Dyrektor ds. Partnerstwa na rzecz Rozwoju

Informacje o LendableLendable ma misję tworzenia najlepszej na świecie technologii, która pomoże ludziom uzyskać kredyt i zaoszczędzić pieniądze. Budujemy jedną z wiodących na świecie firm fintechowych i mamy dobry początek: Jeden z najnowszych brytyjskich jednorożców z zespołem nieco ponad 700 osób Wśród najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Wielkiej Brytanii Rentowne od 2017 r. Wspierane przez czołowych inwestorów, w tym Balderton Capital i Goldman Sachs Kochany przez klientów z najlepszymi recenzjami na rynku (4,9 z 10 000 recenzji na Trustpilot) Więc dotychczas przebudowaliśmy od podstaw produkty z zakresu finansów konsumenckich Wielkiej Trójki: pożyczki, karty kredytowe i finansowanie samochodów.

Pieniądze trafiają do rąk naszych klientów w ciągu kilku minut, a nie dni. Szybko się rozwijamy i mamy o wiele więcej do zrobienia: atakujemy dwa największe rynki zachodnie (Wielka Brytania i USA), gdzie duże banki posiadają produkty finansowe warte biliony dolarów z przestarzałymi systemami i bolesnymi procesami. Dołącz do nas, jeśli chcesz przejąć własność w szerokim zakresie.

Masz zaufanie do podejmowania decyzji, które będą miały istotny wpływ na kierunek i sukces Lendable od pierwszego dnia. Pracuj w małych zespołach składających się z wyjątkowych ludzi, którzy są niestrudzenie zaradni w rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu mądrzejszych rozwiązań niż status quo. Stwórz we własnym zakresie najlepszą technologię, wykorzystując nowe źródła danych, uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję, aby maszyny wykonały ciężką pracę.

O roli. Wkraczamy w moment, który zdarza się raz w firmie: poważny krok w naszej inwestycji marketingowej D2C, pełny rebranding. firmy i produktu pod marką Zable oraz funkcja marketingowa budowana w szybkim tempie pod okiem nowo mianowanego CMO. Jest to obecnie jeden z najbardziej ekscytujących projektów marketingowych w brytyjskiej branży fintech, wspierany przez siłę finansową, bazę klientów i szeroką gamę produktów.

Partnerstwa i sponsoring są podstawową częścią naszego silnika wzrostu w przyszłości, a my budujemy zespół, który będzie je napędzał. Poszukujemy dyrektora ds. partnerstw na rzecz rozwoju, który będzie zarządzał codziennymi relacjami partnerskimi i kompleksowo przeprowadzał aktywacje sponsorskie. Jeśli będziesz raportować do dyrektora ds. rozwoju partnerstw, którego zatrudniamy równolegle, będziesz operatorem odpowiedzialnym za każdą transakcję, dbając o to, aby aktywacje doszły do skutku, partnerzy czuli się pod opieką, a każdy funt wydatków na partnerstwo zapewniał wymierny wzrost.

Czego szukamy: Wymagane: 1-2 lata pracy w partnerstwach, sponsoringu, BD lub na stanowiskach związanych z rozwojem marki konsumenckiej Śledź kompleksowe przeprowadzanie aktywacji i dostarczanie mierzalnych wyników Solidne umiejętności zarządzania kontami/relacjami Komfortowy dzięki dane, ekonomia kanału, atrybucja i zwrot z inwestycjiWysoce zorganizowany i zorientowany na szczegóły, możesz przeprowadzić wiele aktywacji równolegleSilny komunikator handlowy, potrafisz współpracować ze starszymi partneramiWyraźne wykorzystanie sztucznej inteligencji w przepływie pracy Pożądane:Doświadczenie w branży fintech lub usługach finansowychDoświadczenie w sporcie, rozrywce, mediach lub sponsoringu dużych marekDoświadczenie we współpracy z partnerstwami stowarzyszonymi, wpływowymi lub osadzonymi w finansachDoświadczenie w zakresie strukturyzowania transakcjiJesteś odpowiednim kandydatem, jeśli jesteś:Naturalny budowniczy relacji, partnerzy ufają Tobie i Twój zespół także Silny menedżer projektu, utrzymujesz wszystko w ruchu i mieścisz się w budżecie Nastawiony na komercję, mierzysz sukces we wzroście, a nie próżność Praktyczny i zaradny, sprawiasz, że wszystko się dzieje Ciekawy sztucznej inteligencji i tego, jak zmienia dyscyplinę partnerstwaCo będziesz robić Aktywacja: Kompleksowe uruchamianie sponsoringu i aktywacji partnerstw, krótkie, planuj, wysyłaj, mierzZarządzaj codzienną pracą z partnerami: planowaniem, komunikacją, eskalacjeKoordynowanie działań kreatywnych, rozwoju, cyklu życia i kwestii prawnychZarządzanie partnerami: Zarządzaj relacjami partnerskimi, bądź zaufanym operatorem, do którego zadzwonią jako pierwsiZarządzaj budżetami i harmonogramami aktywacjiWykryj możliwości rozszerzenia istniejących partnerstwWydajność i optymalizacja:Śledź wyniki partnerstwa pod kątem celów, CAC, LTV, ROIBTwórz podręczniki i narzędzia skalujące funkcjęWykorzystuj sztuczną inteligencję do skalowania badań, pisania briefów i raportowaniaWielofunkcyjny:Partner z kreacją w zakresie zasobów aktywacyjnychPartner z finanse i kwestie prawne dotyczące umów i rozliczeń międzyokresowychRaport z wyników partnerstwa dla Head of Growth PartnershipsŻycie w LendableZwycięski zespół: możliwość zwiększenia skali jednej z odnoszących największe sukcesy firm fintech na świecieElastyczna praca: elastyczne podejście dostosowane do każdej roli. Role hybrydowe wymagają trzech dni pracy w biurze tygodniowo; całkowicie zdalne role obejmują regularne możliwości osobistych kontaktów za pośrednictwem serwisów społecznościowych i poza siedzibą Towarzystwa społecznościowe i kontakty: możliwości i wydarzenia umożliwiające spotykanie się, utrzymywanie kontaktów towarzyskich i poznawanie się poza ścianami biura Ubezpieczenie zdrowotne: wsparcie dla dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego, w tym prywatna opieka zdrowotna Emerytura i oszczędności: długoterminowy dobrobyt finansowy dzięki planom oszczędności emerytalnych Program poleceń pracowników: zdobądź premię konkurencyjną, polecając odnoszących sukcesy nowych członków zespołu Posiłki i przekąski biurowe: ciesz się w pełni wyposażoną kuchnią oraz bezpłatne lunche przygotowywane przez wewnętrznych szefów kuchni w dni pracy w wybranych lokalizacjach Zrównoważone dojazdy do pracy: programy rezygnacji z wynagrodzenia za jazdę rowerem i pojazdy elektryczne dostępne w wybranych lokalizacjach Uwaga: dostępność i szczegóły konkretnych świadczeń różnią się w zależności od lokalizacji i roli. Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.

Sprawdź nasz blog! Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow