Starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu korporacyjnego

O firmie goop to platforma lifestylowa poświęcona eksploracji, selekcji i przełomowym rozmowom. Od wielokrotnie nagradzanych linii produktów kosmetycznych i modowych po rozbudowaną perspektywę redakcyjną, goop zaprasza kobiety do wzięcia udziału w procesie stawania się i odkrycia głębokiej radości w pogoni za przyjemnością, pięknem i rozwojem na wszystkich etapach życia. Gwyneth Paltrow rozpoczęła działalność w Google jesienią 2008 roku jako cotygodniowy biuletyn.

Rozrosła się do branży kosmetycznej, modowej i spożywczej, znanej również ze swoich produktów, kuratorów, podcastów, programów telewizyjnych, wydarzeń na żywo i sklepów detalicznych. O Tobie Jesteś doświadczonym pośrednikiem, który prosperuje na styku marki, handlu i kultury. Działałeś po obu stronach stołu i znasz różnicę między umową, która wygląda dobrze na papierze, a taką, która faktycznie działa po uruchomieniu wodospadu.

Uwielbiasz środowisko startupowe i działasz jak prawdziwy generalista, równie dobrze czując się w budowaniu modelu wyceny, sporządzaniu arkusza warunków lub budowaniu szablonu Notion, który przyspiesza realizację kolejnej transakcji. Twoją główną funkcją jest wspieranie współdyrektorów goop w sprawach korporacyjnych, leasingach, umowach licencyjnych i dużych transakcjach strategicznych. Masz instynkty przedsiębiorcy lub intraprzedsiębiorcy: wysoką własność, dużą pilność i mentalność budowniczego, prosperującą w organizacji znajdującej się w trybie aktywnego budowania, z nowymi liniami produktów, kanałami i kategoriami oraz stałym przepływem działalności partnerskiej i inwestycyjnej.

Przede wszystkim jesteś człowiekiem biznesu: podejście MBA i doświadczenie w sprawach korporacyjnych, biznesowych, rozwoju korporacyjnym lub bankowości inwestycyjnej to dokładnie ten rodzaj rodowodu, którego szukamy. Biegle posługujesz się finansami i prawem, zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym, i realizujesz transakcje poprzez przestrzeganie czerwonych linii, staranności i podpisu, nie tracąc dynamiki ani wpływu. Działasz w trybie założycielskim - cechuje Cię wysoka skuteczność, niskie ego, alergia na biurokrację i czerpiesz energię z dwuznaczności, a nie przez nią spowalniasz.

Masz wysokie EQ, ostry jak brzytwa instynkt i prawdziwą pasję do dobrego samopoczucia, piękna i sposobu, w jaki goop pojawia się na świecie. O roli Ekosystem goop obejmuje goop, Goop Beauty, GWYN i osobiste przedsięwzięcia Gwyneth obejmujące media, technologię, CPG, markę i modę. Starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu korporacyjnego współpracuje ze współdyrektorami generalnymi w najważniejszych sprawach korporacyjnych goop, leasingach, umowach licencyjnych i dużych transakcjach strategicznych - oceniając nowe kanały biznesowe oraz negocjując transakcje przychodzące i wychodzące w całej organizacji.

Jest to praktyczna rola: sporządzanie arkuszy warunków, budowanie budżetów i modeli kaskadowych, a także przeprowadzanie analiz i staranności, aby każda transakcja miała strukturę, dokumentację i kontrolę. W miarę ewolucji funkcji prawnej Goopa ta rola przejmuje również większą odpowiedzialność za koordynację prawną dotyczącą konkretnej transakcji, ściśle współpracując z zewnętrznym doradcą w zakresie zarządzania i skomplikowanych warunków, aby nic nie wpadło w pułapkę. Osoba ta działa z dużą autonomią i rzeczywistą własnością w zakresie wykonywania zadań - co stanowi zaufane rozszerzenie zdolności współdyrektorów do budowania i rozwijania firmy - z jasną ścieżką do wiceprezesa w miarę wzrostu zakresu i zaufania.

Kluczowe obowiązki - Współpraca ze współdyrektorami generalnymi jako codzienny punkt kontaktowy w sprawach korporacyjnych, umowach najmu, umowach licencyjnych i dużych transakcjach strategicznych - realizacja, zarządzanie, kierowanie, audyt i ocena możliwości. - Partnerstwa w zakresie źródeł i struktury dostosowane do celów przychodów i wzrostu Goop - współpraca marek, licencjonowanie, dystrybucja treści, handel pod wspólną marką i struktury finansowania deficytu. - Projektuj i negocjuj umowy od początku do końca, od warunków początkowych po ostateczną umowę - konstruując zaawansowane warunki handlowe i inwestycyjne, w tym struktury licencyjne, kaskady zysków, zyski, struktury kapitałowe i umowy joint venture. - Twórz modele finansowe i budżety stanowiące podstawę każdej transakcji - wycenę, analizę scenariuszy, tabele kapitalizacji i modele kaskadowe - aby informować o decyzjach i wspierać ocenę kadry kierowniczej i zarządu. - Podziel złożone oferty na kilka przejrzystych slajdów - dokładną analizę i zwięzłą narrację skupioną na tym, co jest istotne dla podjęcia decyzji. - Oceń nowe kanały biznesowe oraz możliwości strategicznych przejęć, inwestycji i wspólnych przedsięwzięć, które poszerzą zasięg goop w zakresie dobrego samopoczucia, urody i stylu życia w goop, Goop Beauty i GWYN. - Przeprowadź analizę due diligence aktywnych transakcji, koordynując finanse, wewnętrzne doradztwo prawne i zewnętrzne w zakresie dopasowania strategicznego, wpływu finansowego i ryzyka. - Pełnić rolę tkanki łącznej pomiędzy biznesem, finansami i działem prawnym - wyznaczając czerwone terminy w arkuszach warunków, dokumentując transakcje i zamykając listy kontrolne do podpisu. - Twórz i utrzymuj systemy transakcji - szablony, moduły śledzące, dzienniki czerwonych linii i wielopoziomowy proces oceny prawnej (pełna ocena prawna a podpisanie umowy biznesowej) - i utrzymuj je w standardzie firmowym w Notion. - Kieruj rytmem działania partnerstwa i zarządzaniem w imieniu współdyrektorów - odprawy, rozmowy sterujące i odprawy dla kadry kierowniczej. - Własne śledzenie KPI i raportowanie dotyczące portfela partnerstwa - przychodów, adopcji i kondycji partnerów - dla współdyrektorów generalnych i zarządu. - Zarządzaj masowym procesem partnerstwa, traktując priorytetowo transakcje wrażliwe czasowo w momencie ich pojawienia się. - Buduj i inwestuj w swoją sieć bankierów, agentów, licencjodawców i partnerów platformowych na długo przed tym, kiedy tego potrzebujesz, i aktywuj te relacje, gdy transakcja jest już w zasięgu ręki. - Ściśle współpracuj z Gwyn, współdyrektorami generalnymi i zespołami wielofunkcyjnymi w zakresie nowych treści, licencji i pakietów handlowych obejmujących media, technologię, CPG, markę i modę. - Kieruj integracją po zawarciu transakcji, aby zapewnić realizację transakcji zgodnie z ustalonymi celami i dostarczenie zamierzonej wartości. - Współpraca z liderami marki w celu opracowania strategii pozycjonowania zewnętrznego w celu wsparcia celów rozwoju biznesu. - Rozważnie zarządzaj ryzykiem firmy, równoważąc rozwój i osiągaj konsensus po sfinalizowaniu warunków transakcji. - Przygotuj i chroń czas współdyrektorów: przychodź na każde spotkanie z już sporządzoną analizą, opcjami i rekomendacjami. - Reprezentuj firmę Goop na zewnętrznych konferencjach i wydarzeniach branżowych oraz zachowaj dyskrecję w zakresie poufnych informacji dotyczących transakcji. Kwalifikacje i doświadczenie - ponad 10 lat w rozwoju korporacji, fuzjach i przejęciach, bankowości inwestycyjnej, sprawach biznesowych, sprawach korporacyjnych lub partnerstwach strategicznych - najlepiej w obszarach wellness, urody, stylu życia lub mediów konsumenckich. Zdecydowanie preferowane MBA. - Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu, strukturyzowaniu, negocjowaniu i zamykaniu złożonych transakcji o wysokiej wartości w całym cyklu życia transakcji. - Głęboka biegłość w mechanice transakcji - arkusze terminów, tabele kapitalizacji, kaskady i struktury zarobkowe/joint-venture opisane powyżej. - Wysoka świadomość finansowa, w tym praktyczne doświadczenie w tworzeniu modeli finansowych, wycen i analiz scenariuszy, które podlegają kontroli kierownictwa i zarządu. - Rozsądna ocena strategii biznesowej w porównaniu z nadmierną ilością prawników oraz doskonałe relacje robocze z zewnętrznym doradcą korporacyjnym. - Doświadczenie w kompleksowym przeprowadzaniu procesów due diligence, jak opisano powyżej. - Czyta pomieszczenie i ceni relacje: głębokie relacje pomiędzy marką, sprzedażą detaliczną, platformą i mediami, z naturalnym instynktem budowania i utrzymywania sieci, zanim będzie ona potrzebna. - Komfortowy w skromnym środowisku start-upowym: prawdziwy specjalista generalny, który pracuje z dużą autonomią i nie potrzebuje dużo trzymania się za ręce. - Zorientowany na proces, szablon i system: buduje i utrzymuje moduły śledzące, szablony i powtarzalne systemy, dzięki którym każda kolejna transakcja jest szybsza i czystsza. - Nastawienie przedsiębiorcze lub intraprzedsiębiorcze: własność, pilność i mentalność budowniczego, czy to jako założyciela, czy jako osoby w większej organizacji, która zachowuje się jak ona. - Przenikliwy, wydajny komunikator: znany ze sprowadzania złożonych analiz do kilku slajdów i dokładnej wiedzy, co pominąć. - Wyjątkowe umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i prezentacyjne; w stanie wywierać wpływ i dostosowywać się na wszystkich poziomach, od założycieli po zarząd. - Wyjątkowo wysoki osąd i uczciwość; dyskretny, kierując się instynktem i powierzający poufne informacje o wysokiej stawce. - Doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych i poruszaniu się po dynamice transakcji transgranicznych. - Natywna sztuczna inteligencja i płynna obsługa narzędzi: wygodne prowadzenie potoków transakcji i zarządzanie projektami w Notion oraz codzienne korzystanie z Claude i ChatGPT, w tym agentów i wieloetapowych przepływów pracy „super agentów”.

Często zadawane pytania - Ścieżka rozwoju: Jasna ścieżka do wiceprezesa w miarę wzrostu zakresu i zaufania wśród współdyrektorów. - Wynagrodzenie: 190 000 - 210 000 USD + opcje. Jest to rola zwolniona z pracy w pełnym wymiarze godzin. Ten zakres odzwierciedla przewidywany dolny i górny limit dla tej odległej pozycji; Rzeczywista płaca zależy od doświadczenia, przeszkolenia i umiejętności. - Korzyści: Bogaty pakiet świadczeń zdrowotnych, świadczenia z tytułu płodności i płatny urlop rodzicielski. - Korzyści: płatna firmowa przerwa wakacyjna przez Goopcation, hojne zniżki Goop, oferty partnerów marki, niestandardowe zasoby i wydarzenia związane ze stylem życia oraz piękne miejsce do pracy. - Filozofia pracy: goop wierzy, że kreatywność, innowacyjność i koleżeństwo są niezbędne dla naszej kultury.

To stanowisko może objąć 100% pracowników. Mamy opcje pracy biurowej w Los Angeles i Nowym Jorku. Zakres wynagrodzeń 190 000 - 210 000 USD goop to pracodawca zapewniający równe szanse. goop nie dyskryminuje ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niedyskwalifikującą niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem.

O zatrudnieniu decyduje się na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych. Wszystkie informacje przekazane przez kandydata są gromadzone, przechowywane i przetwarzane zgodnie z warunkami naszego Zawiadomienia CCPA dla kandydatów do pracy. Ujawnianie informacji o stanowisku pracy: Żadne ujawnienia kandydatów dotyczące wymagań fizycznych lub kwestii związanych z ADA nie są istotne w przypadku tej roli.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-corporate-business-development-goop