Dyrektor ds. kreatywnego marketingu

Budujemy infrastrukturę świadczeń pracowniczych nowej generacji. W Happl pomagamy globalnym zespołom projektować, zarządzać i skalować świadczenia, które faktycznie przynoszą korzyści ich pracownikom, korzystając ze sztucznej inteligencji, w zakresie elastycznych dodatków, świadczeń, ubezpieczeń, uznawania i dobrego samopoczucia, a wszystko to na jednej inteligentnej platformie. Happl jest wspierany przez wiodących inwestorów, takich jak YCombinator, 6Degrees Capital i nie tylko, znany ze wspierania wiodących firm, takich jak Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, a ostatnio był otrzymało miejsce na liście 100 najlepszych start-upów w Wielkiej Brytanii w roku 2026.

Informacje o roli Jako dyrektor ds. marketingu kreatywnego w Happl będziesz wszechstronną osobą w centrum naszej funkcji marketingowej - osobą, która rano będzie mogła odebrać brief dotyczący treści, podczas lunchu wskazać start partnera i pomóc w przygotowaniu wydarzenia po południu. Będziesz pracować nad całym marketingiem, od treści i kampanii po partnerstwa, wydarzenia, markę i społeczność. Jest to praktyczna rola, na której spoczywa prawdziwa odpowiedzialność od pierwszego dnia.

Nie zostaniesz zamknięty w jednym kanale ani przyklejony do slajdów - będziesz pisać, budować, filmować, organizować, przeprowadzać odprawy i dostarczać wszystko, czego potrzebuje firma w tym tygodniu. Najważniejsza jest różnorodność. Będziesz współpracować bezpośrednio z liderem GTM, menedżerem ds. marketingu treści, menedżerem ds. generowania popytu i zespołem założycielskim i będziesz mieć możliwość zobaczenia w pierwszym rzędzie, jak każda część biznesu SaaS na wczesnym etapie faktycznie do siebie pasuje.

Poszukujemy kogoś, kto czuje się swobodnie za kamerą (i być może przed nią). Tworzenie treści nie będzie jedyną częścią tej roli, ale jeśli znasz się na zestawie - aparatach, obiektywach, sprzęcie audio - i potrafisz edytować to, co nagrywasz (Adobe, Final Cut Pro lub podobne), będziesz miał mnóstwo okazji, aby z niego skorzystać: rejestrowanie wydarzeń, robienie zdjęć głowy i tworzenie filmów dla wyjaśniaczy, mediów społecznościowych i opinii klientów. Ogromna premia, jeśli czujesz się komfortowo w After Affects.

Jeśli chcesz zagłębić się we wszystkie aspekty marketingu B2B - stronę strategiczną, stronę kreatywną i nieuporządkowaną stronę operacyjną - to ta rola zapewnia ci wszystkie trzy. Im szybciej się nauczysz, tym więcej będziesz posiadać i tym więcej Twoich odcisków palców trafi do całej firmy. Jest to stanowisko hybrydowe z siedzibą w Londynie, z oczekiwaniem pracy w biurze co najmniej 2 - 3 dni w tygodniu.

Czym będziesz się zajmował Kompleksowe wsparcie planowania i realizacji kampanii marketingowych - od briefingu kreatywnego i pisania tekstów, po uruchomienie, śledzenie i raportowanie tego, co zadziałało. Wsparcie menedżera ds. marketingu treści w zakresie zasobów i kopii w różnych formatach - posty na blogu, klient historie, strony docelowe, posty w mediach społecznościowych, umożliwianie sprzedaży - utrzymywanie spójnego głosu we wszystkim, co oferuje Happl. Pomaganie w prowadzeniu naszego programu partnerstwa - koordynowanie działań marketingowych z dostawcami świadczeń, doradcami i partnerami ekosystemowymi oraz dbanie o to, aby każdy moment partnera był realizowany na czas.

Posiadanie operacyjnej strony wydarzeń - koordynacja dostawców, logistyka uczestników, konfiguracja stoisk, sekwencje działań następczych i podsumowanie po wydarzeniu, które zamienia działania w plan działania. Pomagamy w spójnym działaniu na imprezach branżowych, śniadaniach założycieli i kolacje - od przygotowania listy gości po codzienną realizacjęBudowanie i planowanie kampanii e-mailowych, biuletynów i sekwencji pielęgnowania na naszej platformie automatyzacji marketingu, upewnianie się, że każda wysyłka jest ostra, zgodna z marką i odpowiednio śledzonaWsparcie w mediach społecznościowych - wymyślanie postów, planowanie treści, angażowanie się w naszą społeczność i pomaganie w budowaniu obecności Happl w szczególności na LinkedIn Wiodenie w zakresie treści wideo i zdjęć - fotografowanie wydarzeń, zdjęcia głowy dla zespołu i nagrywanie wideo dla wyjaśniaczy, społecznościowe i referencje, a następnie edytujemy je w coś, co możemy wysłać. Tworzenie cotygodniowych raportów wydajności z różnych kanałów przy użyciu GA4, Looker Studio i naszego CRM - wykrywanie trendów i przekładanie ich na kolejne kroki.

Pomaganie w utrzymaniu świeżości naszej witryny - aktualizowanie stron, uruchamianie nowych i przeprowadzanie małych eksperymentów, aby poprawić sposób, w jaki odwiedzający postrzegają markę. Koordynacja ze sprzedażą i sukcesem klientów w celu przedstawiania historii klientów, opinii i dowodów, które można przekształcić w materiały marketingowe. Korzystanie z narzędzi AI, takich jak Claude i ChatGPT. dzień, aby przyspieszyć copywriting, badania, analizę odbiorców, edycję i raportowanie - budowanie przepływów pracy, które pozwolą małemu zespołowi poruszać się jak znacznie większemu.

Wprowadzanie świeżych pomysłów na stół - nowe perspektywy treści, nowe pomysły partnerów, nowe formaty wydarzeń - oraz chęć zakasania rękawów i udowodnienia ich. Pomoc w utrzymaniu sprawnego działania funkcji marketingowej - kalendarze, moduły śledzące, briefingi i drobne elementy organizacji, które utrzymują spójność szybko zmieniającego się zespołu. Czego szukamy: 1 - 3 lata w marketingu i/lub kreatywna rola - idealnie w środowisku B2B SaaS, w przypadku skalowania lub w agencji, gdzie trzeba było pełnić różne funkcje i od początku do końca posiadać własne rzeczy.

Prawdziwie wszechstronna osoba - z radością poruszasz się między treściami, wydarzeniami, partnerstwami, społecznościami i operacjami i nie musisz wiedzieć, w którym kierunku pozostać. Komfortowo radzisz sobie z liczbami - możesz sporządzić raport, przeczytać lejek i wyjaśnić, co się zmieniło i dlaczego, bez ukrywania się za żargonem. Praktyczne doświadczenie z co najmniej kilkoma osobami. z nich: HubSpot, LinkedIn, Webflow, ClickUp, Final Cut/Premiere Pro, Adobe Lightroom Classic lub podobne Przydatny z zestawem do tworzenia treści - wygodne fotografowanie aparatami (i wybór odpowiedniego obiektywu i konfiguracji dźwięku) oraz edycja w narzędziach takich jak Adobe Premiere/Photoshop lub Final Cut Pro.

Instynkt oparty na sztucznej inteligencji - już korzystasz z narzędzi takich jak Claude i ChatGPT, aby pracować lepiej i szybciej i zawsze szukasz kolejnego przepływu pracy do automatyzacji. Zorganizowany i samodzielny - możesz trzymać wiele ruchomych elementów, dotrzymywać terminów i wysyłać rzeczy bez pośpiechu. Skłonność do działania zamiast polskiego - wolisz dostać coś na żywo, uczyć się z tego i ulepszać, niż czekać trzy tygodnie na idealną premierę Gracz zespołowy, który dobrze przyjmuje opinie, zadaje dobre pytania i przyznaje się do błędów - działamy szybko i to działa tylko wtedy, gdy wszyscy są uczciwi.

Znajomość technologii HR, fintech lub świata świadczeń pracowniczych jest bonusem, ale nie jest wymagana - ciekawość i umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy są ważniejsze. Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale czujesz, że ta rola pasuje do Twojej trajektorii, nadal chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Czego się spodziewać Dołączasz do funkcji marketingowej, która jest budowana w czasie rzeczywistym.

Nie masz żadnego podręcznika, żadnego sztywnego procesu, którego należy przestrzegać, ani schludnego opisu stanowiska, który zawierałby wszystko, co będziesz robić. Będziesz się uczyć poprzez działanie - w większej liczbie obszarów działalności, z którymi większość marketerów nie ma kontaktu przez pierwsze pięć lat swojej pracy. Spodziewaj się, że będziesz popychany.

Otrzymasz większą odpowiedzialność, niż jest to wygodne, i zaufanie, dzięki któremu będziesz mógł się jej podjąć. Kompromisem jest tempo, w jakim będziesz się rozwijać - ludzie, którzy dobrze prosperują w Happl, zazwyczaj spoglądają wstecz na sześć miesięcy i ledwo rozpoznają, jakim marketerem byli, kiedy zaczynali. To rola dla kogoś, kto chce różnorodności, widoczności i prawdziwego zaangażowania, które pojawiają się tylko na początku.

Będziesz w pomieszczeniu, w którym podejmowane są decyzje, i zobaczysz dokładnie, jak marketing łączy się z produktem, sprzedażą, sukcesem klienta i szerzej rozumianą działalnością. Jeśli brzmi to jak środowisko, w którym chcesz się uczyć, wiele z niego zyskasz. Dlaczego dołączysz do HapplBądź częścią budowania czegoś, co naprawdę ma znaczenie - przyszłości tego, jak firmy wspierają swoich pracowników Konkurencyjne wynagrodzenie odzwierciedlające wpływ, jaki będziesz miećPrawdziwy kapitał - znaczący udział w tym, co wspólnie budujemyPraca hybrydowa od pierwszego dnia, z zaufaniem i elastycznością, która pozwoli Ci wykonywać swoją pracę najlepiej Twoje własne konto Happl - korzystaj z platformy, którą pomagasz budować i kształtowaćPrywatne zdrowie Ubezpieczenie, ponieważ naprawdę dbamy o to, jak sobie radzisz Ubezpieczenie dentystyczne, w tym ubezpieczenie rodzinne Osobisty budżet na dobre samopoczucie, który możesz wydać niezależnie od tego, jak dobrze się czujesz - bez zadawania pytań Dedykowany budżet na rozwój i rozwój w kierunku, który Cię ekscytuje Emerytura od pierwszego dnia - inwestujemy w Twoją przyszłość, a nie tylko w krótkim okresie Informacje o rozmowie kwalifikacyjnej Rozmowa telefoniczna 1: 35-minutowa rozmowa przesiewowa i szczegółowe informacje marketingowe z Ryanem Wilsonem (menedżerem operacyjnym) Krótka rozmowa zadaniowa 2: 30-minutowe głębokie nurkowanie z Benem Towersem (założycielem i dyrektorem generalnym) Dodatkowe szczegóły Lokalizacja: Londyn, Holborn Zespół: Marketing Raporty do: Menedżer operacyjny Organizacja pracy: Hybrydowa (ponad 3 dni w biurze) # BS-L1 Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow