Analityk ds. kontroli jakości przestępstw finansowych

Informacje o LendableLendable ma misję tworzenia najlepszej na świecie technologii, która pomoże ludziom uzyskać kredyt i zaoszczędzić pieniądze. Budujemy jedną z wiodących na świecie firm fintechowych i mamy dobry początek: Jeden z najnowszych brytyjskich jednorożców z zespołem nieco ponad 700 osób Wśród najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Wielkiej Brytanii Rentowne od 2017 r. Wspierane przez czołowych inwestorów, w tym Balderton Capital i Goldman Sachs Kochany przez klientów z najlepszymi recenzjami na rynku (4,9 z 10 000 recenzji na Trustpilot) Więc dotychczas przebudowaliśmy od podstaw produkty z zakresu finansów konsumenckich Wielkiej Trójki: pożyczki, karty kredytowe i finansowanie samochodów.

Pieniądze trafiają do rąk naszych klientów w ciągu kilku minut, a nie dni. Szybko się rozwijamy i mamy o wiele więcej do zrobienia: atakujemy dwa największe rynki zachodnie (Wielka Brytania i USA), gdzie duże banki posiadają produkty finansowe warte biliony dolarów z przestarzałymi systemami i bolesnymi procesami. Dołącz do nas, jeśli chcesz przejąć własność w szerokim zakresie.

Masz zaufanie do podejmowania decyzji, które będą miały istotny wpływ na kierunek i sukces Lendable od pierwszego dnia. Pracuj w małych zespołach składających się z wyjątkowych ludzi, którzy są niestrudzenie zaradni w rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu mądrzejszych rozwiązań niż status quo. Buduj we własnym zakresie najlepszą technologię, korzystając z nowych źródeł danych, uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, aby maszyny wykonywały ciężką pracę.

O roli. Raportowanie do kierownika ds. zapewnienia ryzyka przestępstw finansowych w zespole ds. ryzyka. Odegrasz kluczową rolę w zapewnianiu niezależnego nadzoru nad dochodzeniami. prowadzone przez Zespół ds.

Operacji Przestępczości Finansowej. Będziesz identyfikować wszelkie trendy lub pojawiające się wątpliwości w ramach przeprowadzanych ocen jakości, jasno formułując i prezentując swoje ustalenia. Ta rola wymaga umiejętności szybkiego uczenia się i dostosowywania się do szybko zmieniającego się środowiska, w którym stale ewoluuje ryzyko przestępstw finansowych.

Rola ta może odbywać się w naszym biurze w Chatham lub w Londynie. Cele Twojego zespołu Celem pionu ds. przestępczości finansowej drugiej linii jest zapewnienie niezależnego nadzoru, wskazówek i wyzwań, aby zapewnić, że firma skutecznie zarządza ryzykiem przestępstw finansowych, takich jak pranie pieniędzy i finansowanie terroryzmu. Jego podstawową rolą jest zapewnienie, że odpowiednie procesy zarządzania ryzykiem funkcjonują i funkcjonują zgodnie z zamierzeniami, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z obowiązującymi przepisami.

Zespół utrzymuje silne relacje robocze niemal we wszystkich obszarach firmy i skutecznie współpracuje, aby osiągnąć swoje cele. Nasze pozytywne relacje z zespołem pierwszej linii ds. przestępstw finansowych mają ogromne znaczenie dla kultury naszej funkcji. Czym będziesz się zajmował Monitorowanie wyników zespołu pierwszej linii ds. przestępstw finansowych, przekazywanie jasnych i szczegółowych informacji zwrotnych w łatwo przyswajalny i praktyczny sposób.

Przeglądanie spraw z szeregu różnych procesów, takich jak: Sprawdzanie PEP i sankcji, monitorowanie transakcji, raporty o podejrzanych działaniach (SAR) i bieżące monitorowanie klientów wysokiego ryzyka Identyfikowanie, analizowanie i dokumentowanie problemów oraz podkreślanie możliwych rozwiązań Przejmowanie odpowiedzialności za obciążenie pracą i dbanie o terminowe przeprowadzanie przeglądów, aby zapewnić cenną informację zwrotną przed popełnieniem jakichkolwiek dalszych błędówPomoc w utrzymywaniu i ulepszaniu procedur kontroli jakości w zakresie przestępstw finansowych, zapewniając ciągłą poprawę jakości i zgodność ze standardami regulacyjnymiPrzeprowadzanie testów kontrolnych na stronie trzeciej narzędzia, takie jak rozwiązania AI, aby mieć pewność, że działają zgodnie z zamierzeniami firmy. Prezentowanie danych w formacie nadającym się do wykorzystania współpracownikom na wszystkich poziomach. Czego szukamy Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z przestępstwami finansowymi (najlepiej w usługach finansowych/fintech) Wcześniejsze doświadczenie w kontroli jakości jest pożądane, ale niekonieczne Potrafisz dobrze pracować jako część zespołu; zdecydowany, zorientowany na cel, proaktywny Masz doświadczenie w ocenie opartej na zadaniach/procesach Jesteś zorganizowany i przykładasz wyjątkową dbałość o szczegóły Doświadczenie w zakresie zgodności zapewniające zgodność zasad i procedur firmy z ramami regulacyjnymi, np.: Wytyczne FCA, JMLSG, przepisy dotyczące prania pieniędzy (pożądane, ale niekonieczne).

Proces rozmowy kwalifikacyjnej Etap przesiewowy: 15 minut zdalnego ćwiczenia poznawczego 30 minut Wywiad z partnerem talentów Krótkie ćwiczenie do wykonania w domu w terminie 3 dni Końcowa zdalna rozmowa kwalifikacyjna 45 minut: omówienie ćwiczenia, które wykonałeś z menedżerem ds. rekrutacji 15 minut: z kluczowym interesariuszem Życie w Lendable Zwycięski zespół: możliwość rozwinięcia jednej z odnoszących największe sukcesy firm fintech na świecieElastyczny praca: elastyczne podejście dostosowane do każdej roli. Role hybrydowe wymagają trzech dni pracy w biurze tygodniowo; całkowicie zdalne role obejmują regularne możliwości osobistych kontaktów za pośrednictwem serwisów społecznościowych i poza siedzibą Towarzystwa społecznościowe i kontakty: możliwości i wydarzenia umożliwiające spotykanie się, utrzymywanie kontaktów towarzyskich i poznawanie się poza ścianami biura Ubezpieczenie zdrowotne: wsparcie dla dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego, w tym prywatna opieka zdrowotna Emerytura i oszczędności: długoterminowy dobrobyt finansowy dzięki planom oszczędności emerytalnych Program poleceń pracowników: zdobądź premię konkurencyjną, polecając odnoszących sukcesy nowych członków zespołu Posiłki i przekąski biurowe: ciesz się w pełni wyposażoną kuchnią oraz bezpłatne lunche przygotowywane przez wewnętrznych szefów kuchni w dni pracy w wybranych lokalizacjach Zrównoważone dojazdy do pracy: programy rezygnacji z wynagrodzenia za jazdę rowerem i pojazdy elektryczne dostępne w wybranych lokalizacjach Uwaga: dostępność i szczegóły konkretnych świadczeń różnią się w zależności od lokalizacji i roli. Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.

Sprawdź nasz blog! Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow