Menedżer ds. Zabezpieczonego Ryzyka Kredytowego

Informacje o LendableLendable ma misję tworzenia najlepszej na świecie technologii, która pomoże ludziom uzyskać kredyt i zaoszczędzić pieniądze. Budujemy jedną z wiodących na świecie firm fintechowych i mamy dobry początek: Jeden z najnowszych brytyjskich jednorożców z zespołem nieco ponad 700 osób Wśród najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Wielkiej Brytanii Rentowne od 2017 r. Wspierane przez czołowych inwestorów, w tym Balderton Capital i Goldman Sachs Kochany przez klientów z najlepszymi recenzjami na rynku (4,9 z 10 000 recenzji na Trustpilot) Więc dotychczas przebudowaliśmy od podstaw produkty z zakresu finansów konsumenckich Wielkiej Trójki: pożyczki, karty kredytowe i finansowanie samochodów.

Pieniądze trafiają do rąk naszych klientów w ciągu kilku minut, a nie dni. Szybko się rozwijamy i mamy o wiele więcej do zrobienia: atakujemy dwa największe rynki zachodnie (Wielka Brytania i USA), gdzie duże banki posiadają produkty finansowe warte biliony dolarów z przestarzałymi systemami i bolesnymi procesami. Dołącz do nas, jeśli chcesz przejąć własność w szerokim zakresie.

Masz zaufanie do podejmowania decyzji, które będą miały istotny wpływ na kierunek i sukces Lendable od pierwszego dnia. Pracuj w małych zespołach składających się z wyjątkowych ludzi, którzy są niestrudzenie zaradni w rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu mądrzejszych rozwiązań niż status quo. Buduj najlepszą technologię we własnym zakresie, korzystając z nowych źródeł danych, uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, aby maszyny wykonywały ciężką pracę.

Rola Budujemy od podstaw nasz produkt hipoteczny z drugim obciążeniem. Poszukujemy menedżera ds. kredytów i sprzedaży, który będzie miał własną strategię kredytową dla tego produktu - kogoś, kto rozumie mechanizmy udzielania kredytów zabezpieczonych od początku do końca, od wyceny po realizację. Jest to zatrudnienie od podstaw.

Będziesz kształtować sposób, w jaki oceniamy ryzyko, wyceniamy kredyty i strukturyzujemy naszą politykę kredytową, ściśle współpracując z małym, starszym, interdyscyplinarnym zespołem zajmującym się produktami, inżynierią, prawem i handlem. Jeśli przez lata pracowałeś w branży kredytów zabezpieczonych i chcesz pomóc zbudować coś nowego, a nie utrzymywać coś starego, to jest to stanowisko. Co będziesz robić.

Zdefiniuj politykę kredytową i strategię gwarantowania kredytów hipotecznych drugiej opłaty, w tym przystępność cenową, kwalifikowalność i ramy decyzyjne. Własna punktacja i wycena ryzyka - opracowuj i udoskonalaj karty wyników, segmentację ryzyka i modele cenowe, które równoważą wolumen z jakością portfela. Zwiększaj wzrost przy jednoczesnym równoważeniu ryzyka - wykorzystuj analizy i ocenę kredytową, aby napędzać wzrost poprzez politykę kredytową, współpracuj z zespołem zespołu handlowego, aby osiągnąć wolumen. cele, a wszystko to przy zachowaniu jakości portfela.

Posiadaj modele IRR/NPV/przepływów pieniężnych - upewnij się, że rozumiemy ekonomikę rezerwowanego aktywa i wprowadzaj zmiany tam, gdzie to konieczne. Projektuj zautomatyzowaną logikę podejmowania decyzji - przełóż politykę kredytową na wykonywalne zasady i drzewa decyzyjne, które można osadzić na platformie. Współpracuj z inżynierami w celu zbudowania najszybszego, najbardziej zautomatyzowanego zabezpieczonego produktu na rynku.

Pomóż w kształtowaniu strategii finansowania - współpracuj z zespołem ds. rynków kapitałowych, aby informować inwestorów o parametrach dotyczących limitów LTV, wycen nieruchomości i koncentracji portfela. przełożenie ich na praktyczną politykę kredytową Informowanie o wycenie nieruchomości i procesie bezpieczeństwa - zapewnienie uwzględnienia polityki kredytowej w zakresie metodologii wyceny, rozważań związanych z zarządzaniem panelem i wymogów dotyczących rejestracji opłat Monitorowanie wyników portfela - śledzenie wczesnych wskaźników, udoskonalanie strategii w oparciu o wyniki i raportowanie do interesariuszy wyższego szczebla Współpraca interdyscyplinarna - codziennie praca z produktem i inżynierią, aby osadzić decyzje kredytowe na platformie oraz z przepisami prawnymi i zgodnością, aby zapewnić zgodność z przepisami (MCOB, obowiązek konsumencki) Utknij - to mały zespół budujący coś od zera. Będziesz zaangażowany w cały cykl życia kredytu, a nie zarządzał na odległość. Czego szukamy Głębokie doświadczenie w zakresie ryzyka kredytowego w zakresie kredytów zabezpieczonych - pracowałeś nad kredytami hipotecznymi z drugą opłatą lub podobnymi produktami zabezpieczonymi (pomostowe, BTL, specjalistyczne produkty mieszkaniowe) i rozumiesz produkt od podszewki.

Solidna wiedza na temat punktacji ryzyka i cen - zbudowałeś karty wyników, ramy cenowe lub politykę kredytową w zabezpieczonym środowisku kredytowym lub w istotny sposób przyczyniłeś się do ich powstania. Rozumienie ograniczeń finansowych i kapitałowych - wiesz, jak LTV umowy, wyceny nieruchomości i kryteria inwestorskie kształtują to, co i komu możesz pożyczyć. Świadomość komercyjna i nastawienie na rozwój - rozumiesz, że polityka kredytowa istnieje po to, aby umożliwiać udzielanie kredytów, a nie je uniemożliwiać. Myślisz o stawkach akceptacji, konwersji brokera i pozycjonowaniu konkurencyjnym wraz ze wskaźnikami ryzyka.

Znajomość kompleksowego procesu udzielania kredytów zabezpieczonych - od wyceny do zakończenia, w tym interakcji procesów wyceny, prawnych i rejestru gruntów z decyzjami kredytowymi. Rygor analityczny - nie masz problemu z danymi. Wymagany jest język SQL, a doświadczenie w języku Python będzie zaletą, ale liczy się to, że myślisz liczbami i potrafisz przesłuchiwać MI, aby podejmować decyzje, które prowadzą do wyższej jakości kredytów. Świadomość przepisów - praktyczna znajomość wymagań MCOB i FCA w zakresie kredytów z drugim obciążeniem.

Doświadczenie w projektowaniu pod kątem skali i automatyzacji - rozumiesz, jak ustrukturyzować politykę underwritingu w formie logiki decyzyjnej, kart wyników i zasad, które można wykonać programowo. Myślisz kategoriami dziesiątek tysięcy wniosków, a nie ręcznej analizy poszczególnych przypadkówMiło jest mieć Doświadczenie w obsłudze kredytów - rozliczeniach, windykacjach, zarządzaniu zaległościami i odzyskiwaniu w kontekście kredytów zabezpieczonych Znajomość modeli dystrybucji brokerów i interakcji polityki kredytowej z kanałami pośredniczącymi Doświadczenie w pracy w środowisku start-up lub Scale-up lub chęć przejścia z dużej organizacji do jednej Doświadczenie z platformami decyzyjnymi lub silnikami reguł Życie w LendableZwycięski zespół: możliwość skalowania stworzyć jedną z odnoszących największe sukcesy firm fintechowych na świecieElastyczna praca: elastyczne podejście dostosowane do każdej roli. Role hybrydowe wymagają trzech dni pracy w biurze tygodniowo; całkowicie zdalne role obejmują regularne możliwości osobistych kontaktów za pośrednictwem serwisów społecznościowych i poza firmą.Społeczności i kontakty: możliwości i wydarzenia umożliwiające spotykanie się, utrzymywanie kontaktów towarzyskich i poznawanie się poza ścianami biura.Opieka zdrowotna: wsparcie dla dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego, w tym prywatna opieka zdrowotna.Emerytura i oszczędności: długoterminowy dobrobyt finansowy dzięki planom oszczędności emerytalnych.Program poleceń pracowników: zdobądź premię konkurencyjną, polecając odnoszących sukcesy nowych członków zespołu.Posiłki i przekąski biurowe: ciesz się w pełni wyposażoną kuchnią oraz bezpłatne lunche przygotowywane przez wewnętrznych szefów kuchni w dni pracy w wybranych lokalizacjach Zrównoważone dojazdy do pracy: programy rezygnacji z wynagrodzenia za jazdę rowerem i pojazdy elektryczne dostępne w wybranych lokalizacjach Uwaga: dostępność i szczegóły konkretnych świadczeń różnią się w zależności od lokalizacji i roli.

Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów. Sprawdź nasz blog! Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow