Wiceprezes ds. komunikacji w zakresie zmian i transformacji w przedsiębiorstwie

Centene zmienia zdrowie naszych społeczności, jedna osoba na raz. Jako dyrektor w naszym zespole możesz być tym, który zmieni wszystko dla naszych 28 milionów członków. Stanowisko Cel: Kieruje funkcją komunikacji w zakresie zmian w przedsiębiorstwie, zapewniając kierunek strategiczny, zarządzanie i wsparcie w zakresie komunikacji wykonawczej w przypadku największych inicjatyw transformacji organizacji, w tym modernizacji przedsiębiorstwa, zmian organizacyjnych, fuzji i przejęć oraz wysiłków na rzecz integracji biznesowej. - Opracowuje strategię komunikacji zmian w przedsiębiorstwie dostosowaną do priorytetów biznesowych. - Pełni funkcję starszego doradcy ds. komunikacji kierownictwa wykonawczego i Biura Transformacji. - Prowadzi komunikację dotyczącą inicjatyw transformacji przedsiębiorstw i programów zmian organizacyjnych. - Nadzoruje komunikację dla kadry kierowniczej, komunikację z przywództwem i kampanie na rzecz zmiany w przedsiębiorstwie. - Ustanawia zarządzanie, standardy i najlepsze praktyki w zakresie komunikacji zmian. - Współpracuje z działem HR, Biurem Transformacji i innymi kluczowymi interesariuszami oraz liderami biznesowymi w celu zapewnienia spójności w zakresie planowania i reagowania na zmiany. - Opracowuje ramy pomiarowe w celu oceny skuteczności i przyjęcia komunikacji. - Kieruje, szkoli i rozwija wysokowydajny zespół specjalistów ds. komunikacji zmian. - Zarządza wieloma inicjatywami przedsiębiorstwa, zapewniając jednocześnie spójny przekaz. - Identyfikuje ryzyka komunikacyjne i opracowuje strategie łagodzące. - Wykonuje inne zadania zlecone. - Jest zgodny ze wszystkimi zasadami i standardami.

Wykształcenie/doświadczenie: Wymagane wykształcenie licencjackie z zakresu komunikacji lub pokrewne. Ponad 10-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym ze stopniową odpowiedzialnością w komunikacji korporacyjnej. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie.

Doświadczenie w ściśle regulowanym środowisku. Lub równoważne doświadczenie zdobyte dzięki zdobyciu odpowiedniej wiedzy, obowiązków, zakresu i umiejętności odzwierciedlających poziom tego stanowiska. Zakres wynagrodzeń: 188 900,00 USD - 359 800,00 USD rocznie Centene oferuje kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący: konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, plany 401K i zakupu akcji, zwrot czesnego, płatny czas wolny i urlopy oraz elastyczne podejście do pracy zdalnej, hybrydowej, w terenie lub w biurze.

Rzeczywiste wynagrodzenie zostanie skorygowane w oparciu o umiejętności danej osoby, doświadczenie, wykształcenie i inne czynniki związane z pracą dozwolone przez prawo, w tym status pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Całkowite wynagrodzenie może obejmować także dodatkowe formy zachęt. Świadczenia mogą być uzależnione od kwalifikowalności programu. Centene jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, stawiającym na różnorodność i ceniącym to, czym się różnimy.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Kwalifikujący się kandydaci posiadający historię aresztowań lub wyroków skazujących zostaną rozpatrzeni zgodnie z rozporządzeniem hrabstwa Los Angeles i kalifornijską ustawą o uczciwej szansie. Złóż wniosek bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vp-enterprise-change-transformation-komunikacja-centene-corporation