Członek personelu technicznego, badania prawne

Stanowisko: Członek personelu technicznego, dział badań prawnych Rodzaj stanowiska: Pełny etat Lokalizacja: zdalny Rola Dołącz do naszego zespołu badawczego jako członek personelu technicznego (MTS), dział badań prawnych, gdzie pomożesz zdefiniować granice rozumowania prawnego opartego na sztucznej inteligencji. Ta rola znajduje się na skrzyżowaniu dużych modeli językowych, systemów agentycznych i prawnych przepływów pracy, koncentrując się na budowaniu rygorystycznych ram oceny, które mierzą, porównują i ulepszają wydajność sztucznej inteligencji w złożonych zadaniach prawnych. Będziesz prowadzić badania stosowane, opracowywać metodologie oceny inteligencji prawnej w systemach sztucznej inteligencji oraz ściśle współpracować z badaczami i inżynierami, aby kształtować następną generację sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach.Co będziesz robić Projektowanie, posiadanie i rozwijanie ram oceny dla agentów sztucznej inteligencji działających w dziedzinach prawnych, w tym zestawy testów porównawczych, metodologie punktacji, jakość rubryki i protokoły oceny na poziomie badawczym.

Przeprowadzaj oryginalne badania dotyczące rozumowania prawnego, interpretacji przepisów, analiz prawnych i automatyzacji przepływu pracy. Twórz i opiekuj się zbiorami danych, studiami przypadków i środowiskami porównawczymi, które odzwierciedlają rzeczywiste wyzwania prawne. Współpracuj z badaczami i inżynierami zajmującymi się sztuczną inteligencją, aby oceniać i ulepszać modele i systemy agentyczne zorientowane na kwestie prawne.

Analizuj wydajność modelu, jakość wnioskowania i tryby awarii w legalnych przypadkach użycia. Publikuj wyniki badań wewnętrznych, najlepsze praktyki i metodologie oceny. Bądź na bieżąco z rozwojem technologii prawnych, orzecznictwa, otoczenia regulacyjnego i badań nad sztuczną inteligencją.

Pomóż w ustanowieniu wiodących w branży standardów w zakresie prawnej oceny sztucznej inteligencji i analiz porównawczych. Czego szukamy Wykształcenie wyższe z zakresu prawa (JD, LLM, SJD, doktorat z prawa lub równoważny). Głęboka wiedza specjalistyczna w jednej lub większej liczbie dziedzin prawnych, w tym prawa spółek, umów, postępowań sądowych, zgodności z przepisami, własności intelektualnej, prawa pracy lub porządku publicznego.

Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu badań prawnych, analiz lub prac politycznych. Doświadczenie w opracowywaniu ustrukturyzowanych metod oceny argumentów prawnych, wyników prawnych lub jakości badań. Wyjątkowe rozumowanie analityczne i umiejętności komunikacji pisemnej.

Doświadczenie w pracy w zespołach interdyscyplinarnych obejmujących badania, technologię lub operacje prawne. Preferowane kwalifikacje Doświadczenie w zakresie technologii prawnych, operacji prawnych lub procesów prawnych wykorzystujących sztuczną inteligencję. Doświadczenie w benchmarkingu prawnym, metodologii badań prawnych lub zarządzaniu wiedzą prawniczą.

Opublikowane badania naukowe, badania polityczne lub wkład w standardy i ramy prawne. Informacja o wynagrodzeniach i świadczeniach Krajowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin to wynagrodzenie podstawowe w wysokości 200 000 - 250 000 USD. Wszyscy pracownicy są uprawnieni do wynagrodzenia kapitałowego, a także mogą otrzymywać premie zależne od wyników, zależne od stanowiska i podlegające politykom firmy. micro1 zapewnia kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący do 100% zwrotu składek na ubezpieczenie zdrowotne, płatny czas wolny, plan 401(K) z dopasowaniem firmowym oraz dodatkowe świadczenia mające na celu wsparcie wysokowydajnej siły roboczej, pracującej przede wszystkim zdalnie. micro1 to pracodawca zapewniający równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną lub tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące lokalne przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia. Jeśli potrzebujesz pomocy i/lub rozsądnych udogodnień podczas procesu aplikowania, skontaktuj się z nami. W naszym procesie rekrutacji wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów.

Nasze narzędzia AI zaprojektowano tak, aby uzupełniały, a nie zastępowały proces podejmowania decyzji przez człowieka. Zastrzeżenie Informacje zawarte w tej ofercie pracy, w tym między innymi obowiązki, kwalifikacje, wynagrodzenie i świadczenia, służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią wiążącej oferty zatrudnienia. micro1 zastrzega sobie prawo do zmiany, modyfikacji lub wycofania dowolnej części tego wpisu według własnego uznania i bez wcześniejszego powiadomienia. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach