CTO i współzałożyciel (Robotics Automation)

Lokalizacja: Zdalny / EUStap: startup na wczesnym etapieProdukt: automatyzacja robotyki O stanowisku Poszukujemy CTO i współzałożyciela do współtworzenia startupu skupionego na rozwoju najnowocześniejszej platformy automatyzacji opartej na fizycznej sztucznej inteligencji i robotyce. Razem ze współzałożycielem (profil komercyjny) utworzysz główny zespół kierowniczy. Jest to bardzo praktyczna rola założyciela, a nie stanowisko kierownicze w firmie.

Jako nasz rezydent, ekspert ds. robotyki technicznej, na początku będziesz głównym konstruktorem, skupiającym się głównie na projektowaniu, pozyskiwaniu i dostosowywaniu sprzętu wymaganego do odblokowania fizycznej automatyzacji sztucznej inteligencji. Odegrasz kluczową rolę w przekształceniu śmiałej wizji w funkcjonalny, skalowalny produkt, jednocześnie kształtując od podstaw strategię sprzętową i techniczną firmy. Działając w ścisłej współpracy z naszym głównym inżynierem ds. sztucznej inteligencji/uczenia maszynowego, bezproblemowo zintegrujesz inteligentne oprogramowanie ze swoimi rozwiązaniami sprzętowymi, aby ukształtować produkt końcowy.

Twoją misją jest wypełnienie luki pomiędzy złożoną inżynierią robotyki a rentownością komercyjną, kładąc podwaliny pod wysokowydajny sprzęt i kulturę inżynieryjną w miarę skalowania firmy. Twoje obowiązki Współzarządzanie firmą wraz ze współzałożycielem komercyjnym i dopasowywanie strategii technicznej do celów biznesowych, Praktyczny rozwój i prototypowanie: Projektowanie i budowanie MVP platformy automatyzacji robotyki, w szczególności integrowanie inteligencji fizycznej AI ze sprzętem fizycznym, Wykorzystywanie modeli fizycznej AI do automatyzacji procesów, optymalizacja wydajności operacyjnej w rzeczywistych środowiskach opartych na sprzęcie, Definiowanie stosu technologii, architektury oprogramowania/sprzętu i planu działania w zakresie skalowalności produktu, Monitorowanie trendów w robotyce, sztucznej inteligencji i automatyzacji w celu utrzymania konkurencyjnej przewagi technologicznej, Rekrutowanie, kierowanie i mentorowanie małego, zwinnego zespołu najwyższej klasy specjalistów w dziedzinie inżynierii robotyki (w tym inżynierów mechaników, ekspertów mechatroniki i inżynierów systemów sterowania), przy jednoczesnym kierowaniu strategią fizycznej sztucznej inteligencji od strony sprzętu, Przekładanie opinii klientów i potrzeb rynku na solidne wymagania techniczne, Tworzenie wewnętrzna kultura skupiona na jakości kodu, własności, szybkiej iteracji i wysokich standardach wykonania, ustanowienie rygorystycznych przepływów pracy związanych ze wspólnym rozwojem sprzętu i oprogramowania, potoki CI/CD dostosowane do robotyki (obejmujące wdrażanie oprogramowania sprzętowego, ROS/ROS2 i fizycznego modelu sztucznej inteligencji), ramy testów symulacyjnych do rzeczywistych oraz solidne standardy bezpieczeństwa i zgodności danych. Kogo szukamy (konieczny) Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w start-upach zajmujących się głębokimi technologiami lub firmach zajmujących się robotyką (np. główny inżynier robotyki, kierownik sprzętu, kierownik techniczny lub CTO), co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia w inżynierii robotyki, ze szczególnym naciskiem na projektowanie, prototypowanie, pozyskiwanie i dostosowywanie sprzętu (mechatronika, kinematyka, integracja czujników, systemy wbudowane i systemy sterowania), silne doświadczenie w inżynierii sprzętu i robotyki, z udokumentowane doświadczenie w budowaniu od podstaw skalowalnych platform automatyzacji fizycznej i architektury deep-tech, przedsiębiorcze nastawienie - rozumiesz, że pragmatyczna realizacja, szybkie fizyczne prototypowanie i szybka wysyłka są idealne, przeprojektowane systemy na wczesnym etapie konfiguracji, silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów, z talentem do skutecznego działania w dynamicznych środowiskach o dużej niepewności, biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).

Miło jest mieć głębokie zrozumienie fizycznej sztucznej inteligencji/embodied AI, w szczególności wymagań sprzętowych i wyzwań związanych z wypełnieniem luki między cyfrowymi modelami uczenia maszynowego a wykonaniem fizycznym (np. ograniczenia obliczeń brzegowych, szum czujników, dynamika siłowników i transfer z symulacji do rzeczywistości), doświadczenie w pełnym procesie rozwoju AI/ML, w tym gromadzenie i przetwarzanie danych, projektowanie architektury, szkolenia i dostrajanie, doświadczenie w startupach z zakresu deep-tech, sztucznej inteligencji lub inżynierii, doświadczenie w uczestniczeniu w procesach pozyskiwania funduszy i wyjaśnianiu koncepcji technicznych dla inwestorów nietechnicznych. Co oferujemy Rolę współzałożyciela z realnym, równym wpływem na kierunek firmy i własność techniczną, Możliwość zbudowania i poprowadzenia start-upu robotyki od podstaw, Wynagrodzenie: co najmniej 17 000 zł netto B2B + VAT, Pakiet udziałów we współtworzonym start-upie, Wsparcie doświadczonego studia startupowego i grupy kapitałowej, Dostęp do ekspertów branżowych i know-how w zakresie budowania startupów, Szybkie podejmowanie decyzji i środowisko o dużym wpływie. Red Sky prowadzi ten proces rekrutacyjny.

Współpraca dotyczy nowo powstałego start-upu. Proces rekrutacji Rozmowa z HR (~45 min) Rozmowa techniczna (~60 min.) Wywiad z CEO (~30 min.) Wywiad z Inwestorem (~45 min) Warsztaty (dostosowanie techniczne i produktowe) Uzgodnienie warunków współpracy (wynagrodzenie) Oryginalnie opublikowano na Himalajach