CYFROWY PRODUCENT WSPÓŁPRACUJĄCY (P/T - ZDALNY/FALL) - GPP

O Gray Media: Dziś jesteśmy rozwijającą się firmą multimedialną z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia. Jesteśmy największym w kraju właścicielem najwyżej ocenianych lokalnych stacji telewizyjnych i aktywów cyfrowych obsługujących 117 rynków telewizji pełnej mocy, które łącznie docierają do około 37% gospodarstw domowych w USA. Portfolio obejmuje 80 rynków z najwyżej ocenianą stacją telewizyjną i 100 rynków z pierwszą i/lub drugą najwyżej ocenianą stacją telewizyjną pod względem średnich oglądalności całodobowych na 116 takich rynkach mierzonych przez Nielsena w 2025 r.

Jesteśmy także właścicielem największej grupy Telemundo Affiliate z 46 rynkami oraz Gray Digital Media, agencji cyfrowej oferującej pełen zakres usług cyfrowych, oferującej klientom krajowym i lokalnym strategie marketingu cyfrowego oraz najbardziej zaawansowane produkty i usługi cyfrowe. Do naszych dodatkowych obiektów medialnych należą firmy zajmujące się produkcją wideo Raycom Sports, Tupelo Media Group i PowerNation Studios, a także studia produkcyjne Assembly Atlanta i Third Rail Studios. Wynagrodzenie/płaca: 18,00 USD/godz.

Zmiana i harmonogram: Zdalna (USA) Rodzaj pracy: W niepełnym wymiarze godzin O InvestigateTV: InvestigateTV to wielokrotnie nagradzany krajowy zespół dochodzeniowy Gray Television. Zespół tworzy programy dochodzeniowe, które są emitowane w ponad 100 lokalnych stacjach telewizyjnych w całych Stanach Zjednoczonych oraz na naszym kanale Apple TV, Amazon Fire TV i Roku - InvestigateTV. Nasz zespół cyfrowy pracuje także nad InvestigateTV+, codziennym programem informacyjnym Graya, a także Aging Untold, codziennym talk show Graya skupiającym się na zdrowiu i kwestiach konsumenckich związanych ze starzeniem się.

Zespół podróżuje po całym kraju, pracując nad dogłębnymi historiami śledczymi, które spowodowały zmiany w programach rządowych i organach ścigania. Streszczenie oferty pracy/opis: Stacja InvestigateTV należąca do Gray Media poszukuje aktualnego studenta, który może pracować w niepełnym wymiarze godzin (dziesięć godzin tygodniowo) w roku szkolnym 2026 - 2027. Stanowisko to jest w pełni zdalne i niezbędny jest niezawodny dostęp do Internetu.

Kandydat powinien być zainteresowany głębokim zgłębieniem strategii mediów społecznościowych, redagowaniem treści dla odbiorców cyfrowych i skupieniem się na prezentacji marki. Obowiązujące umiejętności obejmują edycję kopii, edycję zdjęć i wideo oraz świadomość mediów społecznościowych. Jest to tymczasowa płatna praca, która oferuje umiejętności praktyczne połączone z praktyczną nauką wraz z zespołem cyfrowym.

Idealny kandydat będzie pracował 10 godzin tygodniowo - w standardowych godzinach pracy z możliwością pracy poza godzinami zajęć szkolnych. Uwaga: podstawowe obowiązki i obowiązki zawodowe obejmują między innymi informacje wymienione powyżej. Kwalifikacje/wymagania: - Zachęcamy do aplikowania studentów specjalizujących się w dowolnym medium - nie tylko telewizji. - Kandydat będzie pracował 10 godzin tygodniowo.

Jeśli czujesz, że masz kwalifikacje i chcesz pracować ze świetną grupą ludzi, przejdź do , możesz wpisać stanowisko, wezwanie stacji lub kliknąć „aplikuj teraz”, prześlij swoje CV, list motywacyjny i referencje (obecni pracownicy zainteresowani tym stanowiskiem mogą aplikować za pośrednictwem samoobsługowego portalu Gray-TV UltiPro) Investigative-TV/Gray Media to firma wolna od narkotyków Dodatkowe informacje: Gray Media zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub genetykę. Oprócz wymogów prawa federalnego, Gray Media przestrzega obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych regulujących niedyskryminację w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których firma posiada swoje placówki. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń.

Gray Media wyraźnie zabrania wszelkich form molestowania w miejscu pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub status weterana. Niewłaściwa ingerencja w zdolność pracowników Graya do wykonywania ich obowiązków zawodowych może skutkować karą dyscyplinarną, aż do zwolnienia włącznie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/digital-associate-producer-pt-remotefall-gpp-gray-media