Inżynier produktu personelu

Nasza misja Ludzki czas i wysiłek to najrzadsza rzecz we wszechświecie. Fakt, że tak wiele osób nienawidzi swojej pracy, jest katastrofą na wielu poziomach. Ilu ludzi wiedzie spokojne życie w nędzy?

Ile talentów pokoleniowych tracimy z powodu okoliczności? Misją Dex jest zamykanie luki między talentem a możliwościami. Wierzymy, że praca i bycie produktywnym to część ludzkiej kondycji i że niezależnie od sztucznej inteligencji, ludzka pasja, pomysłowość i chęć robienia rzeczy oznaczają, że praca zawsze będzie istnieć.

Budujemy Dex, aby stworzyć przyszłość, w której technologia pomaga każdemu zrozumieć swoje mocne strony, zainteresowania i wyjątkowe zdolności oraz połączyć się z możliwościami, w których może się rozwijać, ponieważ więcej ludzi robi to, co kocha prowadzi do lepszego, szczęśliwszego i bardziej produktywnego świata. Zaczynamy od połączenia najbardziej ambitnych inżynierów oprogramowania na świecie z firmami, które na nich zasługują. Rola Jest to rola obejmująca pełny zakres produktów na poziomie personelu, ze środkiem ciężkości obciążonym dużym zapleczem.

Będziesz właścicielem kompletnych wycinków produktów - takich jak baza danych kandydatów z bogatym wyszukiwaniem i filtrowaniem, pulpit nawigacyjny wyświetlający transkrypcje rozmów i historię dopasowań dla naszego zespołu Talent Operations oraz przepływy pracy, które pozwolą im uszeregować kandydatów pod kątem nowej roli w ciągu kilku minut, a nie godzin. Wysyłasz je bez konieczności prowadzenia ich krok po kroku. Nie jesteś specjalistą, który zajmuje się granicami API.

Myślisz o wynikach użytkowników i jednostkach dostawy i jesteś niezawodny: Twój kod obsługuje przypadki brzegowe, Twoje interfejsy API mają czyste umowy, a wysyłana praca pozostaje wysłana. Co będziesz robić Samodzielne dostarczanie produktów - przenoszenie funkcji od specyfikacji do produkcji, najpierw zaplecze, ale w razie potrzeby obejmujące frontend i integracjęBudowanie i utrzymywanie systemów zaplecza - interfejsy API produktów, potoki danych i podstawowa infrastruktura na naszym stosie Python/FastAPI/PostgresBudowanie przy użyciu LLM i agentów - dostarczanie funkcji produktu ze znaczną integracją LLM; współtworzenie backendu agentów głosowych i systemów ekstrakcji informacji. Pracuj na całym stosie - dostarczaj wykonalny interfejs React/TypeScript dla funkcji produktu; nie specjalista od frontendu, ale wygodny i pragmatycznyWspółpraca przy produkcie i projektowaniu - przekładaj niejednoznaczne wymagania na konkretną, wysłaną pracę; bądź inżynierem, który odblokowuje, a nie tym, który czeka.

Szybko utrzymuj jakość - domyślnie zajmuj się integralnością danych, ścieżkami błędów, ewolucją API i problemami operacyjnymi, a nie po namyśle. Czego szukamy Wiodące zespoły lub całe linie produktów - możesz wziąć odpowiedzialność za zapewnienie dostaw w całym zespole lub całej linii produktów. Dobra widoczność w skali i na wczesnym etapie - szybko poruszasz się w trudnych środowiskach na wczesnym etapie i widzisz, jak dobrze wygląda to na skalę.

Niezależna dostawa - możesz posiadać. i wysyłaj kompleksowe plastry produktów przy minimalnym nadzorze; Twoje doświadczenie pokazuje, że funkcje zostały dostarczone, zablokowane i skalowane. Ocena kompromisu w zakresie produktu - równoważysz szybkość, jakość i wpływ na użytkownika w ramach niejednoznaczności; wycofujesz się, gdy coś jest niedookreślone i wykonujesz pragmatyczne wywołania, gdy trzeba je dostarczyć. Niezawodność i dyscyplina API - zajmujesz się integralnością danych, ścieżkami błędów, idempotencją i wersjonowaniem API w ramach standardowej praktyki; niezawodność produkcji jest Twoim domyślnym, a nie późniejszym problemem Pragmatyzm międzyfunkcjonalny - efektywnie pracujesz z produktem i projektem, możesz odblokować się na stosie i dostarczyć wykonalny frontend, kiedy jest to potrzebne Silna głębia techniczna w: Zapleczu Pythona (FastAPI lub jego odpowiednik, wzorce asynchroniczne, Postgres, Redis) Integracja LLM - tworzenie produktów, w których sztuczna inteligencja znajduje się na ścieżce krytycznej, bez przykręcania projektowania API i modelowania danych JavaScript/TypeScript - wystarczająco wygodny do dostarczania frontendu funkcje i przegląd PR-ów frontendowych Miło jest miećDoświadczenie z agentami głosowymi lub potokami audio w czasie rzeczywistymZnajomość ewaluacji, poręczy lub obserwowalności agentówZnajomość GCP/infrastruktury chmurowejDoświadczenie w rekrutowaniu technologii, marketplace'ów lub systemów dopasowywania StackA nowoczesny stos Pythona: FastAPI, Postgres, Redis, Docker, Pydantic AI, działający na GCP.

Frontend w React/TypeScript. Szybko iterujemy i utrzymujemy bazę kodu w czystości. Co oferujemyWynagrodzenie powyżej rynkowego - budujemy światowej klasy zespół i wierzymy, że wynagrodzenie powinno odpowiadać jego ambicjom Znaczący kapitał własny - chcemy, aby to była ostatnia praca, którą „musisz” podjąć Pełna prywatna opieka zdrowotna i stomatologiczna - ponieważ życie się toczy, a my chcemy Cię wspierać Świadczenia z tytułu płodności i większe wsparcie dla rodziców Członkostwo w siłowni i korzyści zdrowotne Tokeny Claude - mnóstwo tokenów Claude Regularne spotkania towarzyskie, poza siedzibą firmy i coroczne tripMacBook Pro + zestaw zespołowy „Cokolwiek potrzebujesz” podejście do narzędzi i wsparcia Proces rozmowy kwalifikacyjnej Działamy szybko i pewnie.

Ogólnie rzecz biorąc, możesz się tego spodziewać: Uwielbiamy, gdy kandydaci eksperymentują z naszym agentem, Dexem. Nawet jeśli nie jesteś inżynierem, możesz zorientować się, co budujemy, i chętnie wysłuchamy Twojej opinii. 30-minutowa rozmowa wideo z naszym wewnętrznym liderem talentów; zanim zadamy pytania na temat Twojego doświadczenia i dopasowania, opowiemy więcej o zespole, roli i biznesie.

Telefon do menedżera ds. rekrutacji: przedstawimy bardziej szczegółowy kontekst celów krótko- i średnioterminowych oraz zadamy głębsze pytania w odniesieniu do wymagań stanowiska. Większość stanowisk obejmuje praktyczne zadanie mające na celu lepsze zrozumienie tego, jak pracujesz. Zwykle przeprowadzana w trybie offline i sprawdzana przez zespół.

Pętla rozmów kwalifikacyjnych na miejscu, podczas której odwiedzisz biuro, spotkasz się z grupą zespołu, jedna rozmowa skupia się na zadaniu, które wykonałeś, druga na kulturze i wartościach Dex, a końcowa rozmowa z naszym założycielem, Paddym. Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow