Menedżer ds. marketingu wzrostu, kolego

Skylight to startup technologiczny budujący rodzinny system operacyjny. Tworzymy kalendarz Skylight, inteligentny kalendarz uwielbiany przez miliony rodzin (oraz Wired i Wirecutter). Naszym najnowszym produktem jest Kalendarz 2, który właśnie pojawił się na rynku i zebrał entuzjastyczne recenzje.

Naszą misją jest łączenie bliskich poprzez tworzenie najprostszych na świecie produktów i usług poprawiających życie rodzinne. Nasi założyciele to byli inwestorzy kapitału podwyższonego ryzyka i seryjni przedsiębiorcy, którzy rozwinęli tę działalność do ponad 300 milionów dolarów rocznych przychodów, zachowując jednocześnie pełną zdolność startową i rentowność. Rozwijamy szczęśliwą, zdrową firmę skupioną na wytwarzaniu produktów, które kochają nasi klienci, bez inwestorów oddychających nam na karku.

Inteligentni, pracowici ludzie, którym zależy na tworzeniu naprawdę znaczących produktów, uwielbiają tu pracować. Ludzie tacy jak ty. Jesteśmy zajęci wymyślaniem nowych sposobów upraszczania życia rodzinnego i pomagania rodzicom w wychowywaniu wspaniałych dzieci - i potrzebujemy Twojej pomocy!

Przyjdź i wymyśl z nami coś nowego. O roli: Poszukujemy analitycznego i zorientowanego na szczegóły menedżera ds. marketingu wzrostu, który będzie wspierał zespół ds. rozwoju w opracowywaniu strategii płatnego pozyskiwania nowych innowacyjnych produktów. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do Dyrektora ds.

Rozwoju, ściśle współpracując z dyrektorami generalnymi ds. nowych przedsiębiorstw w celu kierowania działaniami w zakresie płatnych mediów na poziomie 0 - 1, zarządzania docelowymi kosztami przejęcia i opracowywania rygorystycznego planu działania dotyczącego testów kreatywnych. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, z pasją do kreatywnych testów i optymalizacji wydatków marketingowych. Obowiązki: - Rentowne skalowanie wydatków na płatne wyszukiwanie i media społecznościowe poprzez szybką twórczą iterację produktów Ekosystemu Kalendarza przy jednoczesnym przestrzeganiu celów MER, CPA i wkładu - Opracowanie planu szybkich testów kreatywnych, który generuje praktyczne wnioski biznesowe i informuje o przyszłym planie kreatywnym i pozycjonowaniu produktu - Dostarczanie jasnych, opartych na wydajności kreatywnych briefów i informacji zwrotnych, które prowadzą do zwycięskich koncepcji i wysokich wskaźników trafień kreatywnych - Współpraca z działem marketingu produktów w celu testowania i zatwierdzania nowych perspektyw marketingowych na podstawie badań klientów - Zarządzanie strukturą kampanii, strategia słów kluczowych i ustalanie stawek w celu maksymalizacji efektywności CPA - Stale monitoruj statystyki aukcji, udział w wyświetleniach i trendy CPC, aby utrzymać konkurencyjność - Wykorzystuj dane platformy, narzędzia innych firm i analitykę witryny do podejmowania decyzji wykraczających poza wskaźniki dostępne na platformie - Raportuj kluczowe statystyki dotyczące wydajności i przedstawiaj praktyczne rekomendacje, które poprawiają wydajność Wymagania - 4 - 7 lat na stanowisku marketingu wzrostu lub wydajności z praktycznym doświadczeniem w Meta i Google Ads - Doświadczenie w prowadzeniu briefingów dla zespołów kreatywnych i przedstawianiu danych o wydajności kreacji - Historia skalowania budżetów przy jednoczesnym utrzymaniu cele w zakresie rentowności i efektywności - Dobra znajomość wskaźników wydajności (MER, CPA, ROAS, CTR, Thumbstop) - Znajomość różnych metodologii atrybucji marketingowej, takich jak MMM, MTA i przyrostowość.

Korzyści Nasz konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmuje: - Konkurencyjne wynagrodzenie + pakiet kapitałowy - Dopasowanie 401 tys. PTO - Święta firmowe w pierwszy piątek każdego miesiąca (z wyjątkiem listopada, grudnia i stycznia) Pracodawca zapewniający równość szans, firma Skylight, angażuje się w budowanie zróżnicowanego i włączającego zespołu. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakikolwiek inny czynnik chroniony przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne.

Jeśli jesteś najlepszą osobą na to stanowisko, chcemy Cię na pokładzie! Zatrudniamy na terenie całych Stanów Zjednoczonych, ale ze względów prawnych musimy osobno podać Nowy Jork i CO. W przypadku kandydatów z Kolorado oferta na to stanowisko wynosi 110 - 150 tys. dolarów w zależności od doświadczenia, a w przypadku kandydatów z Kalifornii oferta na to stanowisko wynosi 110 - 150 tys. dolarów w zależności od doświadczenia.

Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance, zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną rozważymy w sposób zgodny z wymogami tego prawa. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/growth-marketing-manager-buddy-skylight