O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Kim jesteśmy Cześć, nazywamy się DuckDuckGo, firma zajmująca się ochroną online i pierwszy zdalny zespół liczący ponad 300 osób, których misją jest podnoszenie standardów zaufania w Internecie. Założona w 2008 roku i przynosząca zyski od 2014 roku, roczne przychody przekraczają obecnie 100 milionów dolarów, a miliony korzystają z naszej przeglądarki na komputerach Mac, Windows, iOS i Android, naszej wyszukiwarki oraz subskrypcji DuckDuckGo. Oferujemy także prywatną, użyteczną i opcjonalną sztuczną inteligencję, w tym Duck.ai, która pozwala rozmawiać prywatnie z ChatGPT, Claude i innymi sztuczną inteligencją, a wszystko to w jednym miejscu.
Nasza kultura zaufania, inkluzywności i sprawnego zarządzania projektami leży u podstaw wszystkiego, co robimy, gdzie każdy członek zespołu przejmuje pełną odpowiedzialność za swoje projekty, od określenia zakresu i realizacji po prace pośmiertne. Jeśli szukasz kompleksowej własności swojej pracy, trafiłeś we właściwe miejsce! Twój zespół i rola Pracując w zespole funkcjonalnym ds. prywatności, będziesz prowadzić złożone projekty w ramach kluczowych celów całej firmy.
Będziesz chronić prywatność naszych użytkowników, używając Go, Node.js, Python i (czasami) Perla do pisania pragmatycznego, wydajnego, testowalnego kodu i pracy nad powiązanymi projektami. Potencjalne projekty obejmują: Projektowanie systemów w celu ulepszenia naszych indeksów wyszukiwania i funkcji AI bez narażania prywatności użytkowników. Tworzenie nowych funkcji na bazie naszego robota Tracker Radar w celu wykrywania pojawiających się zagrożeń prywatności.
Wdrażanie nowych funkcji prywatności i utrzymywanie istniejących, takich jak śledzenie sieci i ochrona poczty e-mail. Jako starszy inżynier ds. prywatności będziesz właścicielem głównych komponentów naszej technologii prywatności, biorąc odpowiedzialność za ich utrzymanie i ulepszanie w miarę upływu czasu. Kluczową częścią tej roli będzie również udział w naszych procesach przeglądu i audytu prywatności, zapewniając zgodność wszystkich prac nad rozwojem produktów z naszymi zasadami prywatności.
Z czasem będziesz formalnie mentorem innych inżynierów, wspierając ich rozwój kariery i rozwój Zespołu ds. Prywatności w DuckDuckGo. O Tobie Możliwość prowadzenia i współpracy przy wpływowych i złożonych projektach, od propozycji po sekcję zwłok.
Umiejętności rozwiązywania niejasnych problemów, proponowania innowacyjnych rozwiązań i skutecznej ich realizacji, w razie potrzeby angażując innych. Doświadczenie w pracy nad rozwiązaniami w zakresie prywatności w charakterze inżynierskim (np. blokowanie modułów śledzących, prywatność różnicowa lub podobna technologia).Dogłębne zrozumienie techniczne zagrożenia prywatności w Internecie i istniejąca przestrzeń rozwiązań do ochrony przed nimi. Biegła znajomość któregokolwiek z poniższych: Go, Node.js, Python, Perl.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Możesz zweryfikować swoje decyzje i jasno przekazać je różnym odbiorcom, w tym interesariuszom nietechnicznym. Wynagrodzenie 178 500 USD rocznie i opcje na akcje.
Wynagrodzenie jest przejrzyste w całej organizacji, a wszyscy członkowie zespołu na tym samym poziomie zawodowym i w regionie globalnym otrzymują to samo wynagrodzenie. Uprawnienia do sponsorowanych przez firmę świadczeń zdrowotnych mają wyłącznie członkowie zespołu mieszkający w Stanach Zjednoczonych. Program ten nie obejmuje członków zespołu znajdujących się w innych krajach, takich jak Kanada czy Wielka Brytania.
W naszym Przewodniku wsparcia dla członków zespołu wyjaśniono, w jaki sposób priorytetowo traktujemy Twoje dobro, włączając w to płatny urlop rodzicielski, wyposażenie biura i dodatki za współpracę. Proces rekrutacji Zatrudnianie działa najlepiej, gdy działa w obie strony. Dowiedz się, jak pomagamy Ci poznać DuckDuckGo, wyobrazić sobie Twoją przyszłą rolę tutaj i dowiedzieć się więcej o tym, jak zatrudniamy.
Różnorodność, równość i integracja DuckDuckGo zapewnia równe szanse pracy wszystkim członkom zespołu i kandydatom oraz zabrania dyskryminacji i molestowania jakiegokolwiek rodzaju ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, kastę, religię, wiek, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub wszelkie inne cechy chronione przez nasze zasady lub przepisy federalne, stanowe lub lokalne. Chcemy mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest dostępny. Jeżeli ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego, wyślij wiadomość e-mail na adres
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.