Menedżer Inżynierii

Wprowadzenie do PrimerPrimer to ujednolicona infrastruktura dla płatności globalnych. Zapewniamy zespołom ds. finansów i płatności widoczność i kontrolę, aby zmniejszyć złożoność, poprawić wydajność i uzyskiwać większe przychody - wszystko z jednej platformy. Przy wsparciu Sofiny, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel i Balderton budujemy warstwę płatności, na której polegają najlepsze firmy na świecie.

Obejrzyj naszą prezentację >Przeczytaj naszą serię o wartości 100 milionów dolarów CLDowiedz się więcej o naszej kulturze >Co będziesz robić? Kieruj wielofunkcyjnym zespołem obejmującym wiele funkcji frontend, mobile i backend, pomagając inżynierom wyjść poza ich pierwotną specjalizację i wspierając ich w zdobywaniu nieznanych części stosu. Posiadaj zdefiniowany obszar architektury oprogramowania, biorąc odpowiedzialność za dostawę, jakość i kierownictwo techniczne.

Przeprowadź efektywny proces rozwoju: kondycja sprintu, rytm dostaw, reakcja na incydenty, postmortems i trwała rotacja na wezwanie, która nie wypala ludzi. Rozwijaj inżynierów w swoim zespole poprzez regularne informacje zwrotne, rozmowy dotyczące wydajności i rozciąganie zadań, które faktycznie popychają ludzi do przodu. Praca blisko z produktem, aby określić zakres inicjatyw, identyfikować ryzyko i ustalać priorytety wyników, dając jasne informacje, gdy wydajność jest ograniczona.

Pozostań wystarczająco blisko prac technicznych swojego zespołu, aby zadawać właściwe pytania, wcześnie dostrzegać ryzyko i wnosić znaczący wkład w projektowanie dyskusji, nie stając się wąskim gardłem. Zdefiniuj odpowiednie wskaźniki dla systemów swojego zespołu, wykorzystaj je do wyjaśnienia wydajności, wychwytywania odchyleń i wprowadzania ulepszeń, zanim staną się incydentami. Radź sobie z trudnymi rozmowami, niezależnie od tego, czy są to problemy z wydajnością, tarcia międzyludzkie czy dostawy. ryzyko, zanim staną się problemami wymagającymi eskalacji.

Czego szukamy Komfortowe kierowanie zespołem wielofunkcyjnym. Albo zarządzałeś już inżynierami zajmującymi się frontendem, urządzeniami mobilnymi i backendem, albo jesteś na to naprawdę otwarty i rozwijasz się w tych częściach stosu, które znasz mniej dobrze. Doświadczenie jako inżynier oprogramowania z praktycznym doświadczeniem w budowaniu i wysyłaniu systemów produkcyjnych.

To trudny wymóg. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów, z doświadczeniem w budowaniu skutecznych procesów rozwoju i rozwijaniu indywidualnych współpracowników. Wystarczająco wiarygodny technicznie, aby oceniać decyzje projektowe, kwestionować założenia i być traktowany poważnie przez silnych inżynierów, bez konieczności bycia najbardziej techniczną osobą na sali.

Komfortowy dzięki odpowiedzialności operacyjnej: kultura dyżurów, zarządzanie incydentami, sekcja zwłok i nieestetyczna praca polegająca na utrzymywaniu systemów w dobrym stanie. Jasna, bezpośrednia komunikacja z interesariuszami i kierownictwem, w tym wiedza, kiedy i jak to zrobić. eskalować, a kiedy nie. Możliwość działania ze znaczną autonomią: nie potrzebujesz podręcznika na każdą sytuację, ale wiesz, kiedy o niego poprosić.

Dobrze jest mieć: Bezpośrednie doświadczenie w zarządzaniu zespołami z pełnym stosem lub zespołami wielofunkcyjnymi. Jednak ten zespół opiera się na backendie (Python). Doświadczenie w fintech, płatnościach lub podobnie regulowanej dziedzinie technicznej o wysokich stawkach.

Znajomość systemów rozproszonych i kompromisów, jakie wiążą się z infrastrukturą o wysokiej przepustowości i wysokiej dostępności. ✅ Typowy proces rozmowy kwalifikacyjnej. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna z partnerem ds. talentów. Wywiad z menedżerem ds. rekrutacji.

Etap wyzwania - kontekstowo dostosowany do roli. Końcowa rozmowa kwalifikacyjna oparta na wartościach. Jaka jest kultura w firmie?

Primer?Budujemy kulturę, w której ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę i być dumni ze swojego wpływu. Będziesz pracować z ludźmi, którzy są zorientowani na misję, inteligentni i refleksyjni oraz którzy naprawdę zainwestowali w tworzenie wyjątkowych produktów i zapewnianie sukcesu naszym sprzedawcom. Pracujemy zdalnie i robimy to od pierwszego dnia.

Wierzymy, że budowanie odnoszącej sukcesy, dochodowej firmy wykracza poza bliskość. Inwestujemy w nasze relacje poprzez doskonałe praktyki pracy zdalnej i starannie zaprojektowane spotkania twarzą w twarz, w tym pracę, coroczne rekolekcje firmowe i dostęp do przestrzeni coworkingowych w większości dużych miast. Praca jest wymagająca.

Skalowanie jest wyzwaniem, a budowanie produktów definiujących kategorię jest wyzwaniem. Istnieje jednak znacząca różnica pomiędzy wyzwaniem a walką. W Primer odpowiednie wyzwanie wiąże się z odpowiednim wsparciem: dobrym wdrożeniem, środowiskiem współpracy i zespołem, który naprawdę zainwestował w Twój sukces.

Nigdy nie stajesz przed tym sam. Nasze korzyści🌍 Działamy w pełni zdalnie i jesteśmy dystrybuowani na całym świecie; i to już od pierwszego dnia💰 Konkurencyjne opcje akcji🌴 Urlop bez limitu, z minimum 25 dniami do wykorzystania🗣️ Dostęp do przestrzeni coworkingowej w dużych miastach📅 Workations & Company Retreat💻 Najlepszy sprzęt do Twojej roli🏠 500 funtów na konfigurację domowego biura🔎 Hojny budżet na naukę🏥 Prywatne ubezpieczenie medyczne📈 Szeroki zestaw dodatkowych korzyści i korzyści (w zależności od lokalizacji) Nie spełniają każde wymaganie? W Primer jesteśmy zaangażowani w budowanie zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale Twoje doświadczenie nie pokrywa się idealnie ze wszystkimi wymienionymi kwalifikacjami, zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. Primer zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników i przyjmuje podejście zerowej tolerancji wobec dyskryminacji, bez względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, ciążę i macierzyństwo, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, tożsamość płciową, małżeństwo i związek partnerski lub jakiekolwiek inne pochodzenie lub przekonania.

Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow