Architekt oprogramowania II

Software Architect II Podsumowanie stanowiska: Software Architect II jest odpowiedzialny za zdefiniowanie ogólnej struktury i zachowania systemów oprogramowania oraz zapewnienie, że system spełnia potrzeby firmy i jej użytkowników. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z członkami zespołu scrumowego, w tym programistami, testerami kontroli jakości, analitykami biznesowymi i menedżerami projektów, a także członkami zespołu produktu, aby zapewnić dostarczenie oprogramowania na czas, w ramach budżetu i zgodnie z wymaganymi standardami jakości. Ta rola będzie także definiować, ustanawiać i wspierać przyjęcie najlepszych praktyk, wzorców i standardów, które zmniejszą dług techniczny, zwiększą efektywność dostaw i zapewnią przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.

Kluczowe obowiązki: Projektowanie oprogramowania: Kierowanie członkami zespołu oraz kierowanie projektami oprogramowania i wzorcami architektonicznymi zgodnymi ze standardami architektury korporacyjnej, zmniejszaniem długu technicznego i definiowaniem planów działania w zakresie oprogramowania w zakresie ulepszeń kapitałowych na platformie cyfrowej lub obszarze stosu technicznego. Tworzenie oprogramowania: biegła w zakresie języków programowania wykorzystujących dźwignię (.NET, SQL, Angular, C#, Python), zapewniająca przyjęcie i zarządzanie ewolucją zmian walut oprogramowania we wszystkich produktach programowych. Infrastruktura oprogramowania: Opracuj strategię dotyczącą środowiska oprogramowania, współpracując z inżynierami i architektami chmury w celu ustalenia infrastruktury jako kodu (IaC) dla wszystkich platform cyfrowych i zapewnij zespołowi dostarczającemu przyjęcie standardowych szablonów potoków na potrzeby funkcji tworzenia, skanowania, testowania i wdrażania oprogramowania.

Modelowanie danych: definiuj i opracowuj modelowanie danych rozwiązań, projektowanie baz danych i zarządzanie danymi, aby pomóc zespołowi dostarczającemu Scrum udostępniać rozwiązania i wykorzystywać dane za pomocą nowoczesnej platformy danych. Pomoc w projekcie: Kieruj planowaniem, harmonogramowaniem i śledzeniem kamieni milowych i harmonogramów projektu. W razie potrzeby dostosuj swoje podejście do pracy w oparciu o pełne zrozumienie zasad technicznych, teorii i koncepcji obowiązujących w tej dziedzinie.

Twoja praca przyczyni się do osiągnięcia kamieni milowych programów lub projektów, które mogą mieć wpływ na działalność biznesową poza działem. Kwalifikacje: licencjat, magister lub doktor. z informatyki, inżynierii lub równoważne doświadczenie. Ponad 8 lat doświadczenia na stanowisku związanym z technologią, najlepiej na stanowisku kierowniczym.

Specjalistyczne zrozumienie zasad tworzenia oprogramowania i zwinnego zarządzania projektami. Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.

Preferowane umiejętności: Dogłębne zrozumienie Azure DevOps. Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmieniających się krajobrazów technologicznych, uznawana za eksperta w organizacji. Zobowiązanie EEO Powyższy opis stanowiska ma na celu wskazanie ogólnego charakteru oraz podstawowych obowiązków i odpowiedzialności pracy wykonywanej przez pracowników na tym stanowisku.

Może nie zawierać kompleksowego wykazu wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji wymaganych od pracowników na tym stanowisku. Opis, obowiązki, funkcje i odpowiedzialność mogą ulec zmianie według uznania Ardent Mills. Lokalizacja: obecnie Ardent Mills nie prowadzi rekrutacji w następujących stanach: Alaska, Connecticut, Dystrykt Kolumbii, Hawaje, Mississippi, Nowy Meksyk, Rhode Island i Wyoming.

Kandydaci muszą mieszkać w kwalifikującym się stanie, aby mogli zostać wzięci pod uwagę przy zatrudnieniu. Zdalny adres MNA: 126 Remote, Denver CO, 80202 Dodatkowe lokalizacje (jeśli dotyczy): Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat Informacje dodatkowe: Konkurencyjne wynagrodzenie: Zapewniamy wynagrodzenie podstawowe uzależnione od umiejętności, zdolności i poziomu doświadczenia. Nasze zakresy wynagrodzeń są szerokie, a indywidualne wynagrodzenie będzie konkurencyjne na rynku w oparciu o unikalny zestaw umiejętności i poziom doświadczenia kandydata.

Zakres początkowy dla tego stanowiska wynosi 102 600,00 USD - 136 896,10 USD, a dodatkowy potencjał zarobkowy jest możliwy proporcjonalnie do doświadczenia. Ponadto wierzymy, że członkowie naszego zespołu są powodem naszego sukcesu i wszyscy członkowie zespołu kwalifikują się do premii, której cel opiera się na wkładzie, wynikach firmy i osiągniętych indywidualnych wynikach. Chociaż konkretny plan premii i docelowa kwota zostaną określone na podstawie roli i zakresu składek, docelowy plan premii i docelowa kwota procentowa dla tej roli to Premia - MIP, 15% rocznie.

Korzyści: W Ardent Mills oferujemy szeroki zakres korzyści członkom naszego zespołu i uprawnionym członkom ich rodzin. Niektóre z naszych wspaniałych programów świadczeń, do których możesz być uprawniony, obejmują: • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne • Konta oszczędnościowe na zdrowie i osoby zależne • Programy na życie i dla osób niepełnosprawnych • Programy dobrowolnych świadczeń • Programy wellness sponsorowane przez firmę • Oszczędności emerytalne z dopasowaniem do firmy • Program pomocy dla członków zespołu i rodziny (EAP) • Płatne urlopy i płatne urlopy • Program uznawania pracowników z nagrodami (RAVE). Termin składania wniosków: 29*** *** 829.2026EEO Zaangażowanie: W Ardent Mills każdy się liczy i każdy ma głos.

Zależy nam na zapewnianiu środowiska wzajemnego szacunku, w którym wszyscy kandydaci i członkowie zespołu mają równe szanse, a decyzje będą podejmowane w oparciu o zasługi, kompetencje, wyniki i potrzeby biznesowe. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, pochodzenie narodowe, pochodzenie, stan cywilny, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, ciążę, informacje genetyczne, status weterana, wiek, przynależność polityczną lub jakąkolwiek inną cechę niemającą charakteru merytorycznego, chronioną lub niechronioną przez prawo.

Razem, celebrując nasze różnice, tworzymy Ardent Mills. Powyższy opis stanowiska miał na celu wskazanie ogólnego charakteru oraz podstawowych obowiązków i odpowiedzialności pracy wykonywanej przez pracowników na tym stanowisku. Może nie zawierać kompleksowego wykazu wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji wymaganych od pracowników na tym stanowisku.

Opis, obowiązki, funkcje i odpowiedzialność mogą ulec zmianie według uznania Ardent Mills.En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del ekwipo y las Decisiones se basarán en el mérito, la kompetencja, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Żadnych rozróżnień na motywy raza, kolor, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado Civil, sexo, orientacja seksualna, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, politica. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no.

Juntos, Celebrando Nuestras Diferencias, Formos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es możliwe que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto.

Opis, losy, funkcje i odpowiedzialność za działania, które można podjąć w Ardent Mills. Zastrzeżenie dotyczące oszustw rekrutacyjnych: W Ardent Mills bezpieczeństwo naszych pracowników i kandydatów jest priorytetem. Nigdy nie poprosimy o podanie wrażliwych danych, takich jak dane konta bankowego, numer ubezpieczenia społecznego lub inne informacje niepubliczne, podczas procesu składania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli ktoś poprosi Cię o podanie poufnych informacji, zdecydowanie zalecamy przyjęcie założenia, że ​​dana osoba nie jest powiązana z Ardent Mills. Oto kilka rzeczy, na które należy zwrócić uwagę: - Nieznacznie zmienione lub nieprofesjonalne adresy e-mail. Zespół rekrutacyjny Ardent Mills koresponduje wyłącznie z adresów e-mail z domeną lub . - Niejasne wymagania lub opisy stanowisk.

Nasze otwarte oferty pracy i opisy można znaleźć na stronie ardentmillscareers.com Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/software-architect-ii-ardent-mills