Agent zlecający

BGIS poszukuje obecnie agenta ds. rozruchu, który dołączy do zespołu jako członek w Wielkiej Brytanii. Poszukujemy osób do uruchamiania systemów wyposażenia centrów o znaczeniu krytycznym, takich jak systemy wytwarzania i dystrybucji energii, zasilacze bezprzerwowe, statyczne przełączniki zasilania, PDU, systemy BAS i BMS oraz sprzęt HVAC. Kandydat musi posiadać praktyczną wiedzę z zakresu systemów elektrycznych/elektronicznych i mechanicznych lub równoważne doświadczenie branżowe ze sprawdzonymi umiejętnościami obsługi klienta.

Doświadczenie związane z generatorami przemysłowymi, zasilaczami bezprzerwowymi, urządzeniami HVAC i urządzeniami do kondycjonowania mocy będzie zaletą. Kandydat powinien posiadać wiedzę techniczną w zakresie sprzętu testowego, takiego jak: sonda wzmacniacza AC/DC, woltomierz cyfrowy, mierniki rotacji faz, tester przewodności akumulatora, tester obciążenia akumulatora i mikroomomierz. Ta pozycja będzie wymagała co najmniej 75% skoku.

Stanowisko będzie wymagało podróży krajowych i/lub międzynarodowych. Stanowisko realizowane jest zdalnie; może jednak wymagać podróży/dojazdu do lokalizacji klienta na szkolenia, spotkania i inne wydarzenia osobiste. OBOWIĄZKI Przeprowadzanie przeglądów projektów systemów.

Opracowywanie, nadzorowanie i pisanie zasad i procedur dotyczących uruchamiania i przekazywania do eksploatacji. Kontrola jakości/kontrola jakości instalacji sprzętu. Przeprowadzaj obserwacje konstrukcyjne i opracowuj plany testów funkcjonalnych.

Przeprowadzanie testów szerokiej gamy systemów elektrycznych i mechanicznych oraz upewnianie się, że testy są przeprowadzane zgodnie z normami i procedurami. Pomoc w szkoleniu personelu obsługującego i konserwującego instalację. Działaj jako łącznik z dostawcami i podwykonawcami w zakresie rozwiązywania problemów i przeprowadzaj testy zgodnie z wymaganiami.

Przeglądaj i analizuj dane oraz przygotowuj raporty techniczne. Utrzymywanie skutecznej komunikacji z klientami, wykonawcami i innymi członkami zespołu projektowego. Współpracuj z innymi, aby zarządzać małymi i średnimi projektami, aby spełnić oczekiwania klientów w zakresie doskonałości technicznej, budżetu i harmonogramu. *Inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi obowiązkami.

WYMAGANE WYKSZTAŁCENIE, WIEDZA i UMIEJĘTNOŚCI 7 lat doświadczenia w branży w dystrybucji energii elektrycznej lub systemach mechanicznych lub w obu przypadkach. Stopień AA, przeszkolenie wojskowe lub równoważne doświadczenie zawodowe. Doświadczenie w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów konstrukcyjnych i eksploatacyjnych.

Bądź zorganizowany; posiadają doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. Znajomość MS Word i Excel - warunek konieczny. Musi posiadać zdolność do pracy w środowisku o dużym stresie, zdolność do wielozadaniowości i dotrzymywania terminów.

Dobre umiejętności interpersonalne oraz umiejętność współpracy i przewodzenia innym. Znajomość przepisów prawa budowlanego i standardów branży budowlanej. Praktyczna znajomość programu AutoCAD.

Musi posiadać lub być w stanie uzyskać paszport. Musi wykazać się biegłością w zakresie wszystkich obowiązków Inżyniera Rozruchu. Pięć (5) lat doświadczenia w dziedzinie uruchomień, w tym wymagań dotyczących kontraktowania wyników.

Wymagana biegła znajomość procedur uruchamiania BCA, PECI i/lub ASHRAE. Mile widziane doświadczenie w szpitalach, biotechnologii, centrach danych i analizie energetycznej. Możliwość i chęć podróżowania w 75% przypadków.

Zapewnij osobisty transport na spotkania i wizyty służbowe poza biurem; zwrócone. Kultura naszej firmy obejmuje solidną mieszankę solidnych praktyk biznesowych i inicjatyw pracowniczych, które promują rozwój osobisty i zawodowy, równowagę między pracą a życiem prywatnym, zdrowie i dobre samopoczucie oraz zaangażowanie społeczne. Firma jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wierzymy, że każdy pracownik ma prawo do pracy w środowisku wolnym od wszelkich form bezprawnej dyskryminacji. Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, wyznanie, stan cywilny, orientację seksualną, status weterana lub wojska, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez prawo lokalne, stanowe lub federalne w odpowiedniej jurysdykcji. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym między innymi do zatrudnienia, awansu, przydzielania zadań i szkoleń.

BGIS angażuje się we wzmacnianie naszej różnorodności poprzez rekrutację i zatrzymywanie specjalistów z mniejszości i kobiet ze wszystkich środowisk. Nasze zaangażowanie jest spójne z uznaniem, że to wybitni ludzie w BGIS zawsze byli źródłem naszej siły. Zdajemy sobie sprawę, że promowanie różnorodności jest integralną częścią naszego ciągłego dążenia do doskonałości organizacyjnej.

To zaangażowanie na rzecz równych szans w zatrudnieniu jest traktowane w równym stopniu jako odpowiedzialność społeczna, jak i konieczność ekonomiczna i biznesowa. #BGISUKOoryginalnie opublikowane w Himalajach