Kierownik techniczny zaplecza - platforma lejkowa

Back End Tech

Lead - Funnel PlatformHybrid w Londynie (Wielka Brytania) lub zdalnie w Wielkiej Brytanii Zatrudnimy kierownika technicznego do naszego zespołu Funnel Platform. Będziesz kierować ewolucją wspólnego kodu, frameworków i integracji, które napędzają nasze usługi, budować i ulepszać systemy o znaczeniu krytycznym dla biznesu oraz kształtować wizję techniczną. Twoimi klientami są inni inżynierowie iwoca.

FirmaMałe firmy rozwijają się szybko. Możliwości często nie czekają, a presja na przepływ środków pieniężnych może pojawić się z dnia na dzień. Aby móc działać i rozwijać się, MŚP potrzebują finansowania, które jest równie elastyczne i responsywne jak one.

Dlatego stworzyliśmy iwoca. Nasza inteligentna technologia, analiza danych i pięciogwiazdkowa obsługa klienta zapewniają właścicielom firm możliwość działania z szybkością, pewnością i kontrolą, których potrzebują, dokładnie wtedy, gdy jest to potrzebne. Przetarliśmy już drogę dla 100 000 firm, otrzymując finansowanie o wartości ponad 4 miliardów funtów.

Nasz zespół pełen pasji pragnie pomóc jeszcze większej liczbie MŚP odnieść sukces poprzez dostęp do lepszych finansów i innych usług ułatwiających prowadzenie firmy. Naszą ostateczną misją jest wspieranie miliona MŚP w ich decydujących momentach, wywarcie trwałego wpływu na społeczności i gospodarki, które napędzają. Zespół Zespół platformy posiada około 10 wspólnych usług, na których opiera się reszta iwoca Engineering - w tym ramy i integracje z zewnętrznymi dostawcami danych (Experian, Equifax, TransUnion, Companies House itp.), które stanowią podstawę naszych decyzji kredytowych.

To nie jest zespół SRE ani DevOps. Funnel Platform koncentruje się na kodzie i frameworku - buduje i zarządza usługami współdzielonymi, od których zależy reszta inżynierii. Zespół współpracuje z innymi zespołami, aby zbudować i dostarczyć wspólną wizję przyszłości platformy.

Rola Rola lidera technicznego łączy indywidualny wkład, zarządzanie liniowe i własność planu działania platformy. Będziesz kierować zespołem programistów skupionym na wspólnych usługach i frameworkach, na których opierają się inne zespoły inżynieryjne iwoca, opracowując strategię techniczną i przekładając naszą długoterminową wizję na solidne, łatwe w utrzymaniu systemy. Twoja misja to „Ułatwianie zmian” dla zespołów inżynieryjnych, które zależą od Ciebie, poprzez posiadanie wspólnych usług i bycie zaufanym recenzentem wkładu zespołów partnerskich, eliminując konflikty między utrzymaniem a dostawą dzięki dedykowanej własności.

Jest to praktyczna rola lidera technicznego, w której przejmiesz pełną odpowiedzialność za plan działania zespołu i zapewnisz bezpośrednią linię poleceń zarządzanie inżynierami. Równowaga pomiędzy dostawami, przywództwem i wpływem: Działaj jako bezpośredni współpracownik i dawaj przykład w zakresie jakości, testowania i wydajności. Kieruj strategią techniczną i wykonaniem dla zespołu Platformy, przekształcając wizję w dobrze zaprojektowane, solidne i łatwe w utrzymaniu systemy.

Wyznaczaj kierunek bez kierownika projektu - wykrywaj problemy warte rozwiązania, wspieraj je danymi i doprowadzaj do realizacji. Własność i wpływ na architekturę: Kieruj rozwojem wspólnych platform i usług, do których przyczyniają się i które tworzą inne zespoły inżynieryjne Współpracuj z interesariuszami w zespołach ścieżki komercyjnej, aby zbudować wspólny plan działania. Kontroluj stan usług wspólnych, od którego zależą inne zespoły - wykrywaj pojawiające się problemy, przeglądaj wkład zespołów korzystających z usług, Z biegiem czasu kształtuj ulepszenia architektury usług współdzielonych - mierzone na podstawie doświadczenia programistów, kondycji usług i niezawodności, a nie cech przepustowościPrzywództwo i zarządzanie zespołem: Zarządzaj inżynierami i mentoruj ich, biorąc odpowiedzialność za ich wydajność, coaching i rozwój kariery.

