Starszy Analityk Ryzyka Operacyjnego, Zarządzanie Ryzykiem Operacyjnym

Przegląd Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom? LoanCare, jeden z czołowych dostawców w branży usług hipotecznych, poszukuje osoby z solidną historią pracy w branży kredytów hipotecznych, kredytowych lub usług finansowych, która dołączy do naszego zespołu jako starszy analityk ryzyka operacyjnego w naszym zespole ryzyka operacyjnego. Idealny kandydat będzie zadowolony ze współpracy z partnerami wewnętrznymi, aby zrozumieć ich działania operacyjne, będzie pasjonował się identyfikowaniem istniejących ryzyk procesów operacyjnych, rozumie przepływ procesów oraz będzie w stanie zidentyfikować i zaproponować kluczowe wskaźniki i mechanizmy kontrolne ryzyka.

Jeśli jesteś gotowy na karierę, a nie tylko na następną pracę, teraz jest czas, aby dołączyć do naszego zespołu i stać się częścią czegoś wielkiego. Obowiązki - Wspieranie wiceprezesa ds. ryzyka operacyjnego w ustalaniu krótko-, średnio- i długoterminowej wizji oraz celów dla obszaru zarządzania ryzykiem operacyjnym. - Współpraca z zespołem Compliance Integration i obszarem Operacji w zakresie zarządzania kontrolą, wdrażania i monitorowania. - Ściśle współpracować ze wszystkimi obszarami operacyjnymi w celu oceny i zaproponowania ulepszeń procesów, uwypuklenia i łagodzenia kluczowych ryzyk. - Wsparcie w realizacji samoocen ryzyka/kontroli specyficznych dla jednostki biznesowej, rocznych przeglądów ocen i analiz scenariuszy. - Zapewnij kontrolę, aby upewnić się, że krytyczne kontrole LoanCare są zaprojektowane i działają skutecznie. - Zarządzanie incydentami, w tym badanie pierwotnej przyczyny, rejestrowanie incydentów związanych z ryzykiem operacyjnym i zapewnienie wdrożenia odpowiednich działań następczych. - Zbieraj dane dotyczące ryzyka operacyjnego z zasobów wewnętrznych lub zewnętrznych i przeprowadzaj analizy statystyczne w celu ilościowego określenia ryzyka. - Przeglądać i oceniać nowe procesy lub znaczące modyfikacje istniejących procesów oraz zapewniać odpowiedni nadzór nad zarządzaniem ryzykiem i infrastrukturę do pomiaru, monitorowania i kontrolowania takiego ryzyka. - Zbieranie i raportowanie kluczowych wskaźników ryzyka (KRI) i kluczowych wskaźników wydajności (KPI); w razie potrzeby pomóc w opracowaniu i analizie każdego z nich. - Pomaganie personelowi ds. ryzyka i kierownictwu zgodnie z żądaniem - Praca z jednostkami biznesowymi i wspieranie ich w instytucjonalizacji ram KRI i KPI - Pomoc w projektowaniu i opracowywaniu komponentów programu ryzyka operacyjnego - Wykonywanie codziennych czynności związanych z realizacją ocen ryzyka jednostki biznesowej - Opracowywanie planów działań ograniczających ryzyko - Wykonywanie szczegółowych instruktaży i mapowania procesów identyfikujących znaczące ryzyka i kontrole - Utrzymanie rejestru ryzyka zarządzania ryzykiem korporacyjnym - Raportowanie kluczowych wskaźników ryzyka i kontroli jednostki biznesowej - Wsparcie ryzyka jednostki biznesowej Kontroluj samoocenę - Wsparcie we wdrażaniu rozwiązania technologicznego eGRC w ramach programu - Nawiązywanie bieżących, produktywnych relacji z przydzielonym kierownictwem jednostki biznesowej - Wszystkie inne obowiązki przydzielone przez kierownictwo Kwalifikacje - Wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny. - Licencjat z biznesu, ekonomii, finansów lub rachunkowości lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego. - Minimum 5-10 lat udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem operacyjnym, zarządzaniu ryzykiem korporacyjnym i reengineeringu procesów - Posiada ponad 4-letnie doświadczenie w obsłudze kredytów hipotecznych zarówno w ramach obsługi domyślnej, jak i podstawowej - Znajomość zarządzania danymi/procesami technologicznymi lub doświadczenie w ograniczaniu ryzyka w banku lub innym środowisku usług finansowych. - Praktyczna wiedza w zakresie raportowania ad hoc i doświadczenia w analizie badań - Znajomość wytycznych federalnych, stanowych, agencji i ubezpieczycieli regulujących obsługę kredytów hipotecznych - Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel, Visio, a także doświadczenie z systemami hipotecznymi, takimi jak system LoanSphere i MSP, a także systemem obrazowania dokumentów kredytowych - Skuteczne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej - Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów - Profesjonalne i pozytywne nastawienie - Umiejętność wielozadaniowości, organizowania, ustalania priorytetów, badania i rozwiązywania problemów w odpowiednim czasie i skutecznie sposób. - Umiejętności przywódcze oraz umiejętność organizowania i motywowania innych.

Pakiet Total Rewards Loan

Care oferuje kompleksową mieszankę świadczeń zdrowotnych i socjalnych, finansowych, związanych ze stylem życia i nauką, aby wspierać dobre samopoczucie i zaangażowanie pracowników. Najważniejsze to: - Ubezpieczenie zdrowotne i społeczne: opcjonalne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i na wypadek niezdolności do pracy - Urlop: płatne urlopy, urlopy i zwolnienia lekarskie - Emerytura i inwestycje: Fidelity National Financial Matching 401(k) i plany zakupu akcji pracowniczych - Programy odnowy biologicznej: dostęp do zasobów związanych ze zdrowiem psychicznym, w tym bezpłatne członkostwa Calm oraz inicjatywy promujące dobre samopoczucie fizyczne i emocjonalne - Wyróżnienie pracowników: programy celebrujące osiągnięcia i kamienie milowe - Styl życia i nauka Korzyści: Korzystaj ze zniżek na członkostwo w siłowni, ubezpieczenie zwierząt domowych i programy zakupów dla pracowników, a także dostęp do programu zwrotu czesnego, który wspiera Twoją dalszą edukację i rozwój zawodowy. Zakres wynagrodzeń: 64 800,00 - 121 500,00 USD rocznie.

Rzeczywiste wynagrodzenie może różnić się w podanym zakresie, w zależności od wielu czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia. Zbuduj swoją przyszłość z LoanCare® W LoanCare nie tylko obsługujemy kredyty hipoteczne - służymy ludziom. Jako wiodący podmiot oferujący pełen zakres usług w zakresie kredytów hipotecznych, zapewniamy doskonałość bankom, spółdzielczym kasom oszczędnościowo-kredytowym, niezależnym firmom hipotecznym, inwestorom i właścicielom domów, których wspierają.

Wspierani przez siłę i stabilność Fidelity National Financial (NYSE: FNF), firmy z listy Fortune 500, oferujemy podstawę kariery zbudowaną na uczciwości, innowacjach i współpracy. Tutaj znajdziesz: - Kulturę, która pomoże Ci prosperować, z zasobami i wsparciem napędzającym Twój rozwój - Elastyczność pracy zdalnej przy jednoczesnym utrzymywaniu kontaktu dzięki wirtualnemu zaangażowaniu - Możliwości wywarcia realnego wpływu w branży, która dotyka milionów istnień ludzkich - Jeśli jesteś gotowy rozwijać swoją karierę w miejscu, które ceni Twój wkład i wspiera Twój sukces, zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu. O zatrudnieniu zdalnym Zapewniamy niezbędny sprzęt; wszystko, czego potrzebujesz, to ciche, prywatne miejsce w domu i szybkie łącze internetowe o minimalnej prędkości pobierania sieci 25 megabitów na sekundę (MBPS) i minimalnej prędkości wysyłania sieci 10 MBPS KIM JESTEŚMYO nas… LoanCare jest wiodącym krajowym dostawcą pełnego serwisu i tymczasowego serwisu hipotecznego dla branży kredytów hipotecznych i oferuje swoją wiedzę i najlepsze praktyki w dostarczaniu rozwiązań serwisowych dla innych od 1991 roku.

Obecnie Loan

Care obsługuje ponad 1,8 miliona pożyczek w 50 stanach. LoanCare ma doświadczony zespół zajmujący się obsługą pożyczek, składający się z menedżerów wyższego szczebla, mających średnio prawie 30-letnie doświadczenie w branży kredytów hipotecznych i usług finansowych. LoanCare, jej spółki stowarzyszone i zależne są pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową (w tym status transpłciowy), informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. WARUNKI PRACY Warunki pracy są normalne w środowisku biurowym. Możliwość uczęszczania do pracy i bycia produktywnym w normalnych godzinach pracy oraz pracy wcześnie, późno lub w weekendy, jeśli jest to konieczne do pomyślnego wykonywania pracy.

Z biegiem czasu, w miarę potrzeb. Podstawowe funkcje to podstawowe obowiązki zawodowe, które pracownik musi być w stanie wykonywać, z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich. ## Równe szanse zatrudnienia LoanCare, jej podmioty stowarzyszone i spółki zależne są pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową (w tym status transpłciowy), informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-operative-risk-analyst-operative-risk-management-loancare