Starszy Menedżer Produktu - SaaS

Starszy Menedżer Produktu📍 Manchester (Hybryda) | 💰 60 000 GBP - 75 000 GBPStreet Group to jedna z najszybciej rozwijających się firm PropTech w Wielkiej Brytanii. Chcemy zapewniać wspaniałe doświadczenia wszystkim osobom zaangażowanym w kupno, sprzedaż, wynajem i wynajem nieruchomości, pomagając ulepszyć tę branżę, ulepszając brytyjskie agencje nieruchomości za pomocą światowej klasy technologii. Naszą misją jest zrewolucjonizowanie branży nieruchomości, a nasz zespół ds. produktów znajduje się w centrum tej misji, identyfikując najcenniejsze problemy do rozwiązania, kierując zespołami w celu dostarczania wysokiej jakości rozwiązań i mierząc po drodze wpływ.

Jeśli szukasz szansy na przejęcie prawdziwej własności swojego obszaru produktów w kulturze opartej na współpracy, przejrzystej i opartej na wartościach, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Czym będziesz się zajmował Jako starszy menedżer produktu w naszej platformie partnerskiej w Street Group będziesz zaufanym liderem w swoim obszarze odpowiedzialności. Jest to stanowisko charakteryzujące się dużą autonomią i poczuciem własności od pierwszego dnia, łączące inicjatywy cyfrowe, marketingowe i sztucznej inteligencji.

Będziesz: posiadać strategię, plan działania i wyniki dla platformy partnerskiej, wspierać dostosowanie innych zespołów przez około 12 miesięcy, kierując własnymi obszarami produktów, kształtować i dostarczać naszą strategię opartą na sztucznej inteligencji, w tym przepływy pracy AI i szerszą integrację PropTech AI, prowadzić odkrywanie bezpośrednio z klientami, zamieniając wgląd w jasne, możliwe do zastosowania priorytety, wywierać wpływ na interesariuszy wyższego szczebla w obszarach inżynierii, projektowania, danych i przywództwa, aby zyskać poparcie i motywację. wykonanieBądź wzorem do naśladowania w niezależnym podejmowaniu decyzji, coachingu innych i przyczynianiu się do najlepszych praktykJak wygląda sukces w tej roliOdniesiesz sukces, jeśli potrafisz:Podejmuj niejednoznaczne problemy i przekształcaj je w jasne priorytety produktuZrównoważ potrzeby klientów, wyniki komercyjne i wykonalność technicznąPracuj z dużą autonomią, bez konieczności kierowania krok po krokuWprowadź jasność, tempo i mocny osąd w wielu inicjatywach cyfrowych i AIPomóż zespołom skupić się na możliwościach o najwyższej wartości i zmierzyć wpływ Trochę o Tobie Poszukujemy kogoś, kto potrafi od razu zacząć działać na poziomie Senior PM. Niezbędne doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie w strategii produktów B2B lub SaaS, z kompleksową własnością i wyraźnym wpływem komercyjnym. Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, zdolne do wywierania wpływu na różne działy i poziomy.

Pewność siebie w autonomicznej pracy w szybko zmieniającym się środowisku. Doświadczenie w używaniu narzędzi AI i integrowaniu ich z codziennym przepływem pracy w zarządzaniu produktami (np. Claude Code i podobne).

Jasna, wyraźna komunikacja i umiejętność wyjaśniania. co zbudowałeś, dlaczego to zbudowałeś i jakie osiągnąłeś wynikiPasja do produktu, motywacja do ulepszania procesów i ciekawość ciągłego uczenia się Prawdopodobnie będziesz dobrze pasować, jeśli jesteś: strategiczny, ale nadal chętnie angażujesz się w odkrywanie i dostarczanie swobodnie czujesz się w posiadaniu zarówno produktów cyfrowych skierowanych do klienta, jak i wewnętrznych inicjatyw w zakresie sztucznej inteligencji/produktywności Motywuje Cię wysoki poziom własności, wysokie zaufanie i wysokie standardy Podekscytowana możliwością pracy w PropTech, pomagając ulepszyć całą branżę poprzez oprogramowanieDlaczego dołączyć do Street Group?🏠 Dzięki pracy hybrydowej możesz pracować z domu aż do 3 dni w tygodniu🏖️ R&R bez poczucia winy. 1000 funtów na wakacje po pierwszym roku w zespole (nawet pokryjemy podatek!)💪 Dołącz do kultury, która wspiera Twój rozwój i zachęca do wzrostu📚 Roczny budżet na naukę i rozwój wynoszący 500 funtów na rozwój Twojej kariery🎂 Twoje urodziny w naszym imieniu. My płacimy, Ty trzymaj się z daleka🙋 „Daj coś w zamian”.

Otrzymujesz 2 płatne dni wolontariatu👶 Zwiększone wynagrodzenie z tytułu macierzyństwa, ojcostwa i adopcji🧠 Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia w ramach Health Assured🧘 Regularne inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia🕒 Elastyczne godziny pracy🚂 Pożyczki na bilety okresowe na transport publiczny🌷 Płatny urlop menopauzalny🌞 Program zakupów wakacyjnych🚀 Dołącz do nowego zespołu w ekscytującym biznesie z ogromnymi ambicjami👥 Bądź częścią czegoś większego. Wszyscy w naszym zespole pasjonują się ulepszaniem całej branży nieruchomości! To ogromny cel, ale motywuje nas do lepszej pracy każdego dnia👩🏿‍💻 Szansa na pracę nad najnowocześniejszą technologią🐶 Wygodna, spokojna przestrzeń biurowa i psy biurowe mile widziane!🍻 W pełni zaopatrzona lodówka i piwo (lub jego alternatywa) w każdy piątkowe popołudnie🎊 Wyjazdy dla firmy i zespołu poza siedzibą, wydarzenia i happy hours🚴 Program dojeżdżania rowerem do pracy🚗 Program rezygnacji z wynagrodzenia za samochód elektryczny🌍 Dobre samopoczucie o zrównoważonym rozwoju.

Jesteśmy firmą sprzyjającą klimatowi! Badania wykazały, że kobiety mają tendencję do wykluczania się z ubiegania się o pracę, jeśli nie spełniają 100% wymagań. Jeśli należysz do tej kategorii i już miałeś się wykluczyć w oparciu o powyższe kryteria, mimo to rozważ aplikowanie.

Chętnie zapoznamy się z Twoją aplikacją! Wynagrodzenie od 60 000 do 75 000 funtów w zależności od doświadczenia. Czasami jednak idealna osoba jest znacznie bardziej lub mniej doświadczona, niż się spodziewaliśmy.

W takich sytuacjach zaplanowane zasięgi wychodzą na jaw. Jeśli uważasz, że tak może być, aplikuj i po prostu daj nam znać. Bardzo zależy nam na tym, aby pomóc branży technologicznej stać się miejscem bardziej włączającym i zróżnicowanym, dlatego ciężko pracujemy, aby dawać przykład.

Dążymy do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu poprzez przyciąganie i utrzymanie uzupełniającego się zespołu pracowników oraz budowanie włączającego środowiska dla wszystkich. Kandydaci muszą kwalifikować się do zamieszkania i pracy w Wielkiej Brytanii oraz być w stanie wykonywać określoną pracę. Proces rozmowy kwalifikacyjnej 3 etapy = rozmowa wprowadzająca z jednym z naszych zespołów ds. talentów > Rozmowa kwalifikacyjna w oparciu o umiejętności > Rozmowa kwalifikacyjna w oparciu o końcowe wartości.

Chcemy, aby nasze rozmowy kwalifikacyjne były jak najbardziej włączające, więc jeśli potrzebujesz wprowadzenia jakichkolwiek zmian lub jeśli jest coś, o czym Twoim zdaniem powinniśmy być świadomi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać. Uwaga na temat korzystania ze sztucznej inteligencji w Twojej aplikacji o pracę Jest to szybka i szybka procedura rozwijającą się firmą technologiczną, doceniamy zalety sztucznej inteligencji i zachęcamy do jej stosowania w całym procesie aplikacyjnym. Naszym celem jest jednak poznanie i zatrudnienie prawdziwego Ciebie.

Twoje umiejętności, doświadczenie i wartości. Nie chcemy zatrudniać Twojej wersji wygenerowanej przez sztuczną inteligencję. Uważamy, że sztuczna inteligencja jest cennym narzędziem, a nie czymś, co powinno przyćmiewać Twoją osobę.

Jak wykorzystujemy sztuczną inteligencję w procesie rekrutacji Doświadczenia kandydatów są dla nas naprawdę ważne, a nasz zespół ds. talentów korzysta z notatek AI podczas rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu mogą skupić się wyłącznie na rozmowie z Tobą. Wszystkie decyzje podejmują ludzie, a nie sztuczna inteligencja. Daj nam znać, jeśli masz jakieś pytania!

Wynagrodzenie: 60 000 GBP - 75 000 GBP Produkt L4 • 60 000 GBP - 75 000 GBPZnajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow