Menedżer Produktu (Pożyczki w USA)

Informacje o LendableLendable ma misję tworzenia najlepszej na świecie technologii, która pomoże ludziom uzyskać kredyt i zaoszczędzić pieniądze. Budujemy jedną z wiodących na świecie firm fintechowych i mamy dobry początek: Jeden z najnowszych brytyjskich jednorożców z zespołem nieco ponad 700 osób Wśród najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Wielkiej Brytanii Rentowne od 2017 r. Wspierane przez czołowych inwestorów, w tym Balderton Capital i Goldman Sachs Kochany przez klientów z najlepszymi recenzjami na rynku (4,9 z 10 000 recenzji na Trustpilot) Więc dotychczas przebudowaliśmy od podstaw produkty z zakresu finansów konsumenckich Wielkiej Trójki: pożyczki, karty kredytowe i finansowanie samochodów.

Pieniądze trafiają do rąk naszych klientów w ciągu kilku minut, a nie dni. Szybko się rozwijamy i mamy o wiele więcej do zrobienia: atakujemy dwa największe rynki zachodnie (Wielka Brytania i USA), gdzie duże banki posiadają produkty finansowe warte biliony dolarów z przestarzałymi systemami i bolesnymi procesami. Dołącz do nas, jeśli chcesz przejąć własność w szerokim zakresie.

Masz zaufanie do podejmowania decyzji, które będą miały istotny wpływ na kierunek i sukces Lendable od pierwszego dnia. Pracuj w małych zespołach składających się z wyjątkowych ludzi, którzy są niestrudzenie zaradni w rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu mądrzejszych rozwiązań niż status quo. Twórz we własnym zakresie najlepszą technologię, korzystając z nowych źródeł danych, uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, aby maszyny wykonywały ciężką pracę.

O roli Pożyczki osobiste to najszybciej rozwijający się produkt kredytów konsumenckich w USA - tylko w ubiegłym roku liczba udzielonych kredytów wzrosła o 26% do rekordowego poziomu. Amerykanie aktywnie poszukują tańszych, szybszych i bardziej przejrzystych alternatyw dla zadłużenia na kartach kredytowych i tradycyjnych pożyczek bankowych. Po zbudowaniu wiodącego na rynku, dochodowego biznesu w Wielkiej Brytanii, firma Lendable uruchomiła w 2022 r. amerykańskie pożyczki osobiste.

Cztery lata budowania modeli kredytowych, podróży klientów, infrastruktury operacyjnej i początkowych środków o wartości prawie 500 mln USD - i fundamenty są gotowe. Następnie następuje ekscytująca część: agresywny rozwój na największym rynku pożyczkowym na świecie. Zatrudniamy menedżera produktu, który będzie właścicielem wielu obszarów produktów w celu wsparcia tej ekspansji - definiowania strategii, funkcji wysyłki i kompleksowego zapewniania wyników.

Czym będziesz się zajmował. Rola PM nie polega na „wystawianiu biletów i uczestniczeniu w stand-upach”. Będziesz miał prawdziwe problemy, takie jak: Wdrożenie naszych zastrzeżonych modeli kredytowych w środowisku produkcyjnym - praca z analityką danych w celu przekształcenia badań w rzeczywiste decyzje kredytowe Projektowanie i osobiste budowanie automatyzacji, które znacznie zwiększają efektywność naszego zespołu operacyjnego Wykorzystywanie danych do opracowywania najcenniejszych inicjatyw, które mogłyby poprawić jakość kredytu, zmniejszyć straty, pomóc klientowi lub zwiększyć wolumen Ustalenie, jak najlepiej wykorzystać LLM do inteligentnego wspomagania obsługi klienta, obsługi i windykacji Testowanie A/B podróży klienta od złożenia wniosku do obsługi - znalezienie tego, co faktycznie zwiększa konwersję, satysfakcję, i spłata Poprawa doświadczenia po udzieleniu pożyczki - płatności, obsługa klienta i wszystko, co dzieje się po sfinansowaniu pożyczki Kierowanie zespołem, uzgadnianie i motywowanie wszystkich wokół siebie, ciągłe doskonalenie narzędzi i procesów, których używamy, aby zapewnić szybkość realizacji.

Twój zespół Będziesz raportować do Szefa Produktu i ściśle współpracować z Dyrektorem Zarządzającym US Loans. Dołączysz do trzech innych PMów i będziesz najściślej współpracować z: ~14 inżynierami (głównie backend), podzielonymi na Londyn i EuropęZespół analityki danych (2-3 osoby) budujący modele kredytowe i cenoweZespół ds. ryzyka kredytowego (~4 osoby) - niektórzy z Twoich najbliższych współpracownikówZespół ds. rozwoju (1-2 osoby) skupiony na przejęciachAgenci operacyjni - zbudujesz narzędzia, które usprawnią ich pracęZespół obejmuje nasze biuro w Londynie, europejskich inżynierów zdalnych oraz nasze biuro w Arlington w Wirginii w pobliżu DC.AI pod adresem Możliwość pożyczania - podchodzimy poważnieChcemy zbudować na świecie firmę świadczącą usługi finansowe najbardziej wysuniętą w kierunku sztucznej inteligencji. Nasi menedżerowie zarządzają nie tylko produktami.

Wykorzystują sztuczną inteligencję do przesuwania granic tego, co może osiągnąć jedna osoba. Dziś menedżerowie w Lendable piszą w Pythonie i SQL, aby generować spostrzeżenia analityczne, które kiedyś wymagały zespołów analityków. Zobowiązują PR do produkcji prostych funkcji.

Budują własne przepływy pracy dla agentów, aby zautomatyzować powtarzalną pracę. Rola PM naprawdę rozwija się tutaj we wszystkich kierunkach i spodziewamy się, że będziesz tym podekscytowany. Już majstrowałeś - projekty poboczne, agenci osobiści, analizy wspomagane sztuczną inteligencją, budowanie narzędzi za pomocą Claude Code lub podobnych.

Nie czekasz, aż powiedzą ci, co potrafi sztuczna inteligencja; sam się o tym przekonałeś. Jeśli chcesz pracować w miejscu, w którym sztuczna inteligencja jest traktowana jako mnożnik siły dla ambitnych ludzi - a nie punkt na slajdzie - to właśnie jest to. Czego szukamyponad 3 lata w obszarze produktu, strategii lub analityki; co najmniej 1 na stanowisku PM1+ lat w branży fintech, usługach finansowych lub dobra znajomość zagadnień kredytowych i kredytowychJesteś bardzo ciekawy świata, myślisz systemowo, łączysz kropki i myślisz o kompleksowym wpływieTworzysz sztuczną inteligencję - agentów, przepływy pracy, generowanie kodu, analizy.

Pokaż nam co. Śledź historię wysyłek produktów, które przeniosły realne wskaźniki biznesowe. Bardzo dobrze znasz się na danych, analizach i SQL - wiesz, jakie pytania zadać i sam na nie odpowiadasz. Bonus: doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie lub w procesie skalowania.

Nie martw się, jeśli nie spełniasz wszystkich tych kryteriów, chętnie porozmawiamy ze świetnymi kandydatami! Twoje cele Rozbijasz złożone problemy na możliwe do wysłania części. Decydujesz w sposób niejednoznaczny i jesteś właścicielem wyniku.

Komunikujesz się jasno - do dyrektora generalnego, do dyrektora generalnego, do inżynierów w specyfikacjiBudujesz relacje międzyfunkcyjne i przyciągasz do siebie właściwych ludzi Działasz szybko, natychmiast podejmujesz działania i w razie potrzeby dostosowujesz kursWynagrodzenieWysokie wynagrodzenie podstawowe dostosowane do rynku, skalowane do Twojego doświadczenia i poziomuNabywanie udziałów w kapitale przez cztery lata. Lendable przynosi zyski od 2017 r. - jest to jedna z niewielu fintechów na świecie, które mogą to powiedzieć - i zmierza w kierunku przyszłych rozwiązań. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Szanujemy Twój czas i działamy szybko:1.

Rozmowa wprowadzająca (zdalna) - 30 minut z naszym zespołem talentów (~tydzień 1)2. Czat produktowy (zdalny) - 45 minut z Szefem Produktu, aby omówić Twoją historię i sposób, w jaki myślisz o produkcie (~Tydzień 2)3. Ćwiczenie do wykonania w domu (zdalne) - praktyczne wyzwanie dotyczące produktu w dowolnym czasie, po którym nastąpi podsumowanie wideo (~tygodnie 2-3)4. Runda finałowa - zazwyczaj CPO, dyrektor ds. pożyczek w USA i menedżer ds. inżynierii, szef produktu (~tydzień 3) Życie w LendableZwycięski zespół: możliwość rozwoju jednej z odnoszących największe sukcesy firm fintech na świecieElastyczna praca: elastyczne podejście dostosowane do każdej roli.

Role hybrydowe wymagają trzech dni pracy w biurze tygodniowo; całkowicie zdalne role obejmują regularne możliwości osobistych kontaktów za pośrednictwem serwisów społecznościowych i poza siedzibą Towarzystwa społecznościowe i kontakty: możliwości i wydarzenia umożliwiające spotykanie się, utrzymywanie kontaktów towarzyskich i poznawanie się poza ścianami biura Ubezpieczenie zdrowotne: wsparcie dla dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego, w tym prywatna opieka zdrowotna Emerytura i oszczędności: długoterminowy dobrobyt finansowy dzięki planom oszczędności emerytalnych Program poleceń pracowników: zdobądź premię konkurencyjną, polecając odnoszących sukcesy nowych członków zespołu Posiłki i przekąski biurowe: ciesz się w pełni wyposażoną kuchnią oraz bezpłatne lunche przygotowywane przez wewnętrznych szefów kuchni w dni pracy w wybranych lokalizacjach Zrównoważone dojazdy do pracy: programy rezygnacji z wynagrodzenia za jazdę rowerem i pojazdy elektryczne dostępne w wybranych lokalizacjach Uwaga: dostępność i szczegóły konkretnych świadczeń różnią się w zależności od lokalizacji i roli. Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów. Sprawdź nasz blog!

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow