Programmatic Media Manager, pół etatu

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.**Obsługujemy w 100% zdalne, stacjonarne lub hybrydowe style pracy dla każdego, kto legalnie może pracować w USA. ***Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym.

Dzień z życia: Cardinal Digital Marketing poszukuje Programmatic Media Managera, który będzie odpowiedzialny za zwiększanie wydajności, strategię i rozwój kont dla głównych klientów wielokanałowych płatnych mediów. Programmatic Media Manager będzie podlegał bezpośrednio Programmatic Supervisorowi, który pomoże w kierowaniu strategią, relacjami z dostawcami i klientami, które będą kierować realizacją mediów na tym stanowisku. Programmatic Media Manager będzie wspierał strategię i planowanie mediów oraz będzie odpowiedzialny za realizację, analizę, raportowanie i przekazywanie aktualizacji zespołowi.

Programmatic Media Manager powinien posiadać duże umiejętności zarządzania mediami i być w stanie przewodzić jako ekspert merytoryczny podczas spotkań wewnętrznych oraz z partnerami platform reklamowych, jednocześnie uczestnicząc w spotkaniach z klientami. Będziesz mieć doświadczenie we wdrażaniu strategii płatnych mediów w wielu kanałach, kierowaniu wewnętrznym zespołem w kierunku skutecznego napędzania rozwoju biznesowego klientów i pewnej obronie kluczowych elementów pracy. Kluczowe obowiązki: Skuteczne zarządzanie wyznaczonymi kontami płatnych mediów.

Spełnianie wymagań dotyczących tempa i KPI dla posiadanych kont w oparciu o wyznaczone cele i ulepszone oczekiwania dotyczące wydajności. Współpracuj z Account Managerami i Opiekunem Mediów, aby zidentyfikować cele, priorytety i wymagania klientów dotyczące wydajności. Współpracuj z Account Managerami i Opiekunem Mediów, aby zidentyfikować cele, priorytety i wymagania klientów dotyczące wydajności, ostatecznie poprawiając wkład mediów płatnych w sukces biznesowy.

Aktywnie działa na rzecz zwiększenia rozliczeń i obsługi kanałów dla istniejących kont medialnych oraz proponuje możliwości rozszerzenia zasięgu mediów dla nowych kont. Stale pracuj nad poznaniem nowych strategii, testowaniem nowych platform i poszerzaniem oferty płatnych mediów Cardinal. Funkcjonować jako główny punkt kontaktowy zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie dla wszystkich „posiadanych” kont, odpowiedzialny za tempo i wydajność kont.

Odpowiedzialny za generowanie raportów, pisanie spostrzeżeń i komunikację z klientem w sprawie wyznaczonych kont. Odpowiedzialny za bieżącą konserwację posiadanych kont, w tym między innymi za optymalizacje, aktualizacje strukturalne, metodologie ustalania stawek, typy konwersji i poprawki kopii. Wkład w strategię Mediów Płatnych dla przypisanych kont, w razie potrzeby współpraca z Opiekunem Mediów.

Odpowiedzialny za pomysły strategiczne na wszystkich kontach, projektowanie i dostosowywanie strategii kampanii, aby spełniały cele biznesowe każdego klienta (i cele wewnętrzne). Odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie testów na kontach w cyklu miesięcznym i kwartalnym (strukturalne, targetowe, kreatywne i komunikacyjne, konwersyjne itp.). Odpowiedzialny za ciągłe testowanie, weryfikację i doskonalenie struktur pełnolejkowych.

Wymagania dotyczące roli: Ponad 2 - 5 lat doświadczenia w płatnych mediach Doświadczenie w zarządzaniu wieloma kontami w płatnych mediach z budżetami od 200 tys. do 1 mln dolarów. na miesiąc. Rozległe doświadczenie w zarządzaniu kampaniami i strategii na platformach reklamy programmatic, w tym DSP (Viant, StackAdapt, Cadent, Illumin, The Trade Desk, DV360 itp.), DMP i innych partnerów w zakresie danych i technologii reklamowych. Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu kampaniami, a także we współpracy z partnerami za pośrednictwem usługi zarządzanej.

Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami i strategią na dodatkowych platformach będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane (Google Ads, Bing Ads, Meta, LinkedIn, TikTok itp.). Doświadczenie w zakresie strategii pełnej ścieżki, generowania leadów i pomiaru wzrostu przyrostowego. Doświadczenie z Google Analytics, GTM, strategią konwersji i optymalizacji (znajomość GA4 będzie dodatkowym atutem).

Umiejętność pisania tekstów reklam, kierowania strategią kreatywną, identyfikowania wymagań dotyczących zasobów i ustalania rytmu kreatywnych testów. Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientem. Raportowanie spostrzeżeń, identyfikacja i optymalizacja pod kątem celów biznesowych klienta.

Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) Zarządzanie pełnym obciążeniem pracą wykazywanym jako przychód 30 tys. USD na pracownika 90% Utrzymanie klientów, oceniane co dwa lata Tempo w granicach 98% celu budżetowego Osiąganie celów konwersji w granicach 95% wartości docelowej 100% wyników / zadań wykonanych na czas (w określonym terminie) lub proaktywne komunikowanie w przypadku opóźnień Najważniejsze rzeczy (MIT) Strategiczne zarządzanie i komunikowanie informacji o wydajności Doskonałość w kanale produkcja i wyniki obsługi klienta Dobra komunikacja z klientem i zespołem Ludzie i kultura firmy Power Digital stanowią podstawę naszego sukcesu, dlatego też różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim.

Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł.

Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/programmatic-media-manager-part-time-power-digital-marketing