Starszy analityk danych

Nasza misja Ludzki czas i wysiłek to najrzadsza rzecz we wszechświecie. Fakt, że tak wiele osób nienawidzi swojej pracy, jest katastrofą na wielu poziomach. Ilu ludzi wiedzie spokojne życie w nędzy?

Ile talentów pokoleniowych tracimy z powodu okoliczności? Misją Dex jest zamykanie luki między talentem a możliwościami. Wierzymy, że praca i bycie produktywnym to część ludzkiej kondycji i że niezależnie od sztucznej inteligencji, ludzka pasja, pomysłowość i chęć robienia rzeczy oznaczają, że praca zawsze będzie istnieć.

Budujemy Dex, aby stworzyć przyszłość, w której technologia pomaga każdemu zrozumieć swoje mocne strony, zainteresowania i wyjątkowe zdolności oraz połączyć się z możliwościami, w których może się rozwijać, ponieważ więcej ludzi robi to, co kocha prowadzi do lepszego, szczęśliwszego i bardziej produktywnego świata. Zaczynamy od połączenia najbardziej ambitnych inżynierów oprogramowania na świecie z firmami, które na nich zasługują. RoleDex działa na danych.

Nasze dopasowywanie, nasze decyzje dotyczące produktów, nasz rozwój, nasze zakłady komercyjne - wszystko to zależy od zrozumienia, co faktycznie dzieje się w całej firmie, a obecnie ta inteligencja znajduje się w zbyt wielu miejscach. Jest to podstawowa rola, która zapewnia kompleksową podstawę danych Dex: modele danych leżące u podstaw wszystkiego, potoki łączące nasze systemy i platformę danych, na której opiera się cała firma (i nasi agenci). W ogromnej części naszych prac analitycznych korzystamy z agentów, co oznacza, że ​​jakość naszej warstwy danych jest czynnikiem mnożącym.

Zrób to dobrze, a każda osoba i każdy agent w Dex stanie się szybszy i ostrzejszy. Będziesz mieć wpływ na sposób modelowania danych, sposób ich przepływu między naszymi systemami oraz sposób, w jaki wewnętrzne zespoły samodzielnie się nimi obsługują, opierając się na tym, co już napędza firmę, a nie zaczynając od pustej strony. Jako pierwszy dedykowany wynajem danych ustalisz standardy i będziesz budować funkcje, które będą Ci towarzyszyć w miarę rozwoju Dex.

To szansa na zdefiniowanie, w jaki sposób firma bazująca na sztucznej inteligencji od podstaw opiera się na swoich danych, na rynku, na którym naprawdę brakuje dobrze zbudowanych podstaw danych. Uważamy, że w tym miejscu może powstać firma pokoleniowa i wierzymy, że będzie to Dex. Co będziesz robić Modelowanie danych Core: Zaprojektuj i posiadaj podstawowe modele danych, od których zależy wszystko inne, dzięki czemu będą przejrzyste, niezawodne i łatwe w budowaniu.

Modelowanie u źródła: Pracuj wewnątrz bazy kodu produktu i inżynierii, aby mieć pewność, że dane są od początku przechwytywane i prawidłowo ustrukturyzowane, zanim dotrą do magazynu. Potoki: Twórz i utrzymuj potoki łączące nasze systemy, aby zapewnić przepływ danych przez firmę prawidłowo i niezawodnie. Platforma samoobsługowa: Spraw, aby platforma danych była naprawdę samoobsługowa, aby zespoły ds. produktu, rozwoju, handlowe i operacyjne (oraz nasi agenci) mogli odpowiadać na własne pytania bez konieczności zwracania się do Ciebie.

Agenci jak konsumenci: traktuj agentów jak pierwszorzędnych konsumentów warstwy danych, organizując dane tak, aby mogli wykonywać prace analityczne dokładnie i na dużą skalę. Metryki, które mają znaczenie: współpracuj z zespołem w zakresie istotnych wskaźników, od nabycia i aktywacji po dopasowanie jakości i wyników handlowych wydajność.Odpowiedzi, a nie tylko zapytania: Zamień niejednoznaczne pytania biznesowe we właściwy model danych, właściwy wskaźnik i jasną odpowiedź.Standardy: wyznaczaj standardy jakości danych, definicji i oprzyrządowania w całym Dex.Czego szukamy Już wcześniej zbudowałeś podstawę danych dla produktu konsumenckiego lub rynku i wiesz, jak dobro wygląda w skali.Jesteś inżynierem i analitykiem. Możesz modelować i przesyłać dane oraz czytać, co mówią one o firmie.

Wygodne czytanie istniejącego kodu i odnajdywanie drogi w bazie kodu, której nie napisałeś. Możesz wychwycić sposób, w jaki system modeluje i emituje dane, a także pewnie wprowadzać w nim zmiany. Płynnie korzystaj z nowoczesnego stosu analitycznego (hurtownia w chmurze, warstwa transformacji, orkiestracja i BI) z widokami na to, czego i kiedy użyć.

Jesteśmy otwarci na zmianę naszych obecnych wyborów i potrzebujemy kogoś, kto powie nam, gdzie jesteśmy słuszni, a gdzie nie. Z myślą o komercji i produkcie. Dbasz o metrykę i decyzję, którą ona podejmuje, a nie tylko o zapytanie.

Myślisz o platformie, a nie o jednorazowej odpowiedzi. Budujesz rzeczy, na których mogą stanąć inni ludzie (i agenci). Inteligentny, ambitny i posiadający mocny osąd.

Dobra osoba, z którą przyjemnie się pracuje i sprawia, że wszystko dzieje się bez pytania. Co oferujemyWynagrodzenie powyżej rynkowego - budujemy światowej klasy zespół i wierzymy, że wynagrodzenie powinno odpowiadać jego ambicjom Znaczący kapitał własny - chcemy, aby to była ostatnia praca, którą „musisz” podjąć Pełna prywatna opieka zdrowotna i stomatologiczna - ponieważ życie toczy się, a my chcemy Cię wspierać Świadczenia z tytułu płodności i zwiększone wsparcie rodziców Członkostwo w siłowni i korzyści zdrowotne Tokeny Claude - mnóstwo tokenów Claude Regularne społecznościowe, wyjazdy poza siedzibę firmy i wyjazd rocznyMacBook Pro + zestaw zespołowy „Cokolwiek potrzebujesz” podejście do narzędzi i wsparcia Proces rozmowy kwalifikacyjnej Działamy szybko i z przekonaniem. Ogólnie rzecz biorąc, możesz się tego spodziewać: Uwielbiamy, gdy kandydaci eksperymentują z naszym agentem, Dexem.

Nawet jeśli nie jesteś inżynierem, możesz zorientować się, co budujemy, i chętnie wysłuchamy Twojej opinii. 30-minutowa rozmowa wideo z naszym wewnętrznym liderem talentów; zanim zadamy pytania na temat Twojego doświadczenia i dopasowania, opowiemy więcej o zespole, roli i biznesie. Telefon do menedżera ds. rekrutacji: przedstawimy bardziej szczegółowy kontekst celów krótko- i średnioterminowych oraz zadamy głębsze pytania w odniesieniu do wymagań stanowiska.

Większość stanowisk obejmuje praktyczne zadanie mające na celu lepsze zrozumienie tego, jak pracujesz. Zwykle przeprowadzana w trybie offline i sprawdzana przez zespół. Pętla rozmów kwalifikacyjnych na miejscu, podczas której odwiedzisz biuro, spotkasz się z grupą zespołu, jedna rozmowa skupia się na zadaniu, które wykonałeś, druga na kulturze i wartościach Dex, a końcowa rozmowa z naszym założycielem, Paddym.

Wynagrodzenie: 90 tys. funtów - 100 tys. funtów • Oferuje kapitał własny • Wynagrodzenie podstawowe 90 tys. funtów - 100 tys. funtów • Oferuje kapitał Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow