Menedżer Produktu - Karty UK

Informacje o LendableLendable ma misję tworzenia najlepszej na świecie technologii, która pomoże ludziom uzyskać kredyt i zaoszczędzić pieniądze. Budujemy jedną z wiodących na świecie firm fintechowych i mamy dobry początek: Jeden z najnowszych brytyjskich jednorożców z zespołem nieco ponad 700 osób Wśród najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Wielkiej Brytanii Rentowne od 2017 r. Wspierane przez czołowych inwestorów, w tym Balderton Capital i Goldman Sachs Kochany przez klientów z najlepszymi recenzjami na rynku (4,9 z 10 000 recenzji na Trustpilot) Więc dotychczas przebudowaliśmy od podstaw produkty z zakresu finansów konsumenckich Wielkiej Trójki: pożyczki, karty kredytowe i finansowanie samochodów.

Pieniądze trafiają do rąk naszych klientów w ciągu kilku minut, a nie dni. Szybko się rozwijamy i mamy o wiele więcej do zrobienia: atakujemy dwa największe rynki zachodnie (Wielka Brytania i USA), gdzie duże banki posiadają produkty finansowe warte biliony dolarów z przestarzałymi systemami i bolesnymi procesami. Dołącz do nas, jeśli chcesz przejąć własność w szerokim zakresie.

Masz zaufanie do podejmowania decyzji, które będą miały istotny wpływ na kierunek i sukces Lendable od pierwszego dnia. Pracuj w małych zespołach składających się z wyjątkowych ludzi, którzy są niestrudzenie zaradni w rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu mądrzejszych rozwiązań niż status quo. Buduj we własnym zakresie najlepszą technologię, wykorzystując nowe źródła danych, uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję, aby maszyny wykonywały ciężką pracę.

Informacje o roli Poszukujemy menedżera produktu, który pomoże w kształtowaniu i rozwijaniu produktu UK Cards. Nie jest to tradycyjna rola PM skupiająca się na zarządzaniu planem działania, koordynacja interesariuszy lub wystawianie zgłoszeń. Poszukujemy kogoś, kto myśli jak właściciel i działa jak konstruktor.

Powinieneś być osobą, która w naturalny sposób kwestionuje działanie rzeczy, kwestionuje założenia i szuka praktycznych sposobów ulepszenia produktu. Będziesz ściśle współpracować z zespołami inżynieryjnymi, operacyjnymi, zajmującymi się danymi, finansami i handlem, aby identyfikować problemy, weryfikować możliwości i napędzać realizację w całej branży kart. Ta rola łączy w sobie myślenie o produkcie, eksperymentowanie, rozwiązywanie problemów i narzędzia AI.

Jeśli pasjonujesz się fintech, pożyczkami i tworzeniem produktów w szybko zmieniającym się środowisku, ta rola zapewnia znaczną odpowiedzialność i wpływ.Co będziesz robićTa rola obejmie szeroki zakres prac w całym produkcie UK Cards.Prowadzenie inicjatyw dotyczących produktów i rozwojuZidentyfikujesz możliwości poprawy obsługi klienta, zaangażowania, konwersji i wydajności biznesowej.Przykłady obejmują:Projektowanie i przeprowadzanie eksperymentów w zakresie pozyskiwania, wdrażania, zaangażowania i utrzymania Poprawa jakości klientów podróży, cech produktów i doświadczeń serwisowychWykorzystywanie danych i spostrzeżeń o klientach do ustalania priorytetów możliwości produktuDefiniowanie MVP i sprawdzanie pomysłów przed zaangażowaniem zasobów inżynieryjnych Ścisła współpraca z zespołami inżynieryjnymi w celu dostarczania ulepszeń o dużym wpływieBudowanie dźwigni operacyjnej i przepływów pracy z obsługą sztucznej inteligencjiPotrzebujemy kogoś, kto aktywnie poszukuje mądrzejszych i bardziej skalowalnych sposobów pracy. Przykłady obejmują:Udoskonalanie wewnętrznych narzędzi i przepływów pracy operacyjnychWspomaganie wdrażania narzędzi AI w całym zespole (Claude, Cursor i inne wschodzące narzędzi)Wspieranie rozwoju obsługi klienta i obsługi klienta opartej na sztucznej inteligencjiAutomatyzacja ręcznych procesów operacyjnych, tam gdzie to możliwe,Pomaganie zespołom w podejmowaniu szybszych i lepszych decyzji dzięki lepszym przepływom pracyWłasność w rozwiązywaniu problemów międzyfunkcyjnychRola ta wymaga działania w różnych obszarach produktów, operacji, finansów, rynków kapitałowych i obsługi klienta. Przykłady obejmują:Identyfikowanie wąskich gardeł operacyjnych i wprowadzanie ulepszeńKoordynowanie złożonych inicjatyw w wielu zespołachPrzekładanie niejednoznacznych problemów biznesowych na wpływowe planyZrównoważenie wyników klientów z ograniczeniami handlowymi i operacyjnymiPodstawową częścią ta rola polega na ciągłym kwestionowaniu obecnego sposobu działania i pomaganiu organizacji działać w prostszy, szybszy i bardziej efektywny sposób.

Dla kogo jest ta rola. Ta rola jest przeznaczona dla kogoś, kto pragnie znaczącej własności i lubi rozwiązywać trudne problemy w szybko zmieniających się środowiskach. Typowy profil Ponad 4 lata doświadczenia w produktach, strategiach, konsultingu, analityki lub środowiskach start-upowych Doświadczenie w posiadaniu produktów lub inicjatyw rozwojowych Silne zainteresowanie fintech, pożyczkami i technologią Wygodna praca zarówno nad strategią, jak i realizacją Ciekawi się sztuczną inteligencją i tym, jak nowe narzędzia mogą pomóc ulepszać rozwój produktówZainteresowany budowaniem i skalowaniem produktów o rzeczywistym wpływie na biznes Powinieneś być osobą, która myśli od pierwszych zasad, zamiast akceptować to, jak rzeczy obecnie działają.

Podważa założenia i zadaje wysokiej jakości pytania. Lubi rozwiązywać niejednoznaczne i chaotyczne problemy. Pewnie wykorzystuje dane do podejmowania decyzji.

Szybko porusza się i pragmatycznie testuje pomysły. interesującePoznasz:Jak w praktyce działają kredyty konsumenckie i karty kredytoweBudowanie i skalowanie jednego z odnoszących największe sukcesy produktów fintech w Wielkiej BrytaniiRozwój i eksperymenty oparte na produktachNarzędzia i automatyzacja sztucznej inteligencji w prawdziwej organizacji produktowejOperacyjna i handlowa strona prowadzenia firmy fintechPrzekrojowe podejmowanie decyzji funkcjonalnych dotyczących produktów, finansów, operacji i ryzykaBędziesz blisko współpracować ze starszymi członkami zespołu ds. kart i będziesz mieć możliwość samodzielnego podejmowania znaczących, kluczowych dla biznesu inicjatyw ze znaczną autonomią.Życie w LendableZwycięski zespół: możliwość Zwiększ skalę jednej z odnoszących największe sukcesy firm fintechowych na świecieElastyczna praca: elastyczne podejście dostosowane do każdej roli. Role hybrydowe wymagają trzech dni pracy w biurze tygodniowo; całkowicie zdalne role obejmują regularne możliwości osobistych kontaktów za pośrednictwem serwisów społecznościowych i poza firmą.Społeczności i kontakty: możliwości i wydarzenia umożliwiające spotykanie się, utrzymywanie kontaktów towarzyskich i poznawanie się poza ścianami biura.Opieka zdrowotna: wsparcie dla dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego, w tym prywatna opieka zdrowotna.Emerytura i oszczędności: długoterminowy dobrobyt finansowy dzięki planom oszczędzania emerytalnego.Program poleceń pracowników: zdobądź premię konkurencyjną, polecając odnoszących sukcesy nowych członków zespołu.Posiłki i przekąski biurowe: ciesz się w pełni wyposażoną kuchnią oraz bezpłatne lunche przygotowywane przez wewnętrznych szefów kuchni w dni pracy w wybranych lokalizacjach Zrównoważone dojazdy do pracy: programy rezygnacji z wynagrodzenia za jazdę rowerem i pojazdy elektryczne dostępne w wybranych lokalizacjach Uwaga: dostępność i szczegóły konkretnych świadczeń różnią się w zależności od lokalizacji i roli. Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.

Sprawdź nasz blog! Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow