Szef sztabu inżynieryjnego

Szef sztabu ds. inżynieriiO nasParity to jedna z najbardziej doświadczonych firm na świecie budujących podstawową infrastrukturę blockchain - systemu, który umożliwia bezpieczne udostępnianie informacji i wartości bez konieczności korzystania z pośrednika. Kładziemy podwaliny pod lepszą sieć, która szanuje wolność i dane jednostek oraz umożliwia programistom tworzenie lepszych, bardziej godnych zaufania usług online. Nasz globalny zespół, pracujący zdalnie, opracowuje oprogramowanie typu open source, z którego każdy może korzystać i ulepszać je.

Obejmuje to Polkadot, Polkadot SDK i Kusama - kluczowe części stosu technologii Web3, nowej generacji Internetu. Naszą misją jest uczynienie Polkadot najbardziej aktywną i innowacyjną społecznością w blockchain, napędzającą nową erę połączonych i zdecentralizowanych aplikacji. Informacje o zespole Ta rola leży u podstaw przywództwa Parity i współpracuje bezpośrednio z naszym Założycielem w celu zapewnienia spójności organizacyjnej i realizacji w całej firmie.

Informacje o roli Będziesz pracować bezpośrednio z Gavinem Woodem, Założyciel Parytetu. Twoim zadaniem jest przekształcenie jego wizji, celów i pomysłów w jasne decyzje, zgrane zespoły i pęd do przodu. Będziesz myśleć na 12 do 24 miesięcy do przodu, a nie tylko zarządzać tym, co płonie dzisiaj.

Rozumiesz, że decyzje podejmowane teraz mają wpływ na przyszłość i odpowiednio je traktujesz. Będziesz kluczowym partnerem dyrektorów w całej firmie, naszym dyrektorem generalnym i głównym pomostem między priorytetami Gavina a realizacją zespołu Acceleration. Co będziesz robić Działać jako techniczna prawa ręka Założyciela.

Będziesz zarządzać jego kontekstem, priorytetami i realizacją. Jesteś dostępny, gdy to ma znaczenie. Przewidujesz, czego potrzebuje, zanim o to poprosi.

Zamień chaos w jasność. Parytet zmienia się szybko. Będziesz pracować w środowisku pełnym konkurencyjnych półmyśli, niejednoznacznych mandatów i zmieniających się priorytetów.

Twoim zadaniem jest narzucenie struktury bez zabijania dynamiki i dostrzeganie zagrań przynoszących efekt przeciwny do zamierzonego, zanim spowodują szkody. Myśl długo. Nie rozwiążesz tylko dzisiejszego problemu.

Zmapujesz konsekwencje decyzji drugiego i trzeciego rzędu podejmowanych obecnie i upewnisz się, że pomyślą o nich właściwi ludzie. Kieruj rozwiązywaniem problemów międzyfunkcyjnych. Kiedy coś spadnie pomiędzy działami, ty to podnosisz.

Masz wiarygodność techniczną niezbędną do współpracy z kierownictwem inżynieryjnym oraz instynkt operacyjny pozwalający wprawić sprawy w ruch. Posiadaj rytm przywództwa. OKR, przeglądy techniczne, kadencje podejmowania decyzji, projektujesz i uruchamiasz system operacyjny dla zespołu kierowniczego Gavina.

Zarządzaj w górę, wszerz i w dół. Będziesz współpracować z dyrektorami na poziomie C i dyrektorami zajmującymi się różnymi funkcjami firmy. Każdy jest inny.

Do każdego z nich dostosujesz swój styl komunikacji, nie tracąc przy tym własnego głosu. Twoje umiejętności Technicznie wiarygodne. Masz doświadczenie w inżynierii lub zarządzaniu inżynieryjnym.

Możesz dotrzymać kroku dyrektorowi technologicznemu, wiarygodnie kwestionować terminy i oceniać wykonalność nowych inicjatyw technicznych. Nie musisz być inżynierem Blockchain, ale rozumiesz ekosystem na tyle dobrze, aby odróżnić treść od szumu. Wyrafinowany operator.

Prowadziłeś złożone, interdyscyplinarne programy na wyższym szczeblu, najlepiej po kierowaniu zespołem lub założeniu firmy. Wiesz, jak uzyskać przejrzystość z niejednoznaczności, zarządzać bez uprawnień i podejmować decyzje w organizacjach, które nie poruszają się po liniach prostych. Doświadczenie w zarządzaniu liderami, w tym większą liczbą młodszych menedżerów, to mocny sygnał.

Wyjątkowy komunikator. Nie tylko jasne, adaptacyjne. Możesz zmieniać rejestry między wymagającym założycielem, liderami funkcji i młodszym członkiem zespołu.

Wiesz, co i w jaki sposób każda osoba powinna usłyszeć. Myślący długoterminowo. Nie jesteś operatorem ograniczającym szkody.

Myślisz o tym, co decyzje podejmowane dzisiaj będą oznaczać za 12 - 24 miesięcy. Wnosisz tę perspektywę do pomieszczeń, w których inni patrzą tylko na tę dzielnicę. Wierzy w Web3.

Nie potrzebujesz głębokiego doświadczenia w zakresie protokołów. Musisz jednak zrozumieć, dlaczego ta technologia jest tak ważna, i być naprawdę ciekawym, dokąd zmierza. Kandydaci obojętni na misję tu nie przetrwają.

Kwitnie w dwuznaczności. Parytet nie jest maszyną. Jest to organizacja budząca duże przekonanie, szybko rozwijająca się i posiadająca wymagającego założyciela.

Uważasz to za energetyzujące, a nie wyczerpujące. Mocne pod względem akademickim. Stopień naukowy wysokiego kalibru ma znaczenie.

Jeśli taki masz, prowadź z nim. Jeśli tego nie robisz, Twoje osiągnięcia muszą być wyjątkowe. O pracy z nami Dołączenie do Parity oznacza dołączenie do członków zespołu, którzy są naprawdę podekscytowani wpływem, jaki wywierają ich projekty, oraz możliwością rozwoju wraz z najwybitniejszymi umysłami w przestrzeni Web3!

Będziesz pracować zdalnie i elastycznie, a jednocześnie przez cały rok będziesz spotykać się z kolegami z zespołu podczas rekolekcji dla całego zespołu i całej firmy. Po otrzymaniu oferty wszyscy kandydaci przechodzą weryfikację przeszłości za pośrednictwem Zinc, naszego zaufanego zewnętrznego dostawcy. Członkowie zespołu zostaną przyjęci jako wykonawcy za pośrednictwem naszej jednostki w Wielkiej Brytanii.

Zapoznaj się z naszym Zawiadomieniem dla kandydatów, aby dowiedzieć się, w jaki sposób wykorzystujemy Twoje dane. Parity jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Witamy różnorodność w naszym globalnym zespole i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zbiorowym poczuli się włączeni i mile widziani.

Czy to stanowisko nie do końca Ci odpowiada? Przeglądaj nasze inne otwarte stanowiska. Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow