Knit - dyrektor ds. badań

Knit to oparta na sztucznej inteligencji platforma badań konsumenckich, pomagająca markom automatyzować i przyspieszać badania podstawowe. Dzięki naszej sztucznej inteligencji opartej na badaczach skondensowaliśmy cały proces badań ilościowych i jakościowych z tygodni na dni (czasami godziny!) dla ponad 50 marek korporacyjnych - w tym Amazon, T-Mobile, Mars, NASCAR i nie tylko. Naszym celem jest skalowanie i demokratyzacja badań światowej klasy.

Od generowania ankiet po raporty gotowe dla interesariuszy, nasza platforma na nowo definiuje sposób działania zespołów analitycznych - i potrzebujemy Twojej pomocy, aby przesuwać granice tego, co jest możliwe.Omówienie Celem roli dyrektora ds. badań jest zapewnienie klientom Knit pomyślnego osiągnięcia pożądanych wyników badań dzięki współpracy z Knit. Dzięki utrzymywaniu relacji z klientami, głębokiemu zaangażowaniu się w potrzeby badawcze klientów i zapewnianiu wysokiej jakości wyników projektów, wpływ dyrektora ds. badań jest ostatecznie mierzony pozytywnym utrzymaniem i ekspansją klientów. Obowiązki | Co będziesz posiadać...

Funkcja badawcza wnosi główny wkład w wspólne cele biznesowe Knit dotyczące utrzymania klientów i sprzedaży dodatkowej, ostatecznie mierzone za pomocą utrzymania przychodów netto (NRR), a także wspiera udaną konwersję pilotażową na subskrypcję w celu nabycia nowego biznesu. Dźwignie, jakie posiada rola dyrektora ds. badań, wpływając na te kluczowe cele biznesowe to: Sukces w badaniach → Zapewnienie, że klienci Knit pomyślnie osiągną pożądane wyniki badawcze poprzez swoje projekty z Knit, mierzone pomyślną realizacją celów badawczych oraz zapewnieniem jakości i jakości firmy Knit Szybkie umowy o poziomie usług (SLA)Główne obowiązki na tym stanowisku: Pełnienie roli dedykowanego lidera badań dla wszystkich projektów klientów (na przydzielonych kontach) i pełnienie roli ostatecznej strony odpowiedzialnej za sukces projektu badawczego Prowadzenie i dokumentowanie szczegółowego zakresu projektu w celu wykrycia głębokiego zrozumienia celów badawczych i kontekstu projektu w celu zapewnienia powodzenia projektu Pełnienie roli strategicznego rozwiązującego problemy i partnera-eksperta w dziedzinie badań dla klientów, skutecznie mogąc proponować rozwiązania dla potrzeb biznesowych i badawczych Prowadzenie działalności w roli architekta rozwiązań dla klientów, edukując ich na temat możliwości badawczych Knit, konsultując się z nimi w celu dostosowania do dodatkowych wymagań i proponując rozwiązania maksymalizujące sukces projektu Kierowanie, utrzymywanie i wzbogacanie całego kontekstu klienta w celu poprawy zdolności Knit do zaspokajania niestandardowych potrzeb badawczych klientów Uczestnictwo w ciągłych innowacjach w produkcie Knit firmy Knit w celu zminimalizowania różnicy między wynikami AI Knit a wynikami badacza będącego człowiekiem Bycie ostateczną, gotową do klienta kontrolą i zatwierdzaniem wszystkich ostatecznych dostaw Knit oraz bezpośrednie prezentowanie kluczowych spostrzeżeń i rekomendacji do klientówZbieranie informacji zwrotnych na „ostatniej mili” - odkrywanie i dokumentowanie tego, co dzieje się po dostarczeniu projektu przez Knit, kiedy jest „gotowy dla interesariuszy”, wspieranie wizji produktu Knit w docieraniu do raportów gotowych dla interesariuszySkuteczne i skuteczne zarządzanie ludźmi w oparciu o bezpośrednich podwładnych, upewnianie się, że skutecznie wypełniają oni swoje obowiązki i zwiększają swój wpływ (Zarządzanie ludźmi w Knit obejmuje zwiększanie wydajności, zwiększanie przejrzystości i odpowiedzialności, zatrudnianie, wdrażanie, podnoszenie kwalifikacji, zarządzanie wydajnością, konflikty rozwiązywania problemów i budowania morale.) Wymagane umiejętności i doświadczenieWymagane: Wymagane ponad 8-letnie doświadczenie w badaniach rynku, z czego większość czasu spędzonego po stronie dostawcy w środowisku agencji badań rynku. Wymagane doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych dotyczących odkrywania i określania zakresu, pisaniu i edytowaniu od podstaw kwestionariuszy ilościowych i jakościowych, opracowywaniu planów analiz oraz tworzeniu i prezentowaniu wniosków i raportów gotowych do zainteresowania interesariuszy.

Umiejętność kierowania inicjatywami i osiągania wyników w niejednoznacznych środowiskach, zarówno w zakresie nawigacji złożone potrzeby klientów i wprowadzanie wewnętrznych zmian biznesowych. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu startupu na wczesnym etapie (<50 pracowników) będzie dodatkowym atutem. Udokumentowane doświadczenie w utrzymywaniu relacji z klientami w przedsiębiorstwach z listy Fortune 500 w USA, w szczególności we współpracy ze specjalistami ds. analiz w celu ustalenia zakresu i osiągnięcia pożądanych wyników badań, co skutkuje utrzymaniem i wzrostem klientów.

Umiejętność skutecznego prowadzenia inicjatyw i wyników w środowiskach o konkurencyjnych priorytetach, wielu projektach badawczych realizowanych w danym czasie i jednoczesnych wewnętrznych wymaganiach biznesowych. Skuteczny menedżer ds. ludzi zarówno w przekroju funkcjonalnym, jak i w zespole poziom - w szczególności w zakresie zapewniania przejrzystości i odpowiedzialności, zatrudniania, wdrażania, zarządzania wynikami, rozwiązywania konfliktów i budowania morale. KorzyściPo dołączeniu do zespołu Knit otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie + plan prowizji, jeśli dotyczy to stanowiska, opcje na akcje, opiekę zdrowotną (medyczną, dentystyczną i okulistyczną) oraz dodatkową ochronę, firmowy laptop i jednorazowe stypendium technologiczne na wdrożenie, 401(k) z dopasowaniem do firmy, elastyczny czas wolny, pracę hybrydową i nie tylko!WynagrodzenieZgodnie z Wymagania dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w Nowym Jorku, zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 140 000 - 160 000 USD.

Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie poziomu, doświadczenia i kwalifikacji kandydata po dołączeniu do Knit. Wartości naszej firmyJesteśmy zespołem mistrzowskim. Oznacza to, że: Czy jesteśmy lepsi o 1% każdego dnia: Podchodzimy do sytuacji z nastawieniem na rozwój i zadajemy sobie pytanie: „Jak możemy ulepszyć firmę?” i „Czego by to wymagało?” Graj, aby wygrać: wyznaczamy śmiałe cele i dążymy do ich osiągnięcia z nastawieniem na działanie (Kiedy widzimy potrzebę, przejmujemy inicjatywę i ponosimy odpowiedzialność za jej realizację).

Zachowaj to, co najważniejsze: Zidentyfikuj, co ma największy wpływ i ustal priorytety, aby się na tym skupić. Wynagrodzenie: 140 tys. USD - 160 tys.

USD • Oferuje kapitał • 140 tys. USD - 160 tys. USD • Oferuje kapitałZnajdź więcej Oferty pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow