Członek personelu technicznego, Enterprise AI

Stanowisko: Członek personelu technicznego, AI w przedsiębiorstwie Typ stanowiska: Pełny etat Lokalizacja: Zdalna Rola Jako członek personelu technicznego będziesz działać jako przyszłościowy partner badawczy osadzony bezpośrednio w korporacyjnych systemach AI. Będziesz pracować nad przepływami pracy na żywo, odkrywać tryby awarii w świecie rzeczywistym i przeprowadzać szybkie cykle eksperymentalne w celu poprawy wydajności systemu. Co będziesz robić Jako współpracownik badawczy, współpracujący z ekspertami dziedzinowymi i zespołami klientów, włącz się do przepływów pracy AI w przedsiębiorstwie.

Wykrywaj, formalizuj i ustalaj priorytety trybów awarii systemu we wdrożeniach w świecie rzeczywistym. Projektuj zbiory danych o wysokim sygnale i protokoły oceny, aby wyeliminować zidentyfikowane słabości. Przeprowadź ścisłe pętle eksperymentalne, aby zweryfikować hipotezy i określić ilościowo ulepszenia.

Twórz jasne, zorientowane na decyzje analizy zachowania i wydajności systemu. Twórz i testuj agentowe przepływy pracy, koncentrując się na niezawodności i skalowalności. Twórz lekkie narzędzia do obsługi oceny, przechowywania danych i szybkiej iteracji.

Wkład w wewnętrzne i zewnętrzne artefakty badawcze, w tym raporty i testy porównawcze. Kim jesteś Magister informatyki, uczenia maszynowego, sztucznej inteligencji lub pokrewnej dziedziny technicznej. Mocna ocena jakości sygnału badawczego, w tym wyboru danych i projektowania oceny.

Doświadczenie w projektowaniu zbiorów danych i ram oceny dla systemów ML. Umiejętność przekładania niejednoznacznych zagadnień operacyjnych na ustrukturyzowane problemy badawcze. Znajomość środowisk RL i/lub oceny systemów agentowych.

Jasny, zwięzły komunikator z nastawieniem na praktyczne spostrzeżenia. Sprawdzona zdolność do wykonywania w szybkich cyklach iteracji i ustawieniach o dużej niejednoznaczności. Nastawienie na współpracę z doświadczeniem w pracy w zespołach badawczych, produktowych i domenowych.

Preferowane Silne doświadczenie w kontakcie z klientem, szczególnie w środowiskach technicznych lub badawczych. Doświadczenie w tworzeniu narzędzi do badań wewnętrznych lub oceny. Wkład w benchmarki, publikacje badawcze lub otwarte inicjatywy badawcze.

Ekspozycja na wdrożenia sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach lub przyszłościowe modele badawcze. Informacja o wynagrodzeniach i świadczeniach Krajowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin to wynagrodzenie podstawowe w wysokości 140 000 - 180 000 USD. Wszyscy pracownicy są uprawnieni do wynagrodzenia kapitałowego, a także mogą otrzymywać premie zależne od wyników, zależne od stanowiska i podlegające politykom firmy. micro1 zapewnia kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący do 100% zwrotu składek na ubezpieczenie zdrowotne, płatny czas wolny, plan 401(K) z dopasowaniem firmowym oraz dodatkowe świadczenia mające na celu wsparcie wysokowydajnej siły roboczej, pracującej przede wszystkim zdalnie. micro1 to pracodawca zapewniający równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną lub tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące lokalne przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia. Jeśli potrzebujesz pomocy i/lub rozsądnych udogodnień podczas procesu aplikowania, skontaktuj się z nami. W naszym procesie rekrutacji wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów.

Nasze narzędzia AI zaprojektowano tak, aby uzupełniały, a nie zastępowały proces podejmowania decyzji przez człowieka. Zastrzeżenie Informacje zawarte w tej ofercie pracy, w tym między innymi obowiązki, kwalifikacje, wynagrodzenie i świadczenia, służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią wiążącej oferty zatrudnienia. micro1 zastrzega sobie prawo do zmiany, modyfikacji lub wycofania dowolnej części tego wpisu według własnego uznania i bez wcześniejszego powiadomienia. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach