Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu - Wielka Brytania

Ponad 50 000 klientów na całym świecie ufa naszym kompleksowym rozwiązaniom sieciowym opartym na chmurze. Polegają na naszych najwyżej ocenianych usługach i wsparciu, aby przyspieszyć wysiłki w zakresie transformacji cyfrowej i zapewnić bezprecedensowy postęp. Przy dwucyfrowym wzroście rok do roku żaden dostawca nie jest w lepszej pozycji do zapewniania skalowalnych wyników niż Extreme.

Integracja to jedna z naszych podstawowych wartości i nasze DNA. Zależy nam na wspieraniu włączającego miejsca pracy, które uwzględnia nasze różnice i tworzy atmosferę, w której wszyscy nasi pracownicy rozwijają się dzięki różnicom, a nie pomimo nich. Zostań częścią czegoś wielkiego dzięki Extreme!

Jako globalny lider sieci dowiedz się, dlaczego nie ma lepszego czasu, aby dołączyć do zespołu Extreme. Jak wywrzesz wpływ na tym stanowisku: Generuj wysokiej jakości możliwości sprzedaży poprzez planowanie spotkań odkrywających z docelowymi osobami i decydentami. Rozwijaj znaczące relacje z dopasowanymi Account Executives i Liderami sprzedaży.

Kwalifikuj potencjalnych klientów, aby dogłębnie zrozumieć ich potrzeby biznesowe i bolesne punkty oraz wyrazić wpływ biznesowy Extreme Networks. Strategicznie pozyskuj, badaj i realizuj strategię pozyskiwania klientów poprzez identyfikację klientów docelowych. Sumiennie prowadź wielokanałowe śledzenie. więcej, w tym telefon, e-mail i kontakty w mediach społecznościowych.

Jakie posiadasz kwalifikacje: Ponad 1 rok doświadczenia w rozwoju biznesu lub rozwoju sprzedaży (preferowane), wykazujące osiągnięcie określonych wymagań. Silna obecność telefoniczna i umiejętności komunikacyjne. Wyjątkowa umiejętność budowania relacji i nawiązywania relacji.

Odporność na przepychanie się przez odrzucenie, aby osiągnąć swoje cele. Prawdziwa ciekawość poznawania nowych technologii, budowania kariery sprzedażowej i zrozumienia wyzwań biznesowych potencjalnych klientów. Możliwość coachingu i chęć ciągłego doskonalenia swojego zestawu umiejętności.

Extreme Networks, Inc. (EXTR) tworzy bezwysiłkowe doświadczenia sieciowe, które umożliwiają każdy z nas, aby awansować. Przesuwamy granice technologii, wykorzystując możliwości uczenia maszynowego, sztucznej inteligencji, analityki i automatyzacji.

Ponad 50 000 klientów na całym świecie ufa naszym kompleksowym rozwiązaniom sieciowym opartym na chmurze i polega na naszych najwyżej ocenianych usługach i wsparciu, aby przyspieszyć swoje wysiłki w zakresie transformacji cyfrowej i zapewnić postęp jak nigdy dotąd. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę internetową Extreme lub śledź nas na Twitterze, LinkedIn i Facebooku. Zachęcamy do aplikowania osoby z grup niedostatecznie reprezentowanych.

Przyjdź z nami na wyższy poziom! Zgodnie z naszymi wartościami żaden pracownik ani kandydat nie będzie spotykał się z dyskryminacją/nękaniem ze względu na: rasę, kolor skóry, pochodzenie, narodowość, religię, wiek, płeć, status partnera domowego, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub status weterana. Oprócz dyskryminacji/nękania opartego na „kategoriach chronionych” Extreme Networks stara się również zapobiegać pojawianiu się w naszej organizacji innych, subtelniejszych form niewłaściwego zachowania (np. stereotypów).

Niezależnie od tego, czy są one jawne, czy ukryte, w Extreme Networks nie ma miejsca na bariery sukcesu. Oryginalnie opublikowano w Himalajach