Właściciel Produktu Senior

Dayforce to globalna firma zajmująca się zarządzaniem kapitałem ludzkim (HCM) z siedzibą w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota, prowadząca działalność w Ameryce Północnej, Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce (EMEA) i regionie Azji i Pacyfiku w Japonii (APJ). Nasza wielokrotnie nagradzana platforma Cloud HCM oferuje ujednoliconą bazę danych rozwiązań i silnik obliczeń ciągłych, zwiększając wydajność, produktywność i zgodność pracowników na całym świecie. Obietnica naszej marki - Makes Work Life Better™ - odzwierciedla nasze zaangażowanie na rzecz pracowników, klientów, partnerów i społeczności globalnie.O możliwościachStarszy właściciel produktu to wysoko wykwalifikowany, wszechstronny i oddany ekspert merytoryczny, który bezpośrednio przyczyni się do osiągnięcia celów i celów zespołu Business Systems Technology.

Poszukujemy Właściciela Produktu doświadczonego w angażowaniu interesariuszy, klientów i pracowników na wszystkich grupach i poziomach w celu ulepszenia i wdrożenia solidnego i skutecznego zestawu narzędzi obsługi klienta korporacyjnego. Idealny kandydat musi posiadać wyjątkowe połączenie zmysłu biznesowego i technicznego, mieć szeroką wizję i determinację do urzeczywistnienia tej wizji. Właściciel produktu będzie właścicielem przypisanych mu możliwości i będzie kierował ustalaniem priorytetów i realizacją, aby zapewnić dostarczanie pożądanych doświadczeń i wyników biznesowych.

Co będziesz mógł zrobić • Być właścicielem produktu w zakresie możliwości udostępnianych za pośrednictwem platformy Salesforce. • Opracowuje, śledzi i raportuje KPI w celu monitorowania efektywności możliwości. • Opracuj strategie i plany mające na celu promowanie przyjęcia i optymalizacji przez użytkowników końcowych. • Opracuj i upowszechnij plan działania dotyczący ulepszeń możliwości, który odzwierciedla priorytety biznesowe, wartość biznesową i wyznacza wizję możliwości. • Zarządzanie i komunikowanie decyzji dotyczących kompromisów między zakresem a harmonogramem, oferując jednocześnie alternatywne rozwiązania. • Przydzielanie zadań analitykom biznesowym wspierającym powiązane zespoły programistów. • Współpracuje z wieloma wewnętrznymi zespołami w celu opracowania jednolitego i wyjątkowego doświadczenia klienta i użytkownika. • Uczestniczy w ocenie cech, gromadzeniu wymagań i dokumentacji. • Nadzór nad rejestrem produktu i zapewnienie odpowiedniego określenia priorytetów i kryteriów akceptacji. • Przekazywanie wymagań dotyczących produktu i doświadczenia użytkownika zespołom ds. rozwoju i technologii. • Rozwija i utrzymuje kluczowe relacje z interesariuszami oraz komunikuje postęp i ewolucję planu działania produktu. • Bądź na bieżąco z inicjatywami, rozwijającymi się strategiami i wizją firmy. • Działaj niezależnie, kierując się niewielkimi wskazówkami, aby zrozumieć i stale optymalizować doświadczenia klientów i użytkowników, przewidując przyszłe i bieżące potrzeby. • Współpracuje z Cybersecurity w zakresie kwestii związanych z prywatnością i zarządzaniem ryzykiem. • Bada i analizuje nowe technologie, najlepsze praktyki i narzędzia w celu ciągłego doskonalenia możliwości. • Przeprowadza okresowe oceny dojrzałości i wydajności zdolności w stosunku do celów biznesowych. • W stosownych przypadkach zapewnia edukację, doradztwo i porady dotyczące wewnętrznych projektów i możliwości. • Projektuj i kieruj wszystkimi aspektami zarządzania sprintami, aby realizować żądania naszych klientów wewnętrznych w wymaganym terminie bez utraty jakości. Umiejętności i doświadczenie, które cenimy • Licencjat plus 6-10 lat doświadczenia lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. • Ponad 5 lat doświadczenia jako właściciel produktu lub menedżer programu • Doświadczenie z Service Cloud, Experience Cloud lub Certinia • Dobre zrozumienie platformy Salesforce • Dowody silnych umiejętności analitycznych, rozwiązywania problemów i silnego logicznego myślenia • Sprawdzona umiejętność dokumentowania wymagań, problemów i wyników • Silne umiejętności komunikacji werbalnej i prezentacji • Umiejętność jasnego formułowania celów biznesowych i zarządzania dyskusjami w dużych grupach, w tym z kadrą kierowniczą wyższego i wyższego szczebla • Pozytywne nastawienie z motywacją i zdolnością do szybkiego uczenia się, a także umiejętnością współpracy, negocjowania i przekonywania przy jednoczesnym utrzymywaniu pozytywnych relacji • Doskonała umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem oraz umiejętność ustalania priorytetów wielu zadań i projektów pod presją. • Silny gracz zespołowy, zwłaszcza w sytuacjach wymagających dużej presji i płynnych sytuacji. Co możesz z tego zyskać?

Dayforce napędzany jest różnorodnością naszych utalentowanych pracowników. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i uwzględniamy i uwzględniamy WSZYSTKIE osoby oraz to, co czyni je wyjątkowymi. Wierzymy, że nasi pracownicy powinni być szczęśliwi i zdrowi, mieć spokój ducha i poczucie spełnienia.

Zachęcamy osoby do aplikowania w oparciu o swoje pasje. Dayforce zachęca do rozwoju osobistego i zawodowego. Oferujemy doskonały czas wolny od programów pracy, kompleksowe inicjatywy związane z wellness i uznanie poprzez konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.

Dzięki zaangażowaniu w wywieranie wpływu na społeczność, w tym dni wolontariatu i nasza działalność charytatywna, Dayforce Cares zapewniamy Ci możliwości rozwoju zarówno w karierze, jak i życiu osobistym. Skupiamy się nie tylko na Twojej pracy, ale także na wspieraniu Cię w stawaniu się najlepszą wersją siebie. Informacje o zakresach wynagrodzeń Należy pamiętać, że zakres wynagrodzeń podany w tym opisie stanowiska powinien służyć jedynie jako wskazówka.

Ostateczne oferowane wynagrodzenie może się różnić w zależności od różnych czynników, w tym premii i/lub zachęt, doświadczenia, umiejętności, budżetu i lokalizacji kandydata. Nasza firma stara się zapewniać uczciwy, sprawiedliwy i konkurencyjny pakiet, który odzwierciedla wartość, jaką dana osoba wnosi do organizacji. Oszukańcza rekrutacjaUważaj na oszukańczą rekrutację.

Prawdziwe kontakty Dayforce będą używać adresu e-mail @dayforce.com. W procesie rekrutacji nie prosimy o pieniądze, czeki, zamówienia sprzętu ani wrażliwe dane osobowe. Jeśli zostałeś poproszony o którekolwiek z powyższych pytań lub uważasz, że skontaktowała się z Tobą osoba udająca pracownika Dayforce, zapoznaj się z naszym oświadczeniem dotyczącym fałszywej rekrutacji, które znajdziesz tutaj: https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraudDayforce aktywnie monitoruje wszystkie podania o pracę, aby zapewnić autentyczność.

Zgłoszenia uznane za fałszywe lub wprowadzające w błąd zostaną odrzucone w procesie rekrutacji#LI-Remote Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/product-owner-sr-dayforce