Kierownik kreatywnego projektu (kampanie marketingowe)

Kim jesteśmy Cześć, nazywamy się DuckDuckGo, firma zajmująca się ochroną online i pierwszy zdalny zespół liczący ponad 300 osób, których misją jest podnoszenie standardów zaufania w Internecie. Założona w 2008 roku i przynosząca zyski od 2014 roku, roczne przychody przekraczają obecnie 100 milionów dolarów, a miliony korzystają z naszej przeglądarki na komputerach Mac, Windows, iOS i Android, naszej wyszukiwarki oraz subskrypcji DuckDuckGo. Oferujemy także prywatną, użyteczną i opcjonalną sztuczną inteligencję, w tym Duck.ai, która pozwala rozmawiać prywatnie z ChatGPT, Claude i innymi sztuczną inteligencją, a wszystko to w jednym miejscu.

Nasza kultura zaufania, inkluzywności i sprawnego zarządzania projektami leży u podstaw wszystkiego, co robimy, gdzie każdy członek zespołu przejmuje pełną odpowiedzialność za swoje projekty, od określenia zakresu i realizacji po prace pośmiertne. Jeśli szukasz całkowitej własności swojej pracy, trafiłeś we właściwe miejsce! Twój zespół i rola Pracując w zespole funkcjonalnym ds. projektowania, będziesz kształtować kreacje marketingowe dla rosnącego portfolio DuckDuckGo obejmującego Duck.ai, wyszukiwanie, przeglądarki i subskrypcje, korzystając z narzędzi takich jak Figma i Adobe Creative Suite oraz pracować nad powiązanymi projektami.

Ostatnie projekty obejmują: Projektowanie i prowadzenie kampanii kreatywnych wprowadzających ochronę śledzenia aplikacji, aby pomóc ludziom blokować ukryte moduły śledzące w systemie Android. Projektowanie kreacji marketingowych wspierających uruchomienie i rozwój Duck.ai, naszego bezpłatnego, prywatnego sposobu na czatowanie z wieloma modelami AI. Jako kierownik kreatywnego projektu (starszy projektant II) będziesz praktycznym generatorem siły twórczej i pomysłów, przejmując pełną odpowiedzialność za prace projektowe od koncepcji po wykonanie w wielu równoległych kampaniach.

Będziesz tworzyć wysokiej jakości kreacje związane z marką dla Duck.ai, wyszukiwania, przeglądarek i subskrypcji przy minimalnym nadzorze, doradzając jednocześnie innym projektantom w zakresie marketingu i budowania marki. Będziesz nawigować między funkcjonalnymi interesariuszami podczas określania zakresu i tworzenia pomysłów, rozwijać nasz język marki dzięki świeżym koncepcjom kreatywnym i pomagać w budowaniu systemów wielokrotnego użytku, które zwiększą efektywność produkcji marketingowej, stając się ulubionym doradcą ds. marki i projektowania marketingowego w całym zespole. O Tobie Ponad 9 lat praktycznego doświadczenia w marketingu lub projektowaniu reklam dla rozpoznawalnej marki skierowanej do konsumentów (praca we własnym zakresie lub po stronie agencji).

Wszechstronność w projektowaniu z portfolio charakteryzującym się zakresem, głębią, solidnym wykonaniem i wyraźnym kreatywnym punktem widzenia. Wysoka biegłość w podstawach projektowania, w tym typografia, kolor i kompozycja, z dużą praktyczną znajomością Figma i Adobe Creative Suite. Wyjątkowa kreatywność, osąd estetyczny i intuicja projektowa.

Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu oryginałów pomysły i wiodące kierownictwo kreatywne w całej realizacji koncepcyjnej i strategicznej kampanii marketingowych. Komfort prowadzenia projektów od początku do końca przy minimalnym nadzorze, w tym ustalaniu zakresu, dopasowywaniu interesariuszy, kierowaniu kreatywnym i dostawie. Podejście oparte na wpływie, wykorzystujące spostrzeżenia jakościowe i ilościowe do podejmowania decyzji projektowych.

Mocne strony w generowaniu pomysłów, odkrywaniu wielu kreatywnych kierunków i inspirowaniu współpracowników. Umiejętność jasnego przekazywania pomysłów za pomocą pisemnych zakresów projektu, które definiują problem, wpływ na użytkownika i proponowaną ścieżkę rozwoju. Doświadczenie w doradzaniu lub mentorowaniu innym projektanci to plus.

Wynagrodzenie 200 267 USD rocznie i opcje na akcje. Wynagrodzenie jest przejrzyste w całej organizacji, a wszyscy członkowie zespołu na tym samym poziomie zawodowym i w regionie globalnym otrzymują to samo wynagrodzenie. Uprawnienia do sponsorowanych przez firmę świadczeń zdrowotnych mają wyłącznie członkowie zespołu mieszkający w Stanach Zjednoczonych.

Program ten nie obejmuje członków zespołu znajdujących się w innych krajach, takich jak Kanada czy Wielka Brytania. W naszym Przewodniku wsparcia dla członków zespołu wyjaśniono, w jaki sposób priorytetowo traktujemy Twoje dobro, włączając w to płatny urlop rodzicielski, wyposażenie biura i dodatki za współpracę. Proces rekrutacji Zatrudnianie działa najlepiej, gdy działa w obie strony.

Dowiedz się, jak pomagamy Ci poznać DuckDuckGo, wyobraź sobie swoją przyszłą rolę tutaj i dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy. Różnorodność, równość i włączenieDuckDuckGo zapewnia równe możliwości pracy wszystkim członkom zespołu i kandydatom oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, kastę, religię, wiek, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez nasze zasady lub przepisy federalne, stanowe lub lokalne. Chcemy mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest dostępny.

Jeżeli ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego, wyślij wiadomość e-mail na adres