Strateg wdrożeń

O FleetcraftBudujemy infrastrukturę krytyczną dla samolotów nowej generacji. Popyt na przemysł lotniczy i kosmiczny rośnie. Producenci OEM mają zaległości trwające od dziesięciu lat, nowi producenci pędzą na rynek, a w branży brakuje setek tysięcy techników. Świat potrzebuje większej wydajności w przemyśle lotniczym, ale systemy używane do konserwacji i produkcji samolotów są powolne, ręczne i prawie niezmienione od dziesięcioleci.

Tworzymy agentów, którzy współpracują z technikami, rozumieją samolot, rejestrują naprawę na bieżąco i przekształcają wiedzę specjalistyczną w informacje, z których może skorzystać cała operacja. Naszym zalążkowi przewodniczyła Susa Ventures wraz z Liquid 2 VC, wczesnymi sponsorami Anduril i Stoke Space. Będziesz współpracować z zespołem, który pomógł wystrzeliwać linie lotnicze i umieszczać satelity na orbicie, a także z lotniczą radą doradczą, której członkowie kierowali głównymi producentami OEM samolotów, kierowali zdatnością do lotu w Gulfstream i nadzorowali obiekty szkoleniowe, w których kształci się jedna czwarta wszystkich mechaników samolotów w USA.

Rola Jako strateg ds. wdrożeń będziesz kompleksowo wdrażać klientów. Będziesz przekładać złożone wymagania operacyjne na rozwiązania AI, osobiście współpracować z klientami, aby promować wdrożenie i przekształcać to, czego chcesz zdobywaj wiedzę w terenie na temat priorytetów sprzedaży i inżynierii. Jest to rola bardzo praktyczna i wymagająca dużej własności.

Będziesz spędzać czas w naszym biurze z zespołem, ale także na miejscu z klientami w hangarach, zakładach konserwacji i środowiskach produkcyjnych na całym świecie. Będziesz współpracować bezpośrednio z technikami, operatorami, menedżerami i kadrą kierowniczą, aby zrozumieć ich przepływy pracy, wdrożyć Fleetcraft w środowiskach rzeczywistych i upewnić się, że produkt stanie się krytyczny dla misji. Czego szukamy Poszukujemy kogoś, kto ma wyjątkową szybkość uczenia się, instynkt handlowy i kompetencje techniczne.

Powinieneś być pragmatyczny, celowy i bardzo zorganizowany. Nie jest wymagane doświadczenie w branży lotniczej - umiejętność szybkiego uczenia się, dostosowywania i obsługi złożonych wdrożeń z dużą inteligencją emocjonalną. Powinieneś być na tyle biegły technicznie, aby zrozumieć sztuczną inteligencję i systemy oprogramowania oraz na tyle ciekawy biznesu, aby zrozumieć, co stanowi wartość dla klienta.

Oferujemy wynagrodzenie w wysokości 80 - 120 tys. GBP plus znaczący kapitał własny na wczesnym etapie. Mały zespół cieszący się dużym zaufaniem, w którym Twoje decyzje popychają do przodu całą firmę.

W razie potrzeby wsparcie w relokacji. Nowoczesne narzędzia, wpływ na świat rzeczywisty w regulowanej branży i szansa na zdefiniowanie, w jaki sposób sztuczna inteligencja przekształca przemysł lotniczy od podstaw. Jeśli czerpiesz energię z tworzenia produkcyjnych systemów sztucznej inteligencji, które rozwiązują trudne, rzeczywiste problemy, a zależy Ci na odpowiedzialności i tempie, które wynikają tylko z wczesnego zajęcia się czymś ważnym, chętnie porozmawiamy.

Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow