Główny inżynier ds. uczenia maszynowego (robotyka i wizja komputerowa)

Lokalizacja: Zdalny / EUStap: Startup na wczesnym etapieProdukt: Platforma automatyzacji robotykiO stanowisku Poszukujemy głównego inżyniera uczenia maszynowego (robotyka i wizja komputerowa), który dołączy do założycielskiego zespołu technicznego startupu budującego najnowocześniejszą platformę automatyzacji. Ściśle współpracując z dyrektorem technicznym i współzałożycielem, będziesz właścicielem rdzenia ML produktu i kształtowania jego kierunku technicznego w miarę rozwoju firmy. Żeby było jasne: jest to bardzo praktyczna rola, a nie stanowisko korporacyjne, związane z LLM lub zajmujące się szybką inżynierią. Poszukujemy specjalisty ML/Deep Learning z silnym zapleczem matematycznym, który pisze niestandardowe pętle szkoleniowe, projektuje architektury (PyTorch/TensorFlow) i optymalizuje modele pod kątem wnioskowania brzegowego. Jako główny konstruktor od pierwszego dnia Twoją misją jest trenowanie od podstaw modeli głębokiego uczenia się, opracowywanie solidnych potoków wizji komputerowej i integrowanie tych możliwości w opłacalny z komercyjnego, fizycznego produktu robotyki w ramach wysokowydajnej kultury inżynieryjnej.

Twoje obowiązki Posiadanie rdzenia AI/ML produktu, ścisła współpraca z CTO i współzałożycielem w celu dostosowania go do ogólnej strategii technicznej, pisanie niestandardowych pętli szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie architektur sieci neuronowych (np. w PyTorch), i zarządzanie kompleksowym cyklem życia, od przetwarzania surowych danych do wdrożenia brzegowego, Budowanie komponentów AI/ML w MVP (zarządzanie kompleksowym cyklem życia modelu AI/ML, od projektu architektury po szkolenia i dostrajanie oraz - w stosownych przypadkach - interfejsy kontroli sprzętu), Proponowanie i pomaganie w definiowaniu stosu AI/ML i architektury modelu, Monitorowanie trendów w zakresie sztucznej inteligencji, wizji komputerowej i robotyki w celu utrzymania konkurencyjnej przewagi technologicznej, Ścisła współpraca z CTO oraz, w miarę rozwoju zespołu, mentoring dla inżynierów dołączających do zespołu Funkcja AI/ML, Przekładanie opinii klientów i potrzeb rynku na solidne wymagania techniczne AI/ML, Przyczynianie się do wewnętrznej kultury skupionej na jakości kodu, własności, szybkiej iteracji i wysokich standardach wykonania. Kogo szukamy (niezbędne) Ponad 3 lata kompleksowego doświadczenia w głębokim uczeniu się: od przetwarzania danych i projektowania architektury po modele szkoleniowe od podstaw i głębokie dostrajanie (bez podpowiedzi API). Zaawansowana znajomość frameworka: Głębokie zrozumienie nowoczesnych narzędzi DL (preferowany PyTorch), w tym pisanie niestandardowych programów ładujących dane i funkcji utraty.

Wiedza z zakresu widzenia komputerowego: praktyczna znajomość CNN, ViT, wykrywania obiektów i segmentacji. Solidne podstawy inżynierii oprogramowania: udokumentowane doświadczenie w budowaniu i wysyłaniu komponentów ML w rzeczywistych, gotowych do produkcji produktach. Nastawienie startupu: pragmatyczne, analityczne i wygodne w dynamicznych środowiskach o dużej niepewności, w których szybkie wykonanie przewyższa przepracowany kod.

Znajomość języków: Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie). Mile widziane doświadczenie w sterowaniu sprzętem/integracji modeli AI z systemami fizycznymi (robotyka, systemy wbudowane, IoT), doświadczenie w technologiach robotyki (ROS/ROS2, środowiska symulacyjne, systemy sterowania), doświadczenie w platformach automatyzacji robotyki, architekturze brzegowej chmury lub automatyce przemysłowej, doświadczenie w deep-tech, robotyce lub start-upach opartych na inżynierii, praktyczne doświadczenie w zakresie wizji komputerowej, wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym (główny inżynier, kierownik techniczny) będzie dodatkowym atutem, choć nie jest wymagane. Co oferujemy Kluczowa rola techniczna w zespole założycielskim startupu robotyki, z realnym wpływem na kierunek AI/ML produktu, Możliwość zbudowania od podstaw rdzenia AI/ML startupu robotyki, Wynagrodzenie: co najmniej 18 000 zł netto B2B + VAT, Pakiet kapitałowy/motywacyjny w miarę rozwoju firmy i roli, Wsparcie doświadczonego studia startupowego i grupy kapitałowej, Dostęp do ekspertów branżowych i know-how w zakresie budowania startupów, Szybkie podejmowanie decyzji i środowisko o dużym wpływie.

Red Sky prowadzi ten proces rekrutacyjny. Współpraca dotyczy nowo powstałego start-upu. Proces rekrutacji Rozmowa z HR (~45 min) Rozmowa techniczna (~60 min.) Wywiad z CEO (~30 min.) Wywiad z Inwestorem (~45 min) Warsztaty (dostosowanie techniczne i produktowe) Uzgodnienie warunków współpracy (wynagrodzenie) Oryginalnie opublikowano na Himalajach