Menedżer ds. Inżynierii Oprogramowania

Aveni na nowo definiuje sposób, w jaki instytucje finansowe wykorzystują sztuczną inteligencję. Budujemy prawdziwe, gotowe do produkcji systemy agentowe, które zmieniają sposób działania banków, doradców i firm świadczących usługi finansowe, zastępując fragmentaryczne procesy inteligentnymi, kompleksowymi przepływami pracy. Przez dwa lata z rzędu zostaliśmy uznani za Fintech Roku i nagrodzeni najlepszą specjalistyczną usługą technologiczną w konkursie Professional Adviser Awards 2025.

Dzięki wsparciu wiodących inwestorów, w tym Puma Private Equity, oraz wsparciu komercyjnemu ze strony Lloyds Banking Group i Nationwide Building Society, zakończyliśmy wcześniej jedną z największych rund serii A w Szkocji. Od tego czasu stale się rozwijamy w miarę przyspieszania wdrażania sztucznej inteligencji w usługach finansowych, a teraz powiększamy nasz zespół, aby sprostać temu zapotrzebowaniu. Rola Zatrudniamy menedżera ds. inżynierii, który będzie kierować i rozwijać jeden z naszych zespołów inżynieryjnych.

Jest to najważniejsza rola dla kogoś, kto naprawdę pasjonuje się rzemiosłem przywództwa. Będziesz odpowiedzialny za wydajność, rozwój i kulturę swojego zespołu, ściśle współpracując z Produktem i głównym inżynierem, aby stworzyć środowisko prawdziwej własności i dużej autonomii. Ta rola wymaga silnego doświadczenia inżynierskiego, a nie posiadania technicznego kierunku, ale zdobycia wiarygodności, zadawania właściwych pytań i wiedzy, kiedy wkroczyć.

Co będziesz robić. Własna wydajność, rozwój i postęp swojego zespołu. Kontroluj indywidualną wydajność i rozwój swoich bezpośrednich podwładnych, stawiając wysoką poprzeczkę, udzielając szczerych informacji zwrotnych i tworząc warunki dla inżynierów, aby stali się prawdziwymi właścicielami.

Zbuduj samoorganizujący się zespół, początkowo odgrywając rolę ułatwiającą podczas ceremonii, z wyraźnym celem: nie być już dłużej potrzebnym. aby przeprowadzić proces. Współpracuj z produktem przy planowaniu planu działania, upewniając się, że inżynierowie rozumieją kontekst pracy, a nie tylko stojące przed nimi mandaty. Zarządzaj dostawami swojego zespołu, dbaj o odblokowanie inżynierów, jasne priorytety i dotrzymanie zobowiązań.

Dostrzegaj wzorce w działaniu swojego zespołu, projektuj lepsze sposoby pracy i buduj automatyzację, która napędza te ulepszenia. Trzymaj się wystarczająco blisko bazy kodu, aby wykryć konflikty, ulepszyć narzędzia dla programistów i wiarygodnie angażować się w dyskusje techniczne, bez wchodzenia na ścieżkę krytyczną. Jedź zatrudnianie wraz z naszym zespołem rekrutacyjnym, przyczyniając się do projektowania procesu rozmów kwalifikacyjnych i zapewnienia wysokiej jakości doświadczenia kandydatów.

Ustal oczekiwania kulturowe dotyczące narzędzi do kodowania AI, budując ogólnozespołowe normy dotyczące odpowiedzialnej, wysokiej jakości inżynierii wspomaganej przez sztuczną inteligencję. Czego szukamy Rozległe doświadczenie w inżynierii oprogramowania połączone z autentycznym praktycznym doświadczeniem technicznym. Wiesz, jak wygląda dobry kod i potrafisz zagłębiać się w szczegóły, gdy są one istotne.

Udokumentowane doświadczenie jako menedżera ds. inżynierii lub lidera zespołu, z rzeczywistą odpowiedzialność za indywidualną wydajność i kulturę zespołu. Doświadczenie w budowaniu zespołów charakteryzujących się wysokim zaufaniem i dużą autonomią, a nie zespołów, które działają dzięki Tobie, ale zespołów, które działają dzięki środowisku, które zbudowałeś. Dobra znajomość Node.js lub Pythona i React.

Wystarczające, aby prowadzić wiarygodne rozmowy techniczne, przeglądać kod i debugować problemy wraz ze swoim zespołem. Doświadczenie w Agile/Scrum i doświadczenie w ulepszaniu sposobu, w jaki zespoły dostarczają wyniki, a nie tylko podążanie za procesem. Prawdziwe emocje związane z narzędziami do kodowania AI.

Sam z nich korzystasz, pomagasz swojemu zespołowi dobrze z nich korzystać i jesteś na bieżąco z tym, co się pojawia. Lubisz problemy z zarządzaniem i przywództwem. Rozwój i odblokowywanie ludzi, budowanie procesów i frameworków, które czynią zespół lepszym.

To są rzeczy, które aktywnie chcesz robić. Dlaczego Aveni Tworzymy systemy sztucznej inteligencji dla sektora, w którym naprawdę liczy się zaufanie i bezpieczeństwo, i podchodzimy do tego poważnie w procesie projektowania.Kultura wysokiego zaufania i dużej autonomii: dajemy inżynierom rzeczywistą własność i oczekujemy, że będą z niej korzystać.Kultura inżynieryjna oparta na sztucznej inteligencji. Korzystamy z narzędzi AI w całym cyklu życia oprogramowania i oczekujemy, że nasi liderzy inżynierii będą przewodzić od przodu.

Fintech o wysokim wzroście w ekscytującym momencie. Wprowadzanie nowych produktów, skalowanie zespołu i szansa na kształtowanie sposobu, w jaki inżynieria będzie działać w Aveni na nadchodzące lata. Dołącz do nas, aby coś zmienić.

W Aveni wierzymy, że różnorodność napędza innowacje. Zbudowaliśmy naszą firmę, aby zapewnić integracyjne miejsce pracy, w którym każdy czuje się ceniony i ma siłę, aby wnieść swój najlepszy wkład. Jeśli pasjonujesz się technologią i jej zdolnością do wprowadzania pozytywnych zmian w przyszłości usług finansowych, czekamy na Twoją wiadomość.

Nawet jeśli nie spełniasz 100% wymagań, i tak chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, czy uważasz, że pasujesz. Aplikuj teraz, aby dołączyć do nas w naszej misji transformacji branży usług finansowych za pomocą sztucznej inteligencji. Korzyści w Aveni.

Co Ci się spodoba: Jesteśmy pierwszą zdalną firmą w całej Wielkiej Brytanii, oferującą regularne spotkania poza siedzibą firmy i spotkania osobiste, które zawsze są zabawne, motywujące i skupione na zespole. Zasady pracy za granicą Dostępne przestrzenie coworkingowe 34 dni urlopu (w tym elastyczne święta) i urodziny poza siedzibą firmy Opcjonalny plan rozwoju osobistego Elastyczna platforma świadczeń Podstawowe elementy ochrony, w tym ubezpieczenie na życie, ochrona dochodów, ubezpieczenie na wypadek poważnych chorób i emerytura (do 5% wyrównanej kwoty) składka pracodawcy z opcjonalnymi podwyższonymi składkami) Prywatna opieka zdrowotna i stomatologiczna Potencjalne opcje akcji Rozszerzony urlop rodzinny Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow