Starszy Specjalista ds. Płac - Estończyk

O SD Worx SD Worx jest wiodącym europejskim dostawcą usług kadrowo-płacowych o globalnym zasięgu. Mamy biura w całej Europie i na Mauritiusie. Naszym celem jest wprowadzanie w życie rozwiązań dla ludzi, umożliwiając organizacjom każdej wielkości przekształcenie zasobów ludzkich w źródło wartości zarówno dla firmy, jak i jej pracowników.

Nasze rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi obejmują całą podróż pracownika - od otrzymywania wynagrodzeń po przyciąganie, nagradzanie i rozwijanie talentów. O roli: Jesteśmy podekscytowani rozpoczęciem nowego rozdziału w SD Worx! W miarę rozwijania naszych możliwości SAP MPS (Managed Payroll Services) i BPO budujemy zupełnie nowy zespół i poszukujemy utalentowanych osób na wszystkich poziomach.

Jeśli pasjonujesz się outsourcingiem kadrowo-płacowym i chcesz być częścią międzynarodowego zespołu dostarczającego innowacyjne rozwiązania, to Twoja szansa, aby wywrzeć realny wpływ. Zostań kluczowym graczem w kształtowaniu przyszłości globalnych usług kadrowo-płacowych. Aplikuj teraz i dołącz do SD Worx w tej ekscytującej podróży!

Przegląd Jako starszy specjalista ds. płac będziesz odgrywać kluczową rolę w kierowaniu usługami płacowymi dla naszej nowo utworzonej organizacji usługowej SAP MPS (Managed Payroll Services) i BPO (Business Process Outsourcing). Ta rola obejmuje zapewnienie dostarczania płac z wysokiej jakości wsparciem operacyjnym w różnych obszarach, ale nie ogranicza się do: - ciągłego naliczania płac za pośrednictwem centrum kontroli płac - przydziałów - polityki płacowej i kontroli płac - kontroli zgodności - zwalniania płatności - raportowania do władz lokalnych Będziesz odpowiedzialny za koordynację świadczenia usług płacowych dla klientów w zespole i zapewnienie bezproblemowej realizacji zadań w ramach skoroszytu płac. Jako ekspert ds. płac (MŚP) będziesz zapewniać wskazówki, opiekę mentorską i szkolenia członkom zespołu medior, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami i utrzymując bliską współpracę z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia doskonałości operacyjnej.

Ponadto ta rola wspiera definiowanie i ustanawianie globalnych i lokalnych standardowych procesów płacowych, a także projektowanie, wdrażanie i utrzymanie globalnych standardów procesów biznesowych związanych z płacami i zasobami ludzkimi. Co mamy do zaoferowania? - Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę na czas nieokreślony (po 3 miesięcznym okresie próbnym) - Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej - Prywatna opieka medyczna (LuxMed) - System kafeteryjny / Karta sportowa - Karta lunchowa (Edenred) - Dodatek finansowy na pracę zdalną - Pożyczki dla pracowników - Praca: możliwość pracy z dowolnej lokalizacji SD Worx (4 tygodnie w roku, tylko UE) - Ubezpieczenie na życie - Dodatek urlopowy - Bezpłatne kursy językowe (w godzinach pracy) - Premia roczna - Imprezy integracyjne - Bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników - Program poleceń - PPK (Plany Kapitałowe Pracownicze): 3,5% wkładu pracodawcy - Możliwości uczenia się: poprzez indywidualny plan rozwoju i szkolenia zawodowe - Rozwój kariery: niezależnie od tego, czy chcesz stać się bardziej ekspertem w swojej dziedzinie, czy poszerzać swoją wiedzę horyzontalnie, w SD Worx zawsze jest miejsce na rozwój! Jakich zadań możesz się spodziewać? - Wspieranie projektów transformacji HR skupiających się na optymalizacji procesów, udoskonaleniach technologii i poprawie doświadczenia pracowników w zakresie płac - Wsparcie projektowania, definiowania i wdrażania globalnych i lokalnych standardów procesów płacowych - Dostarczanie wiedzy specjalistycznej w zakresie odchyleń w procesach wynikających z przepisów prawnych i dostosowywanie ich do światowych standardów - Identyfikowanie i prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia procesów - Ocena odchyleń w procesach, określanie wpływu, zatwierdzanie lub odrzucanie ich oraz rekomendowanie rozwiązań - Kierowanie tworzeniem i rozwojem lokalnego docelowego modelu operacyjnego (TOM) - Zapewnienie wdrożenia i przestrzegania globalnych i lokalnych standardów we wszystkich zespołach krajowych - Zarządzanie standardowymi procedurami operacyjnymi (SOP) i inna dokumentacja procesów - Wsparcie w opracowywaniu planów szkoleniowych i wdrażaniu nowych członków zespołu - Utrzymywanie dobrej komunikacji z interesariuszami (klientami i zespołami krajowymi) - Monitorowanie trendów branżowych, zmian regulacyjnych i technologii - Pełnienie roli ostatecznego punktu eskalacji w złożonych sprawach związanych z płacami - Wspieranie zarządzania zleceniami zmian i współpraca ze stronami trzecimi - Działania na koniec roku kierowniczego i raportowanie ustawowe - Przeprowadzanie zaawansowanych testów i walidacji zmian i wydań systemowych Kwalifikacje i doświadczenie: - 5 - 8 lat doświadczenia w outsourcingu płac w ramach Środowisko BPO - Dobra znajomość procesów płacowych, w tym: - Centrum kontroli płac - Przydziały - Polityka i kontrola płac - Zgodność i płatności - Raportowanie do władz lokalnych - Praktyczne doświadczenie z Centralnym centrum płac i kontroli płac - Doświadczenie w pracy z klientami międzynarodowymi - Znajomość raportowania SLA i KPI - Dobre umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami - Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma priorytetami - Umiejętność pracy pod presją i zapewniania wysokiego zadowolenia klienta - Silne umiejętności rozwiązywania problemów i rozwiązywania konfliktów - Wysoka dbałość o szczegóły i dobra organizacja umiejętności - Biegła znajomość języka angielskiego i lokalnego (w mowie i piśmie) Preferowane umiejętności - Doświadczenie w środowisku outsourcingu płac i BPO - Doświadczenie z: - SAP SuccessFactors - SAP Payroll - Concur - Zarządzanie kadrami - narzędzia integracyjne - Doświadczenie z interfejsami płac (przychodzące/wychodzące) - Certyfikaty takie jak CPP, CPS czy CPM - Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z naciskiem na ciągłe doskonalenie W wielu miejscach pracujemy jako jeden, wspólnie przechodząc od lepszych do najlepszych.

SD Worx stawia na różnorodność w miejscu pracy. Różnorodność dostarcza inspiracji i innowacji w naszej firmie. Szczególnie mile widziane są zgłoszenia od wykwalifikowanych talentów, niezależnie od pochodzenia, narodowości, płci, koloru skóry, pochodzenia etnicznego i społecznego, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej i etapu życia.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/payroll-senior-specialist-estonian-sd-worx