Starszy partner ds. pozyskiwania talentów, Tech

<div class="content-intro"><h2><strong>O AlphaSense: </strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">Najbardziej wyrafinowane firmy na świecie polegają na AlphaSense, aby wyeliminować niepewność podczas podejmowania decyzji. Dzięki analizom rynkowym i wyszukiwaniu opartym na sprawdzonej sztucznej inteligencji AlphaSense dostarcza istotne informacje na podstawie treści, którym możesz zaufać. Nasz wszechświat treści publicznych i prywatnych obejmuje badania kapitałowe, zgłoszenia spółek, transkrypcje wydarzeń, rozmowy telefoniczne z ekspertami, aktualności, czasopisma branżowe i własne treści badawcze klientów. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">Przejęcie Tegus przez AlphaSense w 2024 r. pogłębia naszą wspólną misję polegającą na umożliwieniu profesjonalistom podejmowania mądrzejszych decyzji dzięki inteligencji rynkowej opartej na sztucznej inteligencji.

Razem Alpha

Sense i Tegus przyspieszą rozwój, innowacje i rozwój treści dzięki uzupełniającym się funkcjom produktów i treści, które umożliwią użytkownikom wydobywanie jeszcze bardziej wszechstronnych informacji z tysięcy zestawów treści. Naszej platformie zaufało ponad 6000 klientów korporacyjnych, w tym większość z indeksu S&P 500. Założona w 2011 roku firma AlphaSense ma siedzibę w Nowym Jorku i zatrudnia ponad 2000 pracowników na całym świecie oraz biura w USA, Wielkiej Brytanii, Finlandii, Indiach, Singapurze, Kanadzie i Irlandii.

Dołącz do nas!</span></p></div><p><strong>O roli: </strong></p> <p>Szukamy <strong>starszego rekrutera technicznego</strong>, który dołączy do rosnącego zespołu AlphaSense Talent Acquisition jako partner naszej rozwijającej się organizacji badawczo-rozwojowej. Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało wspieranie naszych zespołów ds. produktów, inżynierii i projektowania w zatrudnianiu kluczowych stanowisk w zespołach ds. wyszukiwania, sztucznej inteligencji i niezawodności witryny. Idealny kandydat będzie posiadał duże doświadczenie w pozyskiwaniu, sprawdzaniu i zamykaniu stanowisk specjalistów zajmujących się rozwojem produktów i oprogramowania, najlepiej w wiodących firmach technologicznych. </p> <p><strong>Co będziesz robić:</strong> </p> <ul> <li>Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i kierownictwem TA, aby zidentyfikować i zrozumieć potrzeby w zakresie zatrudniania produktów, inżynierii i projektowania w AlphaSense. </li> <li>Poznaj narzędzia AlphaSense TA (Greenhouse, LinkedIn, BrightHire, HackerRank, Workday itp.) i utrzymuj dokładne i aktualne informacje o kandydatach w systemie śledzenia kandydatów (ATS) i innych odpowiednich systemach. </li> <li>Wykorzystuj różne kanały rekrutacji, w tym portale ogłoszeniowe, platformy mediów społecznościowych, sieci zawodowe i pozyskiwanie bezpośrednie, aby zidentyfikować potencjalnych kandydatów.</li> <li>Przeprowadź dokładne selekcje, rozmowy kwalifikacyjne i oceny, aby ocenić kwalifikacje, umiejętności i dopasowanie kulturowe kandydatów do zespołu. </li> <li>Przekazuj menedżerom ds. rekrutacji rekomendacje i umieszczaj krótkie listy wykwalifikowanych kandydatów do dalszej oceny.</li> <li>We współpracy z naszym koordynatorem ds. pomocy technicznej koordynuj i planuj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji, zapewniając płynny i terminowy proces rekrutacji.</li> <li>Regularnie dostarczaj kierownictwu TA i menedżerom ds. rekrutacji regularne aktualizacje i raporty dotyczące postępu procesu rekrutacji.</li> <li>Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji w celu negocjowania pakietów wynagrodzeń oraz przedstawiania i finalizowania ofert kandydatów. </li> <li>Zapewnij zgodność z odpowiednimi przepisami prawa pracy, przepisami i polityką firmy przez cały proces rekrutacji.</li> </ul> <p><strong>Kim jesteś:</strong></p> <ul> <li>Ponad 5 lat udokumentowanego doświadczenia jako pełnoetatowy rekruter ds. technologii, najlepiej w wiodącej firmie SaaS. </li> <li>Udokumentowane doświadczenie w zatrudnianiu talentów technicznych na rynkach Wielkiej Brytanii i UE.</li> <li>Doskonała wiedza na temat ról związanych z produktami, inżynierią i projektowaniem, trendów branżowych i odpowiednich kwalifikacji.</li> <li>Znajomość rynków pracy w branży technologicznej w UE/Wielkiej Brytanii jest wysoce pożądana.</li> <li>Wykazana umiejętność skutecznego pozyskiwania, sprawdzania i przyciągania najwyższej klasy specjalistów w dziedzinie badań i rozwoju.</li> <li>Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne umożliwiające angażowanie i budowanie relacji z kandydatami i menedżerowie ds. rekrutacji.</li> <li>Świetni w korzystaniu z Greenhouse, LinkedIn i innych narzędzi rekrutacyjnych.</li> <li>Zorientowani na szczegóły, z doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi i zarządzania czasem.</li> <li>Zdolność do niezależnej pracy i zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.</li> <li>Wysoki poziom profesjonalizmu, uczciwości i poufności. </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu środowiska pracy, które wspiera, inspiruje i szanuje wszystkie osoby. Wszyscy pracownicy są ponoszą odpowiedzialność za wypełnianie zobowiązań AlphaSense na rzecz równych szans w zatrudnieniu. AlphaSense nie dyskryminuje żadnego pracownika ani kandydata ze względu na rasę, kolor skóry, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, wiek, religię, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płci, status wojskowy lub weteran, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny czynnik niemający charakteru merytorycznego.

Niniejsza polityka dotyczy każdego aspektu zatrudnienia w AlphaSense, w tym rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów i zwolnień.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Ponadto polityką AlphaSense jest zapewnienie rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym pracownikom, którzy są chronieni niepełnosprawnością w zakresie wymaganym przez obowiązujące przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia w miejscu pracy danego pracownika.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Oszustwa i oszustwa związane z rekrutacją</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">W AlphaSense zostaliśmy poinformowani o fałszywych ofertach pracy i osobach podszywających się pod rekruterów AlphaSense. Oszustwa te mogą obejmować fałszywe oferty pracy, prośby o podanie wrażliwych danych osobowych lub żądania zapłaty. Uwaga:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense nigdy nie prosi kandydatów o płacenie za podanie o pracę, sprzęt lub szkolenie.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Wszystkie oficjalne komunikaty będą pochodzić z @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&source=gmail&ust=1740162734907000&usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a> adres e-mail.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Jeśli nie masz pewności co do ogłoszenia o pracę lub osoby rekrutującej, zweryfikuj to na naszym <a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&source=gmail&ust=1740162734907000&usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Strona karier</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">Jeśli uważasz, że padłeś celem oszustwa lub masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności jakiejkolwiek oferty pracy rzekomo przesłanej przez AlphaSense lub w jej imieniu, skontaktuj się z nami.

Twoje bezpieczeństwo i zaufanie są dla nas ważne.</span></p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow