wyzwania biznesowe klienta i liczby oraz wytyczenia ścieżki wzrostu.

Posiadanie takich obszarów, jak obudowa biznesowa i prognozy</li> <li>Poruszanie się po złożonym środowisku klienta z wrażliwością, autorytetem i pewnością siebie</li> <li>Przedstaw jasne, przekonujące i przekonujące strategie kierownictwu wyższego szczebla klienta, przekształcając złożoność w praktyczny kierunek</li> <li>Zrównoważ długoterminową wizję strategiczną z pilnymi potrzebami dnia codziennego, wiedząc, kiedy odejść, a kiedy wkroczyć</li> <li>Przejmij praktyczne przywództwo nad dużymi, kampanie o dużym wpływie (np. międzynarodowe momenty związane z marką, sponsoring, aktywacje na skalę Pucharu Świata)</li> <li>Zapewnij, że strategie są wykonalne, mają odpowiedni priorytet i są dostarczane w odpowiednim tempie i jakości</li> <li>Działaj jako łącznik między dyscyplinami, łącząc media, zespoły kreatywne, wpływowe, treści, markę i wyniki - zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie</li> <li>Rzucaj wyzwanie zespołom i klientom, aby wyszli poza konwencjonalne myślenie o mediach</li> <li>Proaktywnie dostrzegaj możliwości rozszerzyć zakres pracy na szersze obszary strategiczne</li> <li>Przyczyniać się do nowych możliwości biznesowych, wzrostu organicznego i pozycji konkurencyjnej</li> <li>Pomóc kształtować propozycje medialne DEPT®, najlepsze praktyki i przywództwo w myśleniu strategicznym</li> </ul> <p><strong>CO WNOSISZ</strong></p> <ul> <li>Starszy specjalista ds. strategii medialnej/dyrektor ds. mediów z dużym doświadczeniem agencyjnym</li> <li>Udokumentowane doświadczenie prowadzenie dużych, złożonych i wymagających klientów korporacyjnych</li> <li>Dogłębne zrozumienie, jak działać w organizacjach wielostronnych</li> <li>Pełna wiedza specjalistyczna w zakresie mediów oparta na solidnych podstawach zarówno w mediach cyfrowych, jak i tradycyjnych (np. telewizja cyfrowa, wpływowcy, kreacja, marka i wyniki)</li> <li>Umiejętność łączenia marki i wyników, strategii i wykonania</li> <li>Znajomość rzemiosła poza mediami oraz umiejętność udzielania odpraw i kierowania zespołem ekspertów ds. danych, kreatywnych lub technologicznych</li> <li>Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami z dużą wrażliwością organizacyjną</li> <li>Przekonujący, energiczny i inspirujący komunikator</li> <li>Pewny siebie prezenter dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, potrafiący upraszczać złożone strategie</li> <li>Doskonały wgląd w proces i umiejętności ustalania priorytetów</li> <li>Umiejętność rozróżnienia pomiędzy strategią teoretyczną a tym, co wymaga natychmiastowych działań</li> <li>Wygodne zdobywanie praktycznych umiejętności i kierowanie od przodu w razie potrzeby</li> <li>Naturalny łącznik, który łączy ludzi, dyscypliny i pomysły</li> </ul> <p><strong>OFERUJEMY</strong></p> <ul> <li>Elastyczna, hybrydowa polityka pracy</li> <li>Wybór świadczeniodawców opieki medycznej (Bupa lub Medicash) </li> <li>25 dni urlopu plus święta państwowe i wolne w każdym roku urodziny</li> <li>Zakładowy program emerytalny </li> <li>Program EAP</li> <li>Program dojazdów do pracy </li> <li>Udoskonalone zasady przyjazne rodzinie</li> <li>Program dla znajomych: zostaniesz przydzielony do „znajomego”, który pomoże Ci przetrwać pierwsze tygodnie w DEPT®</li> <li>Reputacja osoby czyniącej dobro. DEPT® jest <a href="https://www.deptagency.com/en-gb/insight/dept-is-a-certified-b-corporation/">Certyfikowaną firmą B Corp® od 2021 roku</a> i otrzymała tytuł „Agencji Roku” zarówno w konkursie Lovies, jak i Webby Awards.</li> <li>Niesamowici klienci. Niezależnie od tego, czy jest to duży czy mały, lokalny czy globalny - w DEPT® otrzymasz możliwość pracy z klientami każdej wielkości i ze wszystkich branż.

I wspólnie świętujemy wszystkie nasze sukcesy!</li> <li>Szansa na możliwości. Chcemy umożliwić Ci robienie tego, co potrafisz najlepiej, i pomóc Ci w dalszym rozwijaniu umiejętności dzięki szkoleniom, rozwojowi i certyfikatom.</li> <li>Globalny coroczny miesiąc DEPT® Cares, podczas którego pracownicy spotykają się i przekazują swoje umiejętności, aby wspierać lokalne organizacje charytatywne.</li> </ul> <p><strong>DLACZEGO DEPT®?</strong></p> <p>Jesteśmy firmą Growth Invention, stworzoną, aby pomagać najbardziej ambitnym markom na świecie rozwijać się szybciej. Działając na skrzyżowaniu technologii i marketingu, tworzymy to, co będzie dalej, pionierskie pomysły, szybkie działanie i posuwanie się dalej, ponieważ stanie w miejscu nie jest w naszym DNA.</p> <p>Przyciągają nas ludzie, którzy pozostają ciekawi, poruszają się z zamiarem i nigdy nie przestają wymyślać.

Nasza kultura opiera się na trzech wartościach: razem lepiej, nieustannie ciekawi i zajmij się czymś. To sposób, w jaki pracujemy, nasz rozwój i sposób, w jaki sprawiamy, że rzeczy mają znaczenie.</p> <p>W DEPT® znajdziesz swobodę odkrywania, przestrzeń do współpracy i zaufanie, dzięki którym możesz wywrzeć realny wpływ na naszych klientów, na siebie nawzajem i na świat, który pomagamy budować.</p> <p><strong>RÓŻNORODNOŚĆ, RÓWNOŚĆ I WŁĄCZENIE </strong></p> <p>W DEPT® jesteśmy dumni z tworzenia włączającego miejsca pracy, w którym wszyscy ma równe szanse na rozwój. Aktywnie staramy się rekrutować, rozwijać, pielęgnować i zatrzymywać utalentowane osoby z różnych środowisk, o różnych umiejętnościach i perspektywach.</p> <p>Nie jesteś pewien, czy spełniasz wszystkie kwalifikacje?

Aplikuj i pozwól nam podjąć decyzję! Badania pokazują, że kobiety i członkowie niedostatecznie reprezentowanych grup zazwyczaj nie ubiegają się o pracę, jeśli uważają, że mogą nie spełniać wszystkich wymagań, choć w rzeczywistości to spełniają. Wierzymy, że należy dać każdemu uczciwą szansę zabłyśnięcia.</p> <p>Zachęcamy Cię również do skontaktowania się z nami i omówienia wszelkich rozsądnych zmian, jakie możemy wprowadzić, aby zapewnić Ci wsparcie podczas całego procesu rekrutacji i czasu spędzonego z nami.</p> <p>Chcesz dowiedzieć się więcej o naszym zaangażowaniu w różnorodność, równość i włączenie społeczne?

Sprawdź nasze wysiłki <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">tutaj</a>.</p>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow