Kierownik techniczny, Oracle Fusion i Integracje korporacyjne

Kierownik techniczny, Oracle Fusion i Integracje Enterprise Poszukujemy praktycznego Lidera Technicznego, Oracle Fusion i Integracje Enterprise, który będzie właścicielem architektury technicznej, dostaw inżynieryjnych i zarządzania platformą w ramach Oracle Fusion i integracji korporacyjnych. Ta rola obejmuje główną odpowiedzialność za architekturę techniczną i architekturę integracji Oracle Fusion (OIC, Boomi, natywne bramy integracyjne AWS, interfejsy API, wzorce sterowane zdarzeniami), zapewniając jednocześnie dodatkowy nadzór techniczny nad narzędziami Workday i Enterprise Tools (np. Atlassian).

Zapewnisz skalowalny projekt, zdyscyplinowaną realizację, gotowość do aktualizacji, umożliwienie inteligentnej automatyzacji, zarządzanie wdrażaniem sztucznej inteligencji, likwidację długów technicznych i długoterminową stabilność platformy. Oprócz bezpośredniego wkładu technicznego będziesz kierować zespołem inżynierów Fusion, Integration, Workday i Enterprise Tools, egzekwować zarządzanie kodem i konfiguracją, kierować dyscypliną wdrażania oraz zapewniać przewidywalne dostarczanie wysokiej jakości na różnych platformach. Menedżerowie produktu są właścicielami „co”.

Ta rola obejmuje „jak” i integralność inżynieryjną. Główne obowiązki Własna architektura techniczna Oracle Fusion na poziomie domeny w modułach Finance, SCM i Procurement. Definiuj i egzekwuj standardy konfiguracji, strategię rozszerzeń, zarządzanie modelami zabezpieczeń i bariery integracji.

Oceń stan platformy, zidentyfikuj dług techniczny i prowadź inicjatywy naprawcze. Prowadzić kwartalną analizę wpływu aktualizacji Fusion i zarządzanie regresją. Projektuj i nadzoruj wdrażanie rozszerzeń, przepływów pracy (BPM), logiki Groovy, Flexfields i kontroli danych głównych.

Ustanów zarządzanie sztuczną inteligencją i inteligentną automatyzacją w przepływach pracy ERP. Własna architektura i strategia integracji aplikacji SG&A firmy Natera oraz wewnętrznych narzędzi. Zdefiniuj standardy oparte na API i oparte na zdarzeniach w interfejsach API OIC, Boomi, REST/SOAP, wydarzeniach biznesowych, oprogramowaniu pośrednim i natywnych usługach integracyjnych AWS (Lambda, API Gateway, EventBridge), zapewniając skalowalne platformy integracyjne wielokrotnego użytku.

Usuń luki w raportach i umożliwij zaawansowaną analitykę przy użyciu modeli danych OTBI, BI Publisher i Fusion. Bezpośrednio zarządzaj inżynierami ds. integracji i platform. Ustanawiaj standardy zarządzania i jakości przeglądu kodu/konfiguracji.

Planowanie wydajności inżynierii napędów i przewidywalna dostawa. Zapewnij zarządzanie techniczne i nadzór nad platformami Workday i Enterprise Tools. Wymagane kwalifikacje Stopień licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, systemów informatycznych lub równoważne doświadczenie praktyczne.

Ponad 8 - 12 lat doświadczenia w Oracle ERP i ponad 4 lata praktycznej wiedzy na temat Oracle Fusion Cloud. Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie architektury Fusion, rozszerzeń, przepływów pracy, modelu bezpieczeństwa, integracji i raportowania. Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu przepływów pracy przy użyciu BPM, Application Composer (Groovy) i Flexfields.

Doświadczenie w tworzeniu rozszerzeń za pomocą APEX i/lub Visual Builder. Duże doświadczenie z OIC i/lub Boomi, z solidnym zrozumieniem wzorców integracji opartych na API i zdarzeniach. Dobra znajomość struktur danych Fusion i możliwości raportowania (OTBI/BIP).

Sprawdzona umiejętność identyfikowania i naprawiania usterek technicznych w korporacyjnych środowiskach ERP. Udowodniono, że można włączyć inteligentną automatyzację na platformach korporacyjnych. Doświadczenie w pracy w środowiskach regulowanych lub kontrolowanych przez SOX.

Doświadczenie wiodących inżynierów i egzekwowania zarządzania inżynieryjnego. Preferowane kwalifikacje Doświadczenie w wiodących wdrożeniach Oracle Fusion lub inicjatywach modernizacji aplikacji korporacyjnych na dużą skalę. Doświadczenie w projektowaniu lub zarządzaniu integracjami przy użyciu usług natywnych AWS (Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS/SNS).

Doświadczenie w integracji platform ERP z innymi wewnętrznymi aplikacjami SaaS dla przedsiębiorstw (Workday, Salesforce) oraz niestandardowymi usługami inżynieryjnymi lub oprogramowaniem. Doświadczenie w naukach przyrodniczych, służbie zdrowia lub innych regulowanych branżach. Jeśli jesteś praktycznym liderem inżynierii, który potrafi projektować na dużą skalę, zarządzać integracją, umożliwiać inteligentną automatyzację i przewodzić zdyscyplinowanym dostawom, chętnie nawiążemy kontakt. #LI-DNI Wynagrodzenie i łączne nagrody Ten zakres odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze ocenę wynagrodzenia podstawowego, jakiego zasadnie oczekujemy, że będziemy oferować w momencie zatrudnienia.

Ostateczne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i względów kapitału wewnętrznego. Stanowisko to kwalifikuje się również do dodatkowego wynagrodzenia i świadczeń w ramach solidnego programu Total Rewards firmy Natera, obejmującego: Roczną premię motywacyjną za wyniki Długoterminowe nagrody kapitałowe Kompleksowe świadczenia zdrowotne (medyczne, dentystyczne, okulistyczne) 401(k) z dopasowaniem do firmy Hojne płatne dni wolne i urlopy firmowe Dodatkowe świadczenia zdrowotne i związane z życiem zawodowym Zakres wynagrodzeń 167 300 - 209 100 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie bezkomórkowych testów DNA (cfDNA), poświęcony onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia.

Zespół Natera składa się z niezwykle zaangażowanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań.

Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością.

Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com.

Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie.

Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków. Zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze.

Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/technical-lead-oracle-fusion-enterprise-integrations-natera