Menedżer_Associate Director - Zarządzanie Projektami

O RelationRelation to firma TechBio, która definiuje sektor i opracowuje leki transformacyjne, których podstawą jest technologia. Naszą ambicją jest zrozumienie biologii człowieka w bezprecedensowy sposób i odkrycie terapii pozwalających leczyć niektóre z najbardziej wyniszczających chorób. Wykorzystujemy multiomikę pojedynczych komórek z tkanki pacjenta, testy funkcjonalne i uczenie maszynowe, aby pogłębiać wiedzę na temat chorób, od przyczyny do wyleczenia.

Szybko się skalujemy i budujemy zespół wyjątkowych osób, aby przesuwać granice odkrywania leków. Będziesz pracować w wysoce interdyscyplinarnych zespołach, w których biologia, obliczenia i inżynieria łączą się, aby rozwiązywać złożone problemy, które nie zostały wcześniej rozwiązane. Nasze najnowocześniejsze mokre i suche laboratoria w sercu Londynu zostały zaprojektowane tak, aby przyspieszyć tę integrację i przełożyć wiedzę na wpływ.

Zależy nam na budowaniu zróżnicowanych i włączających zespołów. Relation jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na płeć, orientację seksualną, stan cywilny lub związek partnerski, zmianę płci, rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, religię lub przekonania, niepełnosprawność lub wiek. Dołączając do Relation, pomożesz określić, w jaki sposób odkrywane są leki i wywierać znaczący wpływ na pacjentów.

SzansaRelation oferuje doświadczonemu kierownikowi projektu wyjątkową okazję do ścisłej współpracy z naszymi liderami programów i projektów, co zapewnia ci doskonałą pozycję do pomocy w kształtowaniu planów dostaw i popychaj do przodu nasz program na rzecz leczenia osteoporozy. Pracując na całej drodze odkrywania, pomożesz w prowadzeniu programu przez identyfikację celu, trafienie do lidera, optymalizację potencjalnego klienta, wybór kandydata i poza nią - koordynując wiele projektów składających się na program, nasze wewnętrzne zespoły interdyscyplinarne i partnerów zewnętrznych, takich jak CRO, a wszystko to jednocześnie pewnie radząc sobie z niejednoznacznością nauki na etapie odkrycia. Będziesz działać na poziomie programu, mając wgląd w każdy projekt w ramach programu na rzecz osteoporozy, współpraca z Liderem Programu i Liderami Projektów, którzy są właścicielami poszczególnych projektów.

Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie i dobrze radzisz sobie w środowiskach matrycowych i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie sposobów odkrywania leków jutra, przyjedź i dołącz do nas w sercu Londynu. Codziennie będziesz współpracować z liderami programu, projektami i sponsorami, aby zrozumieć cele strategiczne i wymagania dotyczące realizacji w całym programie. Zorganizuj zespół matrix tak, aby realizował cele projektu, motywując wszystkich członków zespołu jasnymi kierunkami i komunikacją.

Współpracuj z liderami funkcjonalnymi, aby zapewnić odpowiednią alokację zasobów i w razie potrzeby wdrożyć dodatkowe zasoby wspieraj realizację.Proaktywnie zarządzaj planami, budżetami, ryzykiem i problemami w całym programie, w razie potrzeby eskalując do wyższej kadry kierowniczej.Wspieraj przywództwo w radzeniu sobie z sytuacjami o dużym wpływie i wysokim ryzyku dzięki jasnej analizie, wysokiej przejrzystości i duchowi partnerstwa - nawet w obliczu znaczących przeciwności losu lub głównych przeszkód.Przekładaj cele naukowe i strategiczne na zintegrowane plany projektów, harmonogramy i kamienie milowe.Koordynuj realizację w zespołach mokrego laboratorium, badań ML, analityki danych i inżynierii, posiadając zależności między zespołami i ustalanie priorytetów i aktywne monitorowanie współzależności między zespołami w miarę rozwoju programu. Identyfikuj ryzyko w całym programie i zarządzaj nim, pracując z liderami zespołów, aby złagodzić blokady, zanim wpłyną one na realizację. Koordynuj wspólne organy zarządzające (komitety sterujące, grupy robocze, komitety techniczne) - programy, materiały, protokoły i działania następcze - oraz dbaj o dokumentowanie decyzji i podejmowanie działań.

Jasno komunikuj status wewnętrznemu kierownictwu i partnerom zewnętrznym, ujawniając decyzje i kompromisy w miarę ich pojawiania się. Utrzymuj dokumentację projektu, decyzję dzienniki i higienę operacyjną do standardu, który wspiera wieloletnie, partnerskie wysiłki. W razie potrzeby koordynuj alokację zasobów i wsparcie operacyjne między zespołami obliczeniowymi i mokrymi zespołami laboratoryjnymi.

Identyfikuj i wdrażaj ulepszenia sposobów pracy w miarę ewolucji programu. Zawodowo będziesz mieć wiedzę specjalistyczną. Dyplom z nauk przyrodniczych, zarządzania projektami lub dziedziny pokrewnej; mile widziane wyższe wykształcenie lub równoważne doświadczenie branżowe.

Znaczące doświadczenie w zarządzaniu programami/projektami w biotechnologii, farmacji lub porównywalnych obszarach badań naukowych i rozwoju, najlepiej obejmujące programy odkrywcze na wczesnym etapie (identyfikacja celu aż do selekcji kandydatów), wystarczające do pełnienia funkcji starszego kierownika projektu w przypadku dużego, wieloletniego projektu. Komfort zarządzania programem, którego zakres i schematy prac mogą znacząco ewoluować w miarę dojrzewania nauki od biologii eksploracyjnej do określonej serii wiodących. Znajomość nauk ścisłych wystarczająca do wiarygodnego prowadzenia dyskusji obejmujących mokre laboratorium biologia, omika pojedynczych komórek i uczenie maszynowe oraz wystarczające podstawy w procesie odkrywania (weryfikacja celów, dotarcie do lidera, optymalizacja potencjalnego klienta), aby śledzić postępy i sygnalizować ryzyko bez konieczności samodzielnego wykonywania badań.

Znajomość ram zarządzania etapami lub portfelem stosowanych w programach wczesnego odkrywania (np. kryteria „go/no-go”, ewolucja TPP, postęp w oparciu o kamienie milowe). Doświadczenie w nadzorowaniu pakietów prac stron trzecich lub zlecanych na zewnątrz (np. CRO, współpracownicy akademiccy, wyspecjalizowani dostawcy usług) - śledzenie wyników, terminów i jakości w stosunku do uzgodnionego zakresu oraz odpowiednia eskalacja problemów.Specyfika techniczna PMPłynna znajomość nowoczesnych metodologii, artefaktów i narzędzi zarządzania projektami (np.

MS Project, Smartsheet, Asana, Jira; Gantt, logi RAID).Dobre umiejętności organizacyjne z udokumentowanym zarządzaniem złożonymi, współzależnymi strumieniami prac w środowiskach macierzowych. Komfort w realiach operacyjnych projektów badawczo-rozwojowych Doskonała komunikacja pisemna i werbalna, w tym umiejętność jasnego pisania dla starszych odbiorców zewnętrznych. Pożądane, ale niekonieczne (progresja IND): Świadomość ścieżki od odkrycia do IND i jej głównych punktów przegięcia (toksyczność umożliwiająca IND, CMC/formulacja, DMPK, strategia regulacyjna) wystarczająca do przewidywania przyszłych potrzeb PM, nawet jeśli program ten nie osiągnie tego etapu w trakcie kadencji na danym stanowisku.

Jakakolwiek ekspozycja na interakcje regulacyjne poprzedzające IND lub przekazanie translacyjne/przedkliniczne. Osobiście czujesz się komfortowo pracując w matrycowym środowisku, równoważąc wielu interesariuszy i efektywnie wnosząc swój wkład w zespołach. Przejmij odpowiedzialność za swoją pracę, aktywnie szukaj możliwości wniesienia wkładu i umożliwiaj innym jak najlepsze wykonywanie swojej pracy.

Komunikuj się otwarcie i bezpośrednio, konstruktywnie przekazuj i przyjmuj informacje zwrotne oraz podchodź do trudnych rozmów z szacunkiem. Aktywnie poszukuj różnorodnych perspektyw, buduj silne relacje robocze i przyczyniaj się do osiągania wspólnych celów w zespołach. Podejmuj wyzwania dzięki otwartości i odporności, stawiaj czoła wyzwaniom stawiaj sobie wysokie standardy i staraj się osiągać znaczące wyniki.

Styl i kultura pracy w RelationW Relation działamy w matrycowym, interdyscyplinarnym środowisku, w którym wpływ opiera się na współpracy w dziedzinach naukowych, technicznych i operacyjnych. Współpracujemy, a Ty będziesz współpracować z kolegami z wielu zespołów i projektów, wnosząc swoją wiedzę specjalistyczną, dostosowując się do wspólnych priorytetów firmy. Współpracujemy i wspólnie wygrywamy!

Pacjent czeka!Agencje rekrutacyjnePamiętaj, że Relation nie przyjmuje niezamówionych CV od agencji. Życiorysów nie należy przesyłać do naszych pseudonimów służbowych ani pracowników. Relation nie będzie ponosić odpowiedzialności za żadne opłaty związane z niechcianymi CV. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow