Starszy inżynier oprogramowania

<p>NMI buduje dojrzałą, zorientowaną na produkt funkcję inżynierii niezawodności i poszukujemy starszego inżyniera oprogramowania, który odegra kluczową rolę w tej ewolucji.</p> <p>Ta rola przypada w zespole Reliability Engineering, który koncentruje się na poprawie niezawodności, wydajności i dojrzałości operacyjnej krytycznych usług platformy. Misją zespołu jest przeniesienie organizacji inżynieryjnej z reaktywnej reakcji na incydenty w kierunku zamierzonej, inżynieryjnej niezawodności dzięki silnym systemom, narzędziom i standardom.</p> <p>Jako starszy inżynier będziesz działać poza pojedynczą usługą lub bazą kodu, projektując i budując ramy niezawodności, możliwości platformy i poręcze, które poprawiają czas pracy, obserwowalność i pewność operacyjną. Jest to bardzo praktyczna rola wiążąca się z dużymi oczekiwaniami dotyczącymi przywództwa technicznego, własności i dostaw.</p> <p><strong>Kluczowe obowiązki:</strong></p> <ul> <li>Projektowanie i tworzenie struktur, narzędzi i standardów zorientowanych na niezawodność, które poprawiają czas pracy platformy, wydajność i pewność operacyjną.</li> <li>Prowadzenie inicjatyw, które przenoszą niezawodność z reaktywnej reakcji na proaktywną inżynierię, kładąc nacisk na zapobieganie, wczesne wykrywanie i szybkie przywracanie.</li> <li>Współpracuj z zespołami inżynieryjnymi, aby uwzględnić niezawodność w projektowaniu systemów, praktykach programistycznych i procesach wdrażania.</li> <li>Ustanów i rozwijaj praktyki obserwowalności, w tym metryki, rejestrowanie, alerty i pulpity nawigacyjne umożliwiające jasny wgląd w działania operacyjne.</li> <li>Identyfikuj ryzyka systemowe i wzorce awarii oraz kieruj wysiłkami, aby je zaradzić poprzez automatyzację, ulepszenia architektury i udoskonalanie procesów.</li> <li>Wkład praktyczny w tworzenie produkcyjnych baz kodów, narzędzi wewnętrznych i platformy usług ze szczególnym uwzględnieniem długoterminowej łatwości konserwacji.</li> <li>Wpływaj na kierunek techniczny w zespołach poprzez przeglądy projektów, propozycje techniczne i jasną komunikację pisemną.</li> <li>Zwiększ dojrzałość operacyjną dzięki lepszym praktykom w zakresie incydentów, uczeniu się po incydencie i ciągłym pętlom doskonalenia.</li> <li>Mentoruj inżynierów, wzorując się na silnej odpowiedzialności, ocenie technicznej i zdyscyplinowanej dostawie.</li> <li>Bierz udział w rotacjach dyżurów z jasnym mandatem do zmniejszania obciążenia operacyjnego w ciągu czasu przez inżynierię.</li> </ul> <p><strong>Umiejętności i doświadczenie:</strong></p> <ul> <li>Ponad 6 lat doświadczenia w budowaniu i obsłudze systemów oprogramowania klasy produkcyjnej w złożonych środowiskach.</li> <li>Duże doświadczenie w tworzeniu usług backendu w PHP, z możliwością i chęcią pracy niezależnie od języka oraz szybkim uczeniem się nowych języków, frameworków i baz kodów, jeśli zajdzie taka potrzeba.</li> <li>Udokumentowane doświadczenie w pracy na niezawodnych, skalowalnych i wysoce wydajnych dostępnych systemów, z jasnym zrozumieniem kompromisów w zakresie wydajności, odporności i łatwości konserwacji.</li> <li>Praktyczne doświadczenie w projektowaniu rozwiązań zapewniających niezawodność na poziomie platformy lub przyczynianiu się do tworzenia rozwiązań zapewniających niezawodność na poziomie platformy, takich jak narzędzia obserwowalności, strategie ostrzegania lub standardy niezawodności.</li> <li>Dogłębne zrozumienie podstaw systemów rozproszonych, w tym trybów awarii, opóźnień, pojemności i płynnej degradacji.</li> <li>Doświadczenie w definiowaniu i ulepszaniu praktyk operacyjnych, w tym reagowania na incydenty, przeglądów poincydentowych i działań zapobiegawczych inżynieria.</li> <li>Doskonała wiedza na temat relacyjnych baz danych i wzorców dostępu do danych, z operacyjnym nastawieniem na wydajność i niezawodność.</li> <li>Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i obsłudze usług w środowiskach chmurowych (AWS lub równoważny).</li> <li>Znajomość bezpiecznych, zgodnych z przepisami praktyk programistycznych (np.: PCI, SOC 2, OWASP).</li> <li>Umiejętność wpływania na kierunki techniczne w zespołach poprzez jasną komunikację, rozsądną ocenę i współpracę.<br><br></li> </ul> <p><strong>Oprócz bycia częścią czegoś ekscytującego każdego dnia, otrzymasz także następujące korzyści:</strong></p> <ul> <li>Program rocznych premii zależny od wyników indywidualnych i firmy</li> <li>Roczne wynagrodzenie w wysokości 50 000 - 60 000 GBP</li> <li>25 dni urlopu w roku (+ święta + 1 dzień po każdym roku pracy z maksymalnie maks.

30 dni)</li> <li>Zakładowy program emerytalny</li> <li>Prywatne ubezpieczenie medyczne (po 30 dniach zatrudnienia)</li> <li>7 godzin dziennie, 35 godzin tygodniowo</li> <li>Pierwsza kultura na odległość</li> <li>Świetna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym dzięki naszej polityce elastycznego czasu pracy</li> <li>Polityka przyjazna rodzinie (ulepszona płaca macierzyńska i ojcowska oraz wspólna opieka rodzicielska) Urlop).</li> <li>Szansa na rozwój dzięki przyznanemu budżetowi szkoleniowemu firmy</li> <li>Program Bike2Work</li> <li>Lifeworks, program pomocy pracownikom, który oferuje usługi w zakresie dobrego samopoczucia, wsparcia rodzinnego i finansowego, takie jak oceny, zasoby, a nawet sesje doradcze 1:1. Oferuje także ciekawe korzyści, takie jak zniżki w siłowniach, restauracjach, sklepach przy głównych ulicach i bilety do kina</li> <li>Silne zaangażowanie na rzecz dobrego samopoczucia pracowników, w tym udzielania pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego</li> <li>Program poleceń pracowników z hojnymi nagrodami finansowymi</li> <li>Program premiowych nagród dla współpracowników</li> </ul> <p><strong>Co robimy!</strong></p> <p>NMI umożliwia naszym partnerom wybór i rzuca wyzwanie uniwersalnemu podejściu podejście do płatności. Prawdopodobnie korzystałeś z NMI w ciągu ostatnich 24 godzin, nawet nie zdając sobie z tego sprawy.

Jesteśmy platformą, która napędza sukces innowacyjnych technologii tworzonych przez małe i średnie firmy, przedsiębiorców i start-upy z branży fintech. Jesteśmy kreatywnymi osobami rozwiązującymi problemy, które pomagają wizjonerom przekraczać granice i myśleć poza tym, co jest możliwe, aby mogli myśleć o tym, co dalej. Ale nie jesteśmy stworzeni tylko do znajomości technologii.

Demokratyzujemy najnowszą technologię płatności, aby każdy mógł czerpać korzyści z łatwych płatności w pełnym spektrum handlu. Zależy nam na umożliwieniu większej liczby płatności na większą liczbę sposobów i w większej liczbie miejsc.</p> <p>Wierzymy, że posiadanie zróżnicowanej grupy pracowników wzmacnia zarówno naszą pracę, jak i miejsce pracy. Koncentrujemy się na tym, aby NMI było bardziej zróżnicowane i przyjazne dzięki inicjatywom takim jak utworzenie specjalnej grupy działania ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego, cele w zakresie różnorodności w zakresie zatrudniania, anonimowa weryfikacja CV, grupy podobieństwa, takie jak nasza sieć kobiet i sieć LGBTQ+, otwarte fora do dyskusji na temat różnorodności i sprawiedliwości społecznej oraz pomiar włączenia i przynależności w ramach naszych regularnych ankiet dotyczących zaangażowania pracowników.</p> <p><strong>Równość szans</strong></p> <p>NMI stara się zapewniać równe szanse możliwości zatrudnienia dla wszystkich osób bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, stan cywilny, pochodzenie narodowe, orientację seksualną lub tożsamość seksualną, informacje genetyczne, status obywatela (z wyjątkiem tych, które nie mają prawa do zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych), niepełnosprawność, służbę wojskową, członka służby, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.</p> <p>Prosimy pamiętać, że wszystkie oferty zatrudnienia są składane pod warunkiem pozytywnego sprawdzenia przeszłości i kontroli finansowej.</p> <p>Uwaga osoby ubiegające się o pracę: Prosimy pamiętać, że wszystkie oferty zatrudnienia są składane pod warunkiem pozytywnego sprawdzenia przeszłości i finansów.</p> <p>Uwaga osoby ubiegające się o pracę: Prosimy pamiętaj, że zgodnie z przepisami o ochronie danych obowiązującymi w Twojej jurysdykcji, wszelkie dane osobowe przesłane w Twojej aplikacji o pracę mogą być gromadzone i wykorzystywane przez NMI w celu rekrutacji i działań związanych z zatrudnieniem.

Przesyłając swoją aplikację, potwierdzasz i wyrażasz wyraźną zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności znajdującą się na naszej stronie internetowej. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy Twoje dane, przeczytaj naszą politykę prywatności tutaj: <a class="c-link" href="https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/" data-sk="tooltip_parent">https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/</a></p> <p>#LI-Remote</p> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Przedział wynagrodzeń w zależności od doświadczenia:</div><div class="pay-range"><span>50 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>60 000 GBP</span></div></div></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow