Członek personelu technicznego ds. badań nad kodowaniem

Stanowisko: Członek personelu technicznego, badania nad kodowaniem Rodzaj stanowiska: Pełny etat Lokalizacja: Zdalna Rola Poszukujemy członka personelu technicznego, który pomoże w postępie w ocenie i rozwoju pionierskich agentów kodujących. Siedząc na styku badań nad sztuczną inteligencją, inżynierii oprogramowania i oceny modeli, będziesz projektować wzorce, metodologie i systemy danych, które kształtują sposób pomiaru i ulepszania modeli kodowania nowej generacji. Co będziesz robić Projektowanie i własne ramy oceny dla agentów kodujących, w tym specyfikacje testów porównawczych, metodologie punktacji, rubryki i standardy jakości.

Prowadzić kompleksowe inicjatywy badawcze skupiające się na pomiarze i ulepszaniu wydajności modelu kodowania w różnych zadaniach inżynierii oprogramowania. Opracuj wysokiej jakości zbiory danych, złote przykłady i protokoły ewaluacyjne, które umożliwiają wiarygodną ocenę pionierskich systemów kodowania. Analizuj zachowanie modelu i tryby awarii, identyfikując systematyczne słabe strony i przekładając ustalenia na praktyczne ulepszenia na potrzeby szkoleń i oceny.

Twórz narzędzia i infrastrukturę obsługującą eksperymenty na dużą skalę, generowanie danych, przepływy pracy przeglądu i potoki oceny. Ustanowienie najlepszych praktyk w zakresie oceny środka kodującego, zapewniając rygorystyczność metodologiczną, odtwarzalność i jakość pomiaru. Ściśle współpracuj z badaczami, inżynierami i zespołami zajmującymi się sztuczną inteligencją, aby projektować eksperymenty i oceniać pojawiające się możliwości modeli. Weź udział w raportach technicznych, badaniach porównawczych i inicjatywach badawczych skierowanych do klientów, które przekazują wydajność modeli i spostrzeżenia.

Czego szukamy Silne doświadczenie w inżynierii oprogramowania ze znajomością Pythona, C++ lub porównywalnych języków programowania. Ponad 3 lata doświadczenia w inżynierii oprogramowania, uczeniu maszynowym, badaniach nad sztuczną inteligencją, ewaluacji lub pokrewnych dyscyplinach technicznych. Doświadczenie w projektowaniu, przeglądaniu lub zatwierdzaniu ocen technicznych, testów porównawczych, zadań związanych z kodowaniem lub metodologii oceny.

Znajomość dużych modeli językowych, agentów kodujących, uczenia się przez wzmacnianie, oceny modelu lub powiązanych systemów sztucznej inteligencji. Sprawdzona umiejętność tworzenia narzędzi, automatyzacji przepływów pracy i ulepszania procesów technicznych poprzez systematyczne eksperymentowanie. Silne umiejętności analityczne z możliwością badania zachowań modeli i wyciągania wniosków ze złożonych systemów technicznych.

Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym umiejętność jasnego przedstawiania ustaleń technicznych różnym odbiorcom. Wygodna praca w szybko zmieniających się środowiskach badawczych ze znaczną niejednoznacznością i zmieniającymi się priorytetami. Preferowane doświadczenie w pracy nad pionierskimi systemami AI, agentami kodującymi lub badaniami nad oceną modeli.

Głębokie zainteresowanie zrozumieniem, w jaki sposób dane, oceny i mechanizmy informacji zwrotnej wpływają na możliwości modelu. Doświadczenie w niezależnym prowadzeniu niejednoznacznych projektów technicznych lub badawczych od koncepcji do realizacji. Doświadczenie w projektowaniu testów porównawczych lub zestawów danych dla systemów uczenia maszynowego na dużą skalę.

Znajomość agentycznych przepływów pracy, użycia narzędzi, uczenia się przez wzmacnianie lub metodologii poszkoleniowych. Publikacje, wkłady w zakresie oprogramowania typu open source lub wykazane wiodącą pozycję techniczną w dziedzinie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego lub inżynierii oprogramowania. Informacja o wynagrodzeniach i świadczeniach Krajowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin to wynagrodzenie podstawowe w wysokości 180 000 - 260 000 USD.

Wszyscy pracownicy są uprawnieni do wynagrodzenia kapitałowego, a także mogą otrzymywać premie zależne od wyników, zależne od stanowiska i podlegające politykom firmy. micro1 zapewnia kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący do 100% zwrotu składek na ubezpieczenie zdrowotne, płatny czas wolny, plan 401(K) z dopasowaniem firmowym oraz dodatkowe świadczenia mające na celu wsparcie wysokowydajnej siły roboczej, pracującej przede wszystkim zdalnie. micro1 to pracodawca zapewniający równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną lub tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące lokalne przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia. Jeśli potrzebujesz pomocy i/lub rozsądnych udogodnień podczas procesu aplikowania, skontaktuj się z nami.

W naszym procesie rekrutacji wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów. Nasze narzędzia AI zaprojektowano tak, aby uzupełniały, a nie zastępowały proces podejmowania decyzji przez człowieka. Zastrzeżenie Informacje zawarte w tej ofercie pracy, w tym między innymi obowiązki, kwalifikacje, wynagrodzenie i świadczenia, służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią wiążącej oferty zatrudnienia. micro1 zastrzega sobie prawo do zmiany, modyfikacji lub wycofania dowolnej części tego wpisu według własnego uznania i bez wcześniejszego powiadomienia.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami. Oryginalnie opublikowano w Himalajach