Definiuj i wspieraj najlepsze praktyki inżynieryjne w swoim zespole i w szerszej grupie inżynierskiej. wymaganiaNiezbędne: Doświadczenie w tworzeniu i posiadaniu wspólnych usług zaplecza, w które wnoszą udział inne zespoły inżynieryjne i na których polegają - bycie zaufanym recenzentem ich wkładu i kształtowaniem sposobu, w jaki opierają się one na Twojej pracy. Doświadczenie w budowaniu i kształtowaniu systemów rozproszonych w złożonych domenach biznesowych. Zaawansowana biegłość w tworzeniu oprogramowania.

Pewność siebie w ścisłej współpracy z partnerami z innych dziedzin, aby kwestionować założenia i odkrywać podstawowe problemy. Wykazalne umiejętności przywódcze: byłeś mentorem dla młodszych pracowników i inspirowałeś zespoły do realizacji zadań przekrojowych. projekty. Możesz zrównoważyć praktyczne kodowanie z planowaniem strategicznym.

Korzystasz ze sztucznej inteligencji (takiej jak Cursor, Claude Code lub podobnej) w swojej codziennej pracy - czy to w pracy, czy dla zabawy. Używasz go do szybkiego przeglądania szablonów i badań, dzięki czemu możesz skupić się na najtrudniejszych elementach: złożonej architekturze, rygorystyczności i podejmowaniu decyzji o wysokich stawkach.Premia: Solidne zaplecze numeryczne lub techniczne, najlepiej z dyplomem z fizyki, inżynierii, matematyki, informatyki lub pokrewnej dziedziny.Doświadczenie z Pythonem, Django lub PostgreSQL.Znajomość analizy danych lub procesów uczenia maszynowego.Doświadczenie ze złożonymi architekturami danych, w tym danymi pochodzącymi ze zdarzeń modelki.WynagrodzenieZa tę rolę spodziewamy się zapłacić od 90 000 do 120 000 funtów. Jesteśmy jednak otwarci, więc koniecznie podaj swoje cele płacowe w swojej aplikacji.

Rutynowo porównujemy wynagrodzenia ze stawkami rynkowymi oraz co kwartał przeprowadzamy przeglądy wyników i wynagrodzeń. Kultura W iwoca wygrywa najlepszy pomysł. Wzorujemy naszą kulturę na niezależnym myśleniu, kwestionowaniu nieprzetestowanej logiki i decyzjach opartych na dowodach.

Priorytetowo traktujemy naukę i rozwój oraz dajemy ludziom autonomię w rozwoju w kierunku, który czyni ich najbardziej efektywnymi. Jesteśmy firmą technologiczną i wierzymy w moc sztucznej inteligencji, która pomaga nam pracować szybciej i lepiej. Zapewniamy infrastrukturę, dzięki której każdy iwocan ma zawsze dostęp do najlepszych modeli i gdzie te modele mają dostęp do wszystkich naszych danych.

Pomożemy naszym pracownikom nauczyć się korzystać i rozwijać się dzięki nowym dostępnym im narzędziom. Biura Wkładamy wiele wysiłku, aby iwoca była doskonałym miejscem pracy: Biura w Londynie, Leeds, Berlinie i Frankfurcie z dużą ilością napojów i przekąsek. Wydarzenia i grupy kierowane przez społeczność, w tym grupy biegowe, padel oraz comiesięczne zawody w ping-ponga i bilarda.

Korzyści Elastyczne godziny pracy. Ubezpieczenie medyczne Vitality, w tym zniżki na członkostwo w siłowni. Prywatny lekarz rodzinny (niezależnie od Vitality) dla Ciebie, Twojego partnera i osób na Twoim utrzymaniu.

25 dni urlopu w roku, dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin, możliwość kupna lub sprzedaży dodatkowych pięciu dni corocznego urlopu i nieograniczonego urlopu bezpłatnego. Miesięczny, w pełni płatny urlop naukowy po czterech latach. Natychmiastowy dostęp do zewnętrznego doradztwa i sesji terapeutycznych dla członków zespołu, którzy potrzebują wsparcia emocjonalnego lub psychicznego.

3% składki emerytalnej od całkowitego wynagrodzenia. Program motywacyjny dla pracowników. Obfity urlop rodzicielski i podatek żłobkowy program świadczeń, który pomoże Ci zaoszczędzić pieniądze.Program samochodów elektrycznych i program dojazdu rowerem do pracy.Dwa wyjazdy firmowe w roku: byliśmy we Francji, Włoszech, Hiszpanii i dalej.Aby mieć pewność, że wszyscy będziemy się dalej uczyć, oferujemy:Budżet na naukę i rozwój dla każdego.Rozmowy ogólnofirmowe z prelegentami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Dostęp do platform edukacyjnych takich jak Treehouse.Przydatne linki:Zasiłki i zasady iwocaPakiet powitalny rozmowy kwalifikacyjnejWynagrodzenie: 90 - 120 tys.

GBP • 90 000 - 120 000 GBPZnajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow