Talent

O nas W Axle Energy budujemy infrastrukturę, która będzie stanowić podstawę dekarbonizowanego systemu energetycznego. Nasze oprogramowanie przenosi zużycie energii do czasów, gdy prąd jest tani i ekologiczny, kontrolując ładowanie pojazdów, systemy grzewcze i akumulatory domowe. Kontrolujemy setki tysięcy aktywów energetycznych.

Budujemy w przestarzałej branży i przemieszczamy gigawatogodziny elektronów w prawdziwym świecie, ale działamy z szybkością błyskawicy i powiększamy zespół, aby sprostać wymaganiom klientów. Jesteśmy dumni, że wspierają nas wiodący na świecie inwestorzy, w tym Energize Capital i Accel. Przeczytaj więcej o tym, co budujemy tutaj.

Informacje o roli Poszukujemy kogoś, kto pomoże w budowaniu solidnej funkcji Talent w Axle. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kompleksowe zatrudnianie zarówno na stanowiskach technicznych, jak i handlowych, zapewniając przyciągnięcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie wyjątkowe doświadczenia kandydatów. Naszym celem jest zatrudnianie ~10 pracowników na kwartał, więc zarówno jakość, jak i szybkość są równie ważne.

Sukces Axle opiera się na sile naszego zespołu, a Ty odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu tego wyniku w miarę zwiększania się naszej skali. Czym będziesz się zajmował? Samodzielne, kompleksowe zatrudnianie na stanowiska techniczne i handlowe oraz zapewnianie kandydatom wyjątkowego doświadczenia od pierwszej rozmowy po ofertę.

Twórz proaktywne strategie pozyskiwania pracowników i potoki talentów. Szkoluj ankieterów w zakresie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych i najlepszych praktyk. Stale ulepszaj procesy rekrutacji, raportowanie i wydajność.

Wzmocnij markę pracodawcy Axle poprzez treść i zaangażowanie kandydatów. Korzyści Znaczący udział w kapitale własnym w Axle, wraz z konkurencyjnym wynagrodzeniem, z całkowitym wynagrodzeniem w wysokości od 75 tys. GBP do 200 tys.

GBP (wynagrodzenie podstawowe + kapitał własny). Działamy w oparciu o celowo płaską strukturę i dążymy do zapewnienia godziwych wynagrodzeń w całej firmie, ze średnim stosunkiem wynagrodzenia założyciela do wynagrodzenia zespołu wynoszącym 1:1. Wydłużony urlop rodzicielski, aby wspierać Cię w najważniejszych momentach życia.

Rekolekcje odbywające się dwa razy w roku w celu wzmocnienia więzi w zespole i wspólnych celów. Praca hybrydowa - mamy biuro przyjazne psom w okolicach Farringdon. Aby zmaksymalizować współpracę, prosimy o spędzenie 2-3 dni w tygodniu w biurze.

Możliwość bezpośredniego kształtowania przyszłości rynków energii i przyspieszenia przejścia do świata niskoemisyjnego. Bardzo zależy nam na budowaniu zróżnicowanej firmy, a szczególnie chętnie słuchamy kandydatów, którzy nie pasują do tradycyjnych stereotypów ról. Jeśli motywuje Cię nasza misja, skontaktuj się z nami, nawet jeśli czujesz, że nie „zaznaczyłeś wszystkich pól”.

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnejRozmowa wstępna Ćwiczenia w domuRozmowa końcowa (osobista)Oferta, referencje i witamy w zespole!Wynagrodzenie: 75 tys. GBP - 200 tys. GBP • Całkowite wynagrodzenie (wynagrodzenie + kapitał własny) 75 tys.

GBP - 200 tys. GBPZnajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow