Inżynier ds. kontroli personelu - inżynier ds. kontroli wewnętrznej (Calgary/Montreal)

Kim jesteśmy? Equinix to światowa firma zajmująca się infrastrukturą cyfrową®, skracająca drogę do łączności, aby umożliwić wprowadzanie innowacji wzbogacających naszą pracę, życie i planetę. Miejsce, w którym mile widziane są odważne pomysły, cenione są relacje międzyludzkie i każdy ma możliwość kształtowania swojej przyszłości.

Kariera w Equinix oznacza bycie w centrum kształtowania przyszłości i zwiększania wartości dla klienta poprzez innowacje i wpływ. Będziesz pracować w różnych zespołach, wpływać na kluczowe decyzje i pomagać w kształtowaniu ścieżki rozwoju. Znajdziesz przynależność, cel i zespół, który Cię powita, ponieważ kiedy poczujesz się doceniony, będziesz mieć siłę, aby wykonać swoją najlepszą pracę.

Streszczenie stanowiska Inżynier ds. kontroli personelu to doświadczony profesjonalista zajmujący się konserwacją i wsparciem systemu. Prowadzi projekty o dobrze zdefiniowanym i skończonym zakresie, korzystając z zasobów wewnętrznych i zewnętrznych. Pomaga w opracowywaniu polityk i procedur.

Skutecznie współpracuje z innymi zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym inżynierami projektu, inżynierami budowy, regionalnymi zespołami operacyjnymi, dostawcami wsparcia na miejscu i konsultantami w zakresie projektów, zasad i procedur w zróżnicowanym zakresie. Mentorzy młodszych inżynierów. Uwaga: to stanowisko może znajdować się w Montrealu lub Calgary.

Od osób zatrudnionych w lokalizacji w Montrealu wymagana jest dwujęzyczność (francuski i angielski). Od kandydatów zatrudnionych w Calgary wymagana jest biegła znajomość wyłącznie języka angielskiego. Obowiązki Obsługa systemu i praktyki pracy - Ekspercka wiedza operacyjna na temat systemów sterowania, obejmująca zaawansowaną diagnostykę i naprawy - Umiejętność zastosowania wiedzy na temat procesów i procedur Equinix oraz standardów branżowych do rozwiązywania różnorodnych problemów - Stosuje praktyki bezpiecznej pracy na poziomie eksperckim (np. potrafi zastosować procedury blokowania/oznaczania, potrafi wyjaśnić MSDS itp.) - Ocenia i zapewnia bezpieczne praktyki pracy innych - Współpracuje z innymi dyscyplinami inżynierskimi Rozwiązywanie problemów - Konsekwentnie rozwiązuje różnorodne, problemy międzyfunkcyjne wymagające działania i wysokiego poziomu inicjatywy do rozwiązania - Wdraża i wydaje zalecenia dotyczące ulepszeń na poziomie systemu w celu wyeliminowania potencjalnych problemów - Testuje przydatność komponentów do wdrożeń Kontakt wewnętrzny/zewnętrzny - Wsparcie w mentoringu młodszych członków zespołu - Wsparcie w kierowaniu wewnętrznymi i zewnętrznymi członkami zespołu projektowego - Pomaga w kierowaniu zespołami według projektu lub inicjatyw, takimi jak generalni wykonawcy, zespoły projektowe, osoby odpowiedzialne za oddanie do użytku, dostawcy sprzętu itp. - Komunikacja na poziomie eksperckim, w tym opracowywanie międzyfunkcjonalnych SOP i odpowiednich tekstów technicznych - Interakcje mają przede wszystkim na celu wymianę informacji między działami w organizacji - Może obejmować komunikację na szczeblu kierowniczym w standardowych szablonach.

Wiedza techniczna - Ma pełne, dogłębne zrozumienie typowego działania systemów elektrycznych, przeciwpożarowych i HVAC, w tym typowych strategii optymalizacji i typowych braków - Posiada specjalistyczną wiedzę o systemach sterowania, zazwyczaj ograniczoną do kilku marek systemów - Jest ekspertem merytorycznym dla innych w grupie - Uczestniczy poprzez prezentacje na wewnętrznych i/lub zewnętrznych seminariach/konferencjach inżynierskich Szkolenia - Zdobywa wiedzę poprzez poszerzanie doświadczenia z systemami, szkolenia dostawców i śledzenie innych - Czy MŚP ma jakieś systemów i szkoli innych wewnątrz i na zewnątrz grupy Opracuj politykę/metody - uczestniczy w przeglądzie dokumentów polityki i procedur. Ocenia zgodność z polityką - zapewnia zgodność z opracowanymi standardami i polityką poprzez przegląd dokumentacji, udział w czynnościach związanych z oddaniem do eksploatacji i wyposażenie fizyczne centrum danych Kwalifikacje - zazwyczaj ponad 5 lat w projektowaniu, eksploatacji, konserwacji i planowaniu systemów sterowania, ze szczególnym naciskiem i szczególnym naciskiem na preferowane sterowanie - dyplom licencjata w dziedzinie elektryki, sterowania, mechatroniki lub dyscypliny pokrewnej (preferowane) - Preferowane jest doświadczenie w wysoce zautomatyzowanych środowiskach (motoryzacja, półprzewodniki, produkcja na dużą skalę), mile widziane wsparcie w zakresie inżynierii technicznej i wsparcia operacyjnego w centrach danych - Znajomość elektryki, sterowania HVAC i systemów przeciwpożarowych - Umiejętność prowadzenia złożonych problemów z systemami, aktualizacjami, oddaniem do eksploatacji i ocenami dostawców - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim i francuskim wymagane tylko dla kandydatów z Montrealu To ogłoszenie jest nowym stanowiskiem w naszej organizacji. Wersja przetłumaczona Résumé du poste L'ingénieur contrôleur ou ingénieure contrôleuse interne est un professionalnel ou une professionalnelle d'expérience qui veille à l'entretien et au soutien des systèmes.

La personne titulaire du poste dirige des projets bien définis et limités en ayant recours à des ressources internes et externes. Elle contribue au développement de politiques et de procédures, en plus d'interagir efficacement avec des équipes internes et externes, don't les responsables de la conception technology, de l'ingénierie sur place et des opérations locales, les Fournisseurs de Services d'assistance sur place i les konsultantów travaillant sur les projets, politiques et procédures selon des mandats variés. Cette personne accompagne aussi des ingénieurs et ingénieures en début de carrière.

Obowiązki Fonctionnement des systèmes et pratiques de travail - Détenir des connaissances expertes opérationnelles des systèmes de contrôle, y compris pour réaliser des Diagnostics Avancés et des réparations - Savoir Utiliser ses Connaissances des Processus et Procédures d'Equinix et des Normes de l'industrie pour résoudre różnorodne trudnościés - Utiliser des pratiques de travail sécuritaires de niveau expert (p. ex. sait appliquer une procédure de verrouillage et d'étiquetage, sait exliquer les fiches de données de sécurité) - Évaluer et s'assurer de l'utilisation de pratiques de travail sécuritaires par les autres - Interagir avec d'autres dyscyplin d'ingénierie Résolution de problèmes - Résoudre, sur une basecontinue, Divers problèmes transversaux, en posant des gestes concrets et en faisant preuve d'une grande inicjatywa de résolution - Faire des recommandations et les mettre en pratique pour des améliorations à l'échelle systémique afin d'éviter des problèmes potentiels - Tester les composants aux fins de déploiements Skontaktuj się z avec équipes internes et externes - Soutenir l'accompagnement des membres d'équipe moins experimentés - Soutenir la direct des membres d'équipes de projet internes et externes - współautor inicjatywy à la Direction d'équipes par projet ou, s. 10-10. były. des przedsiębiorców généraux, les équipes de conception, les agents de mise en service, les Fournisseurs d'équipement - Entretenir des communication de niveau expert, y compris pour le développement transversal de procédures opérationnelles normalisées et la rédaction de document techniki pertinent - Assurer des communication basicement pour échanger de l'information Entre les différentes Divisions au sein de l'organisation - Potencjał, komunikat o kierunku en utilisant des modèles standardisés Technika ekspertyzy - Avoir une doskonałe zrozumienie typowych funkcji systemów elektrycznych, ochrony przed zagrożeniami i CVC, i obejmuje strategie optymalizacji i braki typiques - Avoir des connaissances expertes des systèmes de contrôle, habituellement de Surees marques de systèmes - Agir comme expert pour les autres membres du groupe - Participer à des séminaires et conférences internes ou externes, et faire des presentations Formation - Acquérir des connaissances en allant chercher de l'expérience avec de nouveaux systèmes, lors de formations Offertes par les Fournisseurs et en accompagnant les autres - Agir comme expert pour pew nych systèmes et dawne d'autres personnes membres ou non du groupe Développement de politiques et de méthodes - Participer à la révision de politiques et de procédures Conformité aux politiques - S'assurer du respect des normes et politiques mises en place moyennant une révision de la dokumentacja, la uczestnictwo à des activités de mise en service et à l'examen physique de center de données Kwalifikacje - Habituellement au moins cinq (5) ans en conception, fonctionnement, entretien et planification de systèmes de contrôle; spécialisation en contrôles préférée - Baccalauréat en génie électrique, contrôles ou mécatronique, ou dans une dyscyplina connexe (de préférence) - Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais Cette affiche est pour un poste nouvellement créé au sein de organizacja Notre. Docelowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w następującej lokalizacji to/są to: Kanada: 81 000 - 121 000 CAD rocznie Nasze przedziały wynagrodzeń odzwierciedlają minimalną i maksymalną docelową płacę nowego pracownika na stanowisku pełnoetatowym, określoną na podstawie roli, poziomu i lokalizacji.

Przedstawiony zakres wynagrodzeń opiera się na naszej strukturze wynagrodzeń obowiązującej w momencie oddelegowania i może być okresowo aktualizowany w zależności od potrzeb biznesowych. Indywidualne wynagrodzenie zależy od dodatkowych czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia i/lub szkolenia. Wymieniony docelowy zakres wynagrodzeń odzwierciedla wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmuje premii, kapitału własnego ani świadczeń.

Pracownicy kwalifikują się do premii, a w zależności od stanowiska może być oferowany kapitał własny. Korzyści Equinix Jako pracownik stajesz się ważny dla sukcesu Equinix. Dbamy o to, aby wszystkie Twoje korzyści były zgodne z naszymi podstawowymi wartościami: konkurencyjność, inkluzywność, zrównoważony rozwój, łączność i wydajność.

Utrzymujemy ich konkurencyjność na obecnym rynku, aby mieć pewność, że zapewniamy najlepszy możliwy pakiet. Zatem niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz w swojej karierze i życiu, będziesz mógł wzbogacić swoje doświadczenie i zaangażować się w pracę całym sobą. Program pomocy pracowniczej: Program pomocy pracowniczej jest dostępny dla wszystkich pracowników. Świadczenia podstawowe Kanady: - Ubezpieczenie: Możesz zapisać się na ubezpieczenie zdrowotne, które ma uzupełniać prowincjonalny system opieki zdrowotnej, wraz z planami świadczeń na życie, inwalidztwem i opcjonalnymi planami świadczeń, przeznaczonymi dla Ciebie i uprawnionych członków Twojej rodziny. - Emerytura: Możesz także zapisać się do sponsorowanych przez Equinix planów emerytalnych lub oszczędnościowych: Plan Emerytalny o Zdefiniowanych Składkach (DCPP), Grupowy Plan Oszczędności Emerytalnych (RRSP) i Plan Oszczędności Wolny od Podatku (TSFA). - Urlopy i płatne urlopy: Equinix oferuje zarówno wakacje, jak i czas osobisty, a także różne płatne urlopy, abyś mógł odpocząć i nabrać sił.

Do niektórych świadczeń mają zastosowanie wymogi kwalifikacyjne. Korzyści podlegają konkretnym warunkom planu lub programu i mogą ulegać zmianom według uznania Equinix. Equinix dokłada wszelkich starań, aby nasz proces zatrudnienia był otwarty dla wszystkich osób, w tym osób niepełnosprawnych.

Jeśli jesteś wykwalifikowanym kandydatem i potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania, daj nam znać, wypełniając ten formularz. Equinix jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia, a w USA pracodawcą stosującym Akcję Afirmatywną. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na niezgodne z prawem względy rasy, koloru skóry, religii, wyznania, pochodzenia narodowego lub etnicznego, pochodzenia, miejsca urodzenia, obywatelstwa, płci, ciąży/porodu lub powiązanych schorzeń, orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płciowej, stanu cywilnego lub związku partnerskiego, wieku, statusu weterana lub wojskowego, niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej, stanu zdrowia, informacji genetycznych, przynależności politycznej/organizacyjnej, statusu ofiary lub członka rodziny ofiary przestępstwa lub molestowania lub jakiegokolwiek innego statusu chronionego przez obowiązujące prawo.

W procesie rekrutacji wykorzystujemy sztuczną inteligencję. Dowiedz się więcej tutaj. To stanowisko jest nowym stanowiskiem w naszej organizacji.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/staff-controls-engineer-ingnieur-contrleur-ou-ingnieure-contrleuse-interne-calgarymontreal-equinix-inc