Analityk danych - Zespół ds. ryzyka iwocaPay

Hybrid w Londynie, Wielka Brytania Poszukujemy analityka danych, który dołączy do zespołu ds. ryzyka iwocaPay. Będziesz właścicielem modeli kredytowych, które decydują, kogo iwocaPay może bezpiecznie finansować i na jakich warunkach. Zespół jest mały, produkt się rozwija, a Ty będziesz kształtować sposób budowania modelowania ryzyka - a nie tylko utrzymywać to, co istnieje.

FirmaMałe firmy rozwijają się szybko. Możliwości często nie czekają, a presja na przepływ środków pieniężnych może pojawić się z dnia na dzień. Aby móc działać i rozwijać się, MŚP potrzebują finansowania, które jest równie elastyczne i responsywne jak one.

Dlatego stworzyliśmy iwoca. Nasza inteligentna technologia, analiza danych i pięciogwiazdkowa obsługa klienta zapewniają właścicielom firm możliwość działania z szybkością, pewnością i kontrolą, których potrzebują, dokładnie wtedy, gdy jest to potrzebne. Przetarliśmy już drogę dla 100 000 firm, otrzymując finansowanie o wartości ponad 4 miliardów funtów.

Nasz zespół pełen pasji pragnie pomóc jeszcze większej liczbie MŚP odnieść sukces poprzez dostęp do lepszych finansów i innych usług ułatwiających prowadzenie firmy. Naszą ostateczną misją jest wspieranie miliona MŚP w ich decydujących momentach, wywarcie trwałego wpływu na społeczności i gospodarki, które napędzają. Naukowcy zajmujący się danymi w Functioniwoca specjalizują się w nadzorowanym uczeniu maszynowym, wnioskowaniu statystycznym i eksploracyjnej analizie danych, koncentrując się na danych tabelarycznych i szeregach czasowych.

W naszej pracy kładziemy nacisk na przewidywania ilościowe poprzez analizę prawdopodobieństw warunkowych i oczekiwań przy użyciu zbiorów danych średniej wielkości. TeamiwocaPay to produkt B2B firmy iwoca Kup teraz, zapłać później. Zespół ds.

Ryzyka posiada zautomatyzowane modele podejmowania decyzji kredytowych i zapobiegania oszustwom, które wpływają na każdą decyzję kredytową podejmowaną przez produkt. Zespół zajmuje się także ryzykiem kontrahenta, strategią na poziomie portfela oraz bieżącym monitorowaniem strat, obciążeń zwrotnych i wyników segmentu. Rola Będziesz współwłaścicielem pełnego stosu modelowania kredytowego wraz z jednym innym analitykiem danych.

Będziecie współpracować przy projektowaniu modelu, przeglądać nawzajem swoje prace i wybierać, co traktować priorytetowo. Twoje modele bezpośrednio kontrolują, które małe firmy uzyskają dostęp do finansowania, na jakich warunkach i jak daleko może rozwinąć się produkt. Co dzięki temu zyskasz: Złożone problemy do rozwiązania Pracuj nad ciekawymi, otwartymi problemami modelowania, a nie nad konserwacją.

Poprawa działania modelu w różnych segmentach, testowanie bardziej zaawansowanych podejść i budowanie modeli od podstaw dla nowych produktów. Prawdziwy wpływ Od początku do końca jesteś właścicielem modeli, a Twoje decyzje mają znaczenie komercyjne. Przestrzeń do rozwoju Mały zespół przy rozwijającym się produkcie oznacza szerokie kompetencje, szybki rozwój i wpływ na to, jak budowane są rurociągi, monitorowanie i procesy zespołu.

Wymagania Niezbędne: Specjalizacja w nadzorowanym uczeniu maszynowym na danych tabelarycznych, z budowaniem doświadczenia i iteracją modeli produkcyjnych od początku do końca (eksploracja poprzez wdrożenie i monitorowanie). Solidne podstawy statystyczne w zakresie prawdopodobieństwa, kwantyfikacji niepewności, kalibracji modelu i wnioskowania o tym, gdzie model może być błędny. Możliwość niezależnej pracy w nieuporządkowanym środowisku na wczesnym etapie - problemy w zakresie ustalania zakresu, budowanie infrastruktury i wysyłanie modeli bez powierzonych ci dobrze zdefiniowanych zadań.

Pragmatyzm dotyczący tego, jak „wystarczająco dobry” wygląda z komercyjnego punktu widzenia, zrównoważony rygorem w modelach o wysokiej stawce. Zdolności inżynierii danych - budowanie rurociągów i zarządzanie zestawy danych wraz z modelowaniem. Płynność sztucznej inteligencji - wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia, automatyzacji i przyspieszania merytorycznych prac analitycznych i inżynieryjnych.

Jasna komunikacja - możesz dostosować szczegóły techniczne dla kolegów nietechnicznych pracujących w obszarach produktów, ryzyka i przywództwa. Premia: Doświadczenie w modelowaniu ryzyka kredytowego lub pożyczaniu usług finansowych. Znajomość transferu uczenia się, adaptacji domen lub technik łączenia zbiorów danych o różnej wielkości i znaczeniu.

Doświadczenie z modelami nieliniowymi (wzmacnianie gradientu, sieci neuronowe) na danych tabelarycznych) w ustawieniach produkcyjnych. Biegłość w Pythonie - z tego zespół korzysta na co dzień. Wynagrodzenie Za tę rolę oczekujemy od 60 000 do 80 000 funtów.

Jesteśmy jednak otwarci, więc koniecznie podaj swoje cele płacowe w swojej aplikacji. Rutynowo porównujemy wynagrodzenia ze stawkami rynkowymi oraz co kwartał przeprowadzamy przeglądy wyników i wynagrodzeń. Kultura W iwoca wygrywa najlepszy pomysł.

Wzorujemy naszą kulturę na niezależnym myśleniu, kwestionowaniu nieprzetestowanej logiki i decyzjach opartych na dowodach. Priorytetowo traktujemy naukę i rozwój oraz dajemy ludziom autonomię w rozwoju w kierunku, który czyni ich najbardziej efektywnymi. Jesteśmy firmą technologiczną i wierzymy w moc sztucznej inteligencji, która pomaga nam pracować szybciej i lepiej.

Zapewniamy infrastrukturę, dzięki której każdy iwocan ma zawsze dostęp do najlepszych modeli i gdzie te modele mają dostęp do wszystkich naszych danych. Pomożemy naszym pracownikom nauczyć się korzystać i rozwijać się dzięki nowym dostępnym im narzędziom. Biura Wkładamy wiele wysiłku, aby iwoca była doskonałym miejscem pracy: Biura w Londynie, Leeds, Berlinie i Frankfurcie z dużą ilością napojów i przekąsek.

Wydarzenia i grupy kierowane przez społeczność, w tym grupy biegowe, padel oraz comiesięczne zawody w ping-ponga i bilarda. Korzyści Elastyczne godziny pracy. Ubezpieczenie medyczne Vitality, w tym zniżki na członkostwo w siłowni.

Prywatny lekarz rodzinny (oddzielnie od Vitality) dla Ciebie, Twojego partnera i osób na Twoim utrzymaniu. 25 dni urlopu w roku, dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin, możliwość wykupu do dziesięciu dni więcej lub do pięciu i nieograniczony bezpłatny urlop. Miesięczny, w pełni płatny urlop naukowy po czterech latach.

Natychmiastowy dostęp do zewnętrznego doradztwa i sesji terapeutycznych dla członków zespołu, którzy potrzebują wsparcia emocjonalnego lub psychicznego. 3% składki emerytalnej od całkowitego wynagrodzenia. Program motywacyjny dla pracowników.

Obfity urlop rodzicielski i ulga podatkowa na żłobek program, który pomoże Ci zaoszczędzić pieniądze.Program samochodów elektrycznych i program dojazdu rowerem do pracy.Dwa wyjazdy firmowe w roku: byliśmy we Francji, Włoszech, Hiszpanii i dalej.Aby mieć pewność, że wszyscy będziemy się dalej uczyć, oferujemy:Budżet na naukę i rozwój dla każdego.Rozmowy w całej firmie z prelegentami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Dostęp do platform edukacyjnych takich jak Treehouse.Przydatne linki:Zasiłki i zasady iwocaPakiet powitalny rozmowy kwalifikacyjnejWynagrodzenie: 60 tys. - 80 tys. funtów • 60 tys. funtów - 80 000 GBP Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w Arbeitnow