Starszy menedżer ds. marketingu rozwoju (instalacje aplikacji)

Kim jesteśmy Cześć, nazywamy się DuckDuckGo, firma zajmująca się ochroną online i pierwszy zdalny zespół liczący ponad 300 osób, których misją jest podnoszenie standardów zaufania w Internecie. Założona w 2008 roku i przynosząca zyski od 2014 roku, roczne przychody przekraczają obecnie 100 milionów dolarów, a miliony korzystają z naszej przeglądarki na komputerach Mac, Windows, iOS i Android, naszej wyszukiwarki oraz subskrypcji DuckDuckGo. Oferujemy także prywatną, użyteczną i opcjonalną sztuczną inteligencję, w tym Duck.ai, która pozwala rozmawiać prywatnie z ChatGPT, Claude i innymi sztuczną inteligencją, a wszystko to w jednym miejscu.

Nasza kultura zaufania, inkluzywności i sprawnego zarządzania projektami leży u podstaw wszystkiego, co robimy, gdzie każdy członek zespołu przejmuje pełną odpowiedzialność za swoje projekty, od określenia zakresu i realizacji po prace pośmiertne. Jeśli szukasz kompleksowej własności swojej pracy, trafiłeś we właściwe miejsce! Twój zespół i rola Pracując w zespole funkcjonalnym ds. marketingu i komunikacji, będziesz zarządzać płatnymi kanałami medialnymi, aby zapewnić zyskowne pozyskiwanie nowych użytkowników aplikacji, pomagać milionom ludzi odzyskać kontrolę nad ich danymi osobowymi i pracować nad powiązanymi projektami.

Ostatnie projekty obejmują:Skalowanie i optymalizację kampanii pozyskiwania aplikacji na platformach reklamowych Google, Microsoft i Apple. Uruchamianie nowych testów kanałów reklamowych i pomiar przyrostowego wzrostu. Przeprowadzanie testów rynkowych dla nowych kreacji i komunikatów w celu poprawy konwersji podczas instalacji aplikacji.

Jako starszy menedżer ds. marketingu wzrostu będziesz zarządzać kampaniami marketingowymi o wysokim priorytecie, w tym planowaniem, praktyczną realizacją, testowaniem, optymalizacją i analizami w celu optymalizacji wydatków i zapewnienia zyskownego wzrostu użytkowników. Będziesz dostarczać wyniki testów nowych kanałów, pozyskiwania aplikacji, wzrostu liczby subskrybentów, płatnych reklam i testów kreatywnych. Obowiązki mogą również obejmować posiadanie portfela istniejących kanałów (reklamy Google, płatne kampanie społecznościowe, kampanie promujące instalację aplikacji) w celu skutecznego skalowania dochodowych reklam.

Właściwa osoba jest podekscytowana udowodnieniem, że rozwój płatnego marketingu i praktyki reklamowe szanujące prywatność nie stoją ze sobą w sprzeczności - to nasza przewaga. Wiesz, jak korzystać ze zbiorczych pomiarów, eksperymentów i silnej oceny, zamiast kierować i śledzić na poziomie użytkownika. O Tobie Ponad 7 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z reklamą cyfrową, z ponad 2-letnim doświadczeniem w marketingu aplikacji konsumenckich.

Preferowane praktyczne doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu płatnymi programami reklam cyfrowych (Google Ads, Apple Ads itp.), a także znajomość zarządzania płatnymi mediami niecyfrowymi (CTV, telewizja itp.). Udokumentowane doświadczenie w zakresie zyskownego skalowania programów wzrostu instalacji aplikacji przy jednoczesnej poprawie wydajności i ekonomiki jednostkowej w miarę skalowania wolumenu materiału. Możliwość realizacji bardzo złożonych i niejednoznacznych projektów, pracy w zakresie strategii biznesowej i taktyk marketingowych.Doświadczenie w projektowaniu i przeprowadzaniu testów przyrostowych (blokady geograficzne, badania wzrostu, reklamy PSA/widma) w celu sprawdzenia rzeczywistego wpływu kanału i podejmowania decyzji inwestycyjnych.Zaawansowane możliwości analityczne, w tym modelowanie ekonomiki aplikacji (zwrot, LTV), analiza danych, planowanie scenariuszy i prognozowanie wyników kampanii na krzywych wydatków i wolumenu.Doświadczenie w ciągłym przeprowadzaniu kreatywnych testów, konsekwentne dostarczanie nowych koncepcji, aby zapobiec spadkowi wydajności i odblokować przyrostową skalę.Pasja do wymyślania pomysłów i rozwiązywania problemów dostarczanie kreatywnych rozwiązań zapewniających zyskowny rozwój użytkowników.Doskonałe umiejętności komunikacyjne - potrafisz jasno formułować zalecenia i uzasadnienie, ustne lub pisemne.Wynagrodzenie 178 500 USD rocznie i opcje na akcje.

Wynagrodzenie jest przejrzyste w całej organizacji, a wszyscy członkowie zespołu na tym samym poziomie zawodowym i w regionie globalnym otrzymują to samo wynagrodzenie. Uprawnienia do sponsorowanych przez firmę świadczeń zdrowotnych mają wyłącznie członkowie zespołu mieszkający w Stanach Zjednoczonych. Program ten nie obejmuje członków zespołu znajdujących się w innych krajach, takich jak Kanada czy Wielka Brytania.

W naszym Przewodniku wsparcia dla członków zespołu wyjaśniono, w jaki sposób priorytetowo traktujemy Twoje dobro, w tym płatny urlop rodzicielski, konfigurację biura i dodatki za współpracę. Proces rekrutacjiZatrudnianie działa najlepiej, gdy działa dwukierunkowo. Dowiedz się, jak pomagamy Ci poznać DuckDuckGo, wyobraź sobie swoją przyszłą rolę tutaj i dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy.

Różnorodność, równość i włączenieDuckDuckGo zapewnia równe możliwości pracy wszystkim członkom zespołu i kandydatom oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, kastę, religię, wiek, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez nasze zasady lub przepisy federalne, stanowe lub lokalne. Chcemy mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest dostępny. Jeżeli ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego, wyślij wiadomość e-mail na adres