Szef Partnerstw

Jesteśmy Scan.com, cyfrową firmą zajmującą się ochroną zdrowia, dzięki której diagnostyka jest dostępna, szybka i przejrzysta. Nasza technologia przyspiesza diagnozowanie w celu umożliwienia szybkiego leczenia, poprawiając wyniki opieki zdrowotnej dla setek pacjentów każdego dnia. Wykonujemy diagnostykę w inny sposób, oferując rozwiązania dostosowane zarówno do pacjentów, jak i świadczeniodawców, a wszystko to przy wsparciu naszej technologii i światowej klasy zespołu obsługi klienta.

Nasz rynek B2C upraszcza rezerwację skanu, czyniąc ją dla pacjentów tak prostą, jak rezerwacja hotelu. Nasze platformy B2B zapewniają planowanie na żywo w miejscu opieki i wykorzystują sztuczną inteligencję, aby ułatwić przepływ pracy lekarzom, prawnikom i usługodawcom. Poszukujemy szefa ds. partnerstwa, który będzie kierować naszymi partnerstwami w Wielkiej Brytanii w ekscytującym czasie - nasza platforma B2B szybko rozwija się w branży ubezpieczeniowej, medyczno-prawnej, dentystycznej i konsultantów, oferujemy obecnie ponad 10 typów skanów i współpracujemy z ponad 200 ośrodkami obrazowania w Wielkiej Brytanii.

Zebraliśmy łącznie 100 milionów dolarów w ramach finansowania VC, osiągnęliśmy rentowność i mamy ponad 100% roczną trajektorię wzrostu. W CO BĘDZIESZ SIĘ ZAANGAŻOWAĆ: Jest to stanowisko komercyjne podlegające bezpośrednio dyrektorowi zarządzającemu w Wielkiej Brytanii z siedzibą w Londynie. Będziesz kierować działem rozwoju biznesu i kształtować jego strukturę, będąc właścicielem kompleksowego rurociągu partnerstw w Wielkiej Brytanii - od kontaktu w terenie po negocjacje handlowe i zamknięcie.

Współpracując międzyfunkcyjnie z naszymi zespołami operacyjnymi, produktowymi i klinicznymi, będziesz twarzą Scan.com dla naszych najważniejszych klientów - budując zaufanie, zwiększając wydajność i identyfikując nowe możliwości rozwoju. Jako firma na wczesnym etapie możesz spodziewać się, że Twoja rola będzie się rozwijać z biegiem czasu. Oto niektóre rodzaje rzeczy, w które możesz się zaangażować:Budowanie i zarządzanie potokiem możliwości partnerstwa B2B pomiędzy ubezpieczycielami, dostawcami planów kasowych, grupami dentystycznymi, praktykami dostawców polecających i sieciami opieki zdrowotnej Wyjście w teren - dzwonienie i odwiedzanie praktyk dostawców polecających bezpośrednio w celu wprowadzenia ich na platformę Scan.com Prowadzenie negocjacji handlowych od początkowego kontaktu do podpisania umowy oraz osiąganie celów w zakresie rejestracji i liczby skierowań Ustalanie i posiadanie strategii partnerstwa dla brytyjskiego biznesu we współpracy z MDUtrzymywanie relacji z istniejącymi partnerami, dzielenie się opiniami i spostrzeżeniami rynkowymi z szerszym zespołem Scan.com w celu kształtowania strategii Wielofunkcyjna współpraca z zespołami ds. produktów, dostaw i finansów - w tym z kolegami z USA - w celu tworzenia transakcji, które będą skuteczne zarówno operacyjnie, jak i komercyjnie.

Reprezentowanie Scan.com na wydarzeniach branżowych i budowanie profilu firmy w brytyjskim krajobrazie partnerstw z zakresu opieki zdrowotnej Linia wykwalifikowanych partnerstw, zamykanie kilku kluczowych transakcji B2B w priorytetowych branżach Ustal jasne, powtarzalne ramy dla pozyskiwania, negocjowania i zamykania umów partnerstwa - w tym zasięg rekomendacji w terenie. Zwiększaj przychody i wolumen z istniejących kluczowych klientów poprzez renegocjowanie lub rozszerzanie warunków. Buduj silne, oparte na zaufaniu relacje z interesariuszami wyższego szczebla w organizacjach partnerskich.

Bądź współpracującym i kierowanym wartościami członkiem zespołu Scan.com - wnosząc energię, ciekawość i nastawienie na rozwiązania we wszystkim, co robisz. CO MOŻESZ PRZYNIEŚ DO STOŁU: Nie musisz zaznaczać wszystkich pól, aby ubiegać się o tę rolę. Niezależnie od tego, czy jest to Twoja pierwsza, czy piąta rola, wierzymy, że każdy może wnieść wartość dodaną, uczyć się i rozwijać.

Mogą to być jednak niektóre ze sposobów, w jakie obecnie wnosisz wartość dodaną: Duże doświadczenie w partnerstwach B2B, sprzedaży terenowej lub negocjacjach handlowych, najlepiej w branży opieki zdrowotnej, technologii medycznych lub powiązanej branży regulowanej Udokumentowane doświadczenie na stanowisku sprzedaży zamykającej, z pewnością w kontaktowaniu się z potencjalnymi klientami bez zapowiedzi Pewność prowadzenia złożonych negocjacji i zamykania transakcji ze starszymi interesariuszami Podejście oparte na samodzielności - wygodne budowanie rurociągu od zera i praca autonomiczna Silna przenikliwość komercyjna i umiejętność strategicznego myślenia pozycjonowanie i rozwój rynku Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z możliwością wiarygodnego nawiązania kontaktu z odbiorcami klinicznymi, operacyjnymi i komercyjnymi Komfortowa praca w szybko rozwijającym się, skalowalnym biznesie, w którym mogą zmieniać się priorytety Gotowość do podróżowania po Wielkiej Brytanii - pomocne będzie pełne, czyste prawo jazdy JAK BĘDZIEMY PRZEPROWADZAĆ Z TOBĄ WYWIAD: Proces rozmowy kwalifikacyjnej jest krótki i przyjemny, a my jesteśmy zwinnym zespołem, który może rozwijać się w szybkim tempie. Oto etapy, których możesz się spodziewać, ale możemy zmienić kolejność każdego kroku w zależności od dostępności zespołu: Rozmowa wprowadzająca/wywiad z naszym partnerem w dziedzinie talentów. Rozmowa odbywa się zwykle telefonicznie i trwa około 30 minut.

Jeśli uznasz, że na początku wszyscy pasują, zaprosimy Cię na 45-minutową rozmowę wideo z menadżerem ds. rekrutacji. Jest to bardziej ustrukturyzowana rozmowa kwalifikacyjna, w której szczegółowo omówiona zostanie rola i potrzeby techniczne. Wszystkie nasze stanowiska będą miały krótki etap oceny.

Może to mieć formę spotkania osobistego, oceny w domu lub dalszych rozmów wideo. Długość jest różna, ale pamiętamy o Twoim czasie i staramy się, aby było to tak proste, jak to możliwe. Poznaj założycieli i/lub innych członków zespołu.

Ponownie, długość różni się w zależności od liczby zaangażowanych osób oraz tego, czy odbywa się to osobiście, czy poprzez rozmowę wideo.Oferta! KORZYŚCI: Dzięki naszemu pakietowi świadczeń wykraczamy poza podstawy. Oto, czego możesz od nas oczekiwać:Wynagrodzenie od 70 000 do 80 000 funtówStatutowa emeryturaPlan opieki zdrowotnejWszystkie wyposażenie potrzebne do skutecznego wykonywania swojej roliElastyczna pracaBudżety na rozwój osobisty28 dni urlopu rocznego plus święta państwoweBudżet wellness do wykorzystania za pośrednictwem platformy partnerskiejDostęp do terapii rozmownejInkluzywne zasady opracowane przez nasz zespół dla naszego zespołuRóżnorodność na SCAN.COMScan.com angażuje się w eliminowanie dyskryminacji i zachęcanie do różnorodności w obrębie firmy nasz zespół.Dążymy do zapewnienia równości i uczciwości wszystkim osobom ubiegającym się o pracę i pracownikom i nigdy nie dyskryminujemy ze względu na płeć, stan cywilny, wiek, rasę, pochodzenie etniczne, religię lub różnice fizyczne.Sprzeciwiamy się wszelkim formom niezgodnego z prawem traktowania i dyskryminacji.Naszą ambicją jest, aby nasz zespół i jego Zarząd reprezentowali różnorodność w społeczeństwie, a każdy pracownik czuł się szanowany i mógł dać z siebie wszystko w pracy.Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow