Senior People Business Partner (Francja i Wielka Brytania)

<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">O Crunchyroll</h2> <p>Założona przez fanów firma Crunchyroll dostarcza sztukę i kulturę anime pasjonującej społeczności. Obsługujemy ponad 100 milionów fanów anime i mangi w ponad 200 krajach i terytoriach, pomagając im nawiązać kontakt z historiami i postaciami, których pragną. Niezależnie od tego, czy jest to doświadczenie online, czy osobiste, strumieniowe przesyłanie wideo, teatr, gry, gadżety, wydarzenia i nie tylko, jest ono oparte na treściach anime, które wszyscy kochamy.</p> <p>Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam kształtować przyszłość anime!</p></div><p>Szukamy współpracującego starszego partnera biznesowego (SPBP), który będzie wspierał naszych liderów biznesowych i zespoły we Francji i Wielkiej Brytanii.

Będziesz raportować do starszego dyrektora ds. People Business Partnerships i regionu EMEA.</p> <p>Jako kluczowy członek zespołu People Business Partnerships, na tym stanowisku będę ściśle współpracować z liderami i pracownikami naszych biur w Wielkiej Brytanii i Francji, wspierając codzienne potrzeby kadrowe, zwiększając zaangażowanie i umożliwiając firmie osiąganie znaczących wyników. Poszukujemy Senior People Business Partnera z doświadczeniem w pracy w wysoce macierzowych organizacjach w globalnej firmie.

Będziesz wspierać skalowanie zespołów w szybko rozwijającym się środowisku, w którym infrastruktura HR stale się rozwija.</p> <p>Szybko przechodzisz od problemu do rozwiązania, zapewniając jednocześnie zgodność HR w przedsiębiorstwie i zachowując zgodność z naszymi politykami i lokalnymi przepisami prawa pracy w Wielkiej Brytanii i Francji.</p> <p>Idealny kandydat dobrze rozumie brytyjskie i francuskie prawo pracy oraz zapewni zgodność z lokalnymi przepisami i praktykami dotyczącymi zatrudnienia, ma sposób myślenia oparty na danych, wysoką tolerancję na niejednoznaczność, zdolność wywierania wpływu bez uprawnień i pomaga liderom w poruszaniu się w złożonych sytuacjach stawianie czoła wyzwaniom związanym z ludźmi, jednocześnie promując wysokowydajną, włączającą kulturę.</p> <h2>Główne obszary odpowiedzialności</h2> <ul> <li>Bądź zaufanym partnerem ludzkim i pierwszym punktem kontaktowym dla menedżerów i pracowników, zapewniając praktyczne, aktualne wskazówki w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi, jednocześnie inspirując ludzi do podejmowania inicjatyw zgodnych z praktykami i standardami przedsiębiorstwa HR.</li> <li>Zapewnij codzienne wsparcie operacyjne HR, w tym wdrażanie i zwalnianie, zarządzanie urlopami i przestrzeganie lokalnych przepisów prawa pracy i przepisy (np. Wielka Brytania, Francja i szerzej, jeśli ma to zastosowanie). Upewnij się, że procesy HR są gotowe do audytu, a dokumentacja pracownicza jest prawidłowo utrzymywana.</li> <li>Współpracuj ze scentralizowanymi i wielofunkcyjnymi zespołami (np. pozyskiwaniem talentów, płacami, łącznymi nagrodami, rozwojem talentów, relacjami pracowniczymi, IT, finansami), aby zapewnić płynne wdrażanie rozwiązań kadrowych.</li> <li>Zapewnij coaching i wiedzę specjalistyczną liderom w całej organizacji</li> <li>Współpracuj z liderami, aby wzmacniać integracyjne i wydajne środowiska zespołów</li> <li>Wspieraj starszego dyrektora People Business Partnerships w ewolucji programów kadrowych, zbierając wkład, opinie i kontekst biznesowy od grup klientów</li> <li>Ułatw przepływ informacji i spostrzeżeń</li> <li>Opanuj kulturę firmy, wartości i silne poczucie przynależności między zespołami</li> <li>Identyfikuj możliwości poprawy doświadczenia pracowników i zwiększania zaangażowania poprzez</li> </ul> <h2>O Tobie</h2> <ul> <li>Ponad 12 lat doświadczenia jako partner biznesowy HR lub na pokrewnym stanowisku HR</li> <li>Stopień licencjata/BS w administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie i/lub równoważne doświadczenie zawodowe.</li> <li>Doświadczenie w pracy w środowiskach organizacji globalnych i macierzowych</li> <li>Wymagane doświadczenie w zakresie przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia w Wielkiej Brytanii i Francji, inne regiony będą dodatkowym atutem.</li> <li>Dogłębna wiedza na temat podstawowych dyscyplin HR, w tym relacji z pracownikami, pozyskiwania talentów oraz uczenia się i rozwoju preferowane</li> <li>Udokumentowane doświadczenie w zapewnianiu strategicznego i operacyjnego wsparcia HR, w tym coaching liderów, wspieranie inicjatyw w zakresie zarządzania zmianami i kierowanie programami ludzkimi zgodnymi z celami biznesowymi.</li> <li>Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i wywierania wpływu, ze zdolnością do budowania zaufania i skutecznej współpracy z interesariuszami na wszystkich poziomach.</li> <li>Proaktywne, zorientowane na rozwiązania i wygodne w niezależnym działaniu, jednocześnie radząc sobie z niejednoznacznościami w szybko zmieniających się, rozwijających się środowiskach.</li> <li>Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu operacjami HR, w tym wdrażaniem/odprowadzaniem pracowników, procesami cyklu życia pracowników oraz zapewnianiem zgodności z politykami wewnętrznymi i przepisami zewnętrznymi.</li> <li>Wysoki poziom dyskrecji, uczciwości i rozsądnej oceny w postępowaniu z wrażliwymi i poufnymi informacjami.</li> <li>Nastawienie na współpracę z możliwością pracy międzyfunkcyjnej i przyczyniania się do pozytywnego, wydajnego środowiska zespołu.</li> <li>Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; Język francuski jest mocnym plusem.</li> </ul> <h2>O zespole</h2> <p>Misją zespołu People jest umożliwienie talentom w całej organizacji wykonywania najlepszej pracy przy jednoczesnym wprowadzaniu innowacji na przyszłość.

Mamy zasięg globalny i łączy nas zaangażowanie w budowanie kultury odzwierciedlającej nasze wartości, przygotowując się jednocześnie na nadchodzące wydarzenia. Nasza praca równoważy spójność i znaczenie lokalne, zapewniając, że globalne programy będą miały oddźwięk w każdym regionie, w którym działamy. Koncentrujemy się na celowym skalowaniu, wzmacnianiu potencjału organizacyjnego i kultywowaniu środowiska, w którym pracownicy mogą się rozwijać, łączyć i czuć inspirację wykonywaną pracą.

Zespół People Business Partnership służy jako zaufani doradcy liderów i pracowników na każdym poziomie, dbając o efektywność organizacji, zaangażowanie i ogólne doświadczenie pracowników, które stanowią podstawę naszego sukcesu.</p> <h2>Dlaczego pokochasz pracę w Crunchyroll</h2> <p>Oprócz pracy z zabawnymi, pełnymi pasji i inspiracji współpracownikami, będziesz także cieszyć się następującymi korzyściami i dodatkami:</p> <ul> <li>Otrzymaj wspaniały pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie oraz premię za wyniki, wypłacaną co roku.</li> <li>Elastyczne polisy dotyczące czasu wolnego, dzięki którym możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz, aby być w pełni sobą.</li> <li>Oszczedne ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, STD, LTD i na życie</li> <li>Program HSA na koncie oszczędnościowym</li> <li>Opieka zdrowotna i opieka FSA</li> <li>Plan 401(k) z dopasowaniem do pracodawcy</li> <li>Zasiłek dla osób dojeżdżających do pracy opłacany przez pracodawcę</li> <li>Program wsparcia dla młodych rodziców</li> <li>Ubezpieczenie zwierząt domowych i niektóre z naszych biur są przyjazne zwierzętom!</li> </ul> <p>Rozważamy kandydatów na lokalizację w Londynie, a zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 75 200,00 - 94 000,00 GBP.</p> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">O naszych wartościach</h3> <p>Chcemy być wszystkim dla kogoś, a nie czymś dla wszystkich, i robimy to poprzez życie i modelowanie naszych wartości we wszystkim, co robimy. Cenimy</p> <ul> <li> <p>Odwagę. Wierzymy, że kiedy pokonujemy strach, możemy pokazać się z jak najlepszej strony.</p> </li> <li> <p>Ciekawość.

Jesteśmy ciekawi, co jest bramą do empatii, włączenia i zrozumienia.</p> </li> <li>Kaizen. Jesteśmy nastawieni na rozwój i dążymy do ciągłego postępu.</li> <li> <p>Serwis. Służymy naszej społeczności z pokorą, umożliwiając innym radość i przynależność.</p> </li> </ul> <h3>Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i włączenia</h3> <p>Nasza misja pomagania ludziom przynależności odzwierciedla nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i włączenia.

Tak po prostu prowadzimy działalność.</p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w Crunchyroll. Zgodnie z obowiązującym prawem nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność.</p> <p>Crunchyroll, LLC to niezależnie zarządzana spółka joint venture pomiędzy amerykańską firmą Sony Pictures Entertainment i japońską spółką Aniplex, spółką zależną Sony Music Entertainment (Japan) Inc., obie spółki zależne Sony Group Corporation z siedzibą w Tokio.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Masz pytania dotyczące procesu rekrutacji w Crunchyroll? Zapoznaj się z naszymi najczęściej zadawanymi pytaniami dotyczącymi rekrutacji: </em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/36*** *** 712-Crunchyroll-Hiring-FAQ">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/36*** *** 712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności kandydatów, aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe i o Twoich prawach do ochrony danych: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">ht tps://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Uważaj na niedawne oszustwa skierowane do osób poszukujących pracy online.

Z osobami aplikującymi na nasze oferty pracy skontaktujemy się wyłącznie bezpośrednio z konta e-mail -----.</p></div>Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow