Menedżer marki | Handel elektroniczny | 100% zdalna UE

W Foxelli Group nie tylko jesteśmy liderem na rynku cyfrowym - my go na nowo definiujemy. Dzięki 10-letniemu doświadczeniu i portfelowi dobrze prosperujących marek skierowanych bezpośrednio do konsumentów (D2C), generujących ponad 20 milionów dolarów rocznie, przesuwamy granice, aby osiągnąć kolejny kamień milowy w rozwoju. Dlatego właśnie poszukujemy Brand Managera, który jest gotowy wywrzeć realny wpływ. ❕Ta rola jest w 100% zdalna i dołączysz do zespołu, który pracuje już w 20 różnych krajach świata.

ROLAWyobraź sobie uruchomienie własnej marki przy wsparciu potężnego zespołu e-commerce, zamieniając Twoją wizję przedsiębiorczości w rzeczywistość. Jako Brand Manager będziesz mieć zasoby, wiedzę specjalistyczną i udział w sukcesie, dzięki czemu każde zwycięstwo stanie się zbiorową celebracją. Udoskonalisz podróż produktową, wykorzystując wiedzę klientów, aby zwiększyć satysfakcję, lojalność i zarządzać współczynnikiem rezygnacji.

Jednocześnie będziesz mieć swobodę twórczą we wprowadzaniu produktów zgodnych z wartościami marki, strategicznie zwiększając AOV, aby zapewnić maksymalny efekt. OBOWIĄZKI Opracowywanie strategii międzyfunkcyjnej: współpraca z zespołami w celu tworzenia i wdrażania strategii, które wzmacniają obecność marki w Internecie i napędzają wzrost sprzedaży. Kampanie marketingu cyfrowego: Nadzoruj realizację działań marketingu cyfrowego, w tym poczty elektronicznej, mediów społecznościowych, współpracy z wpływowymi osobami i reklam online, aby przyciągnąć uwagę klientów i zwiększyć zaangażowanie.

Badania rynku i rozwój: Przeprowadź badania rynku i analizę konkurencji, aby zidentyfikować możliwości rozwoju i zoptymalizować strategie w celu uzyskania lepszych wyników. Optymalizacja obsługi klienta: współpracuj z zespołami, aby zaprojektować bezproblemową obsługę klienta i zwiększyć satysfakcję dzięki ulepszeniom opartym na danych. Analiza danych i śledzenie wydajności: użyj narzędzi takich jak Shopify i Google Analytics, aby analizować wydajność witryny i zachowania klientów, identyfikując obszary wymagające optymalizacji.

Współpraca w zakresie treści kreatywnych: nawiąż współpracę z zespołem kreatywnym, aby opracować angażujące treści odzwierciedlające tożsamość marki i łączące się z docelowymi odbiorcami. Monitorowanie kampanii i podejmowanie decyzji: śledź skuteczność kampanii za pomocą kluczowych wskaźników i optymalizuj strategie w oparciu o analizę danych. Trendy i innowacje w handlu elektronicznym: bądź na bieżąco z trendami w handlu elektronicznym i włączaj nowe innowacje do strategii marketingowych.

Budowanie relacji: Buduj silne relacje z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi, zapewniając udaną współpracę i wyniki. Wymagania UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE Udokumentowane osiągnięcia w skalowaniu marki: Pomyślnie doprowadziliśmy do wymiernego wzrostu i skalowaliśmy marki, stosując strategie oparte na danych i praktyczną realizację. Posiada doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu długoterminowych strategii zapewniających trwały sukces marki.

Poprawa jakości produktu: wiedza specjalistyczna w zakresie zrozumienia potrzeb klientów i poprawy jakości produktów, opisów, wysyłki i ogólnego doświadczenia w celu zapewnienia satysfakcji klienta. Planowanie i realizacja: Rozległe doświadczenie w zarządzaniu wieloma zadaniami, skutecznym delegowaniu, optymalizacji procesów i zapewnianiu skutecznej realizacji. Odpowiedzialność za jakość produktów i terminowość dostaw.

Myślenie strategiczne i przywództwo: Silna umiejętność wyznaczania kierunku produktu, opracowywania planów rocznych i definiowania kluczowych kamieni milowych. Udokumentowany sukces w prowadzeniu produktów w stronę długoterminowego wzrostu i osiąganiu strategicznych celów biznesowych. Kreatywny i o skłonnościach strategicznych: Umiejętność dostrzegania trendów w handlu elektronicznym, konceptualizacji produktów i rozwijania marek, które rezonują z docelowymi odbiorcami.

Specjalizacja w dostosowaniu rozwoju produktu do celów strategicznych i zadowolenia klienta. Przywództwo i współpraca zespołowa: Sprawdzona umiejętność kierowania zespołami interdyscyplinarnymi i skutecznej współpracy w zakresie marketingu, produktów i operacji w celu zapewnienia sukcesu marki i jakości produktu. Motywowani wspólnym sukcesem: Skoncentrowani na osiąganiu wspólnych celów poprzez myślenie strategiczne, z doświadczeniem w poruszaniu się w dynamicznych środowiskach handlu elektronicznego w celu dostarczania wysokiej jakości wyników, które sprzyjają wzrostowi i rozwojowi marki.

PROCES REKRUTACJI 10-minutowa ocena DISC online w celu zidentyfikowania Twojego stylu zachowania, ponieważ mocno wierzymy w siłę różnorodnych zespołów. 15 - 30-minutowe wstępne spotkanie elektroniczne z zespołem ds. pozyskiwania talentów w Grupie Foxelli w celu omówienia firmy, roli i oczekiwań. Zadanie domowe.

60-minutowe spotkanie elektroniczne z menedżerem ds. rekrutacji i CPO Grupy Foxelli w celu omówienia: wizji roli, Twoich kompetencji i umiejętności technicznych. Przeprowadź obustronną sesję pytań i odpowiedzi. Decyzja i opinia od nas.

WYNAGRODZENIE 1500 - 3000 euro po opodatkowaniu, w zależności od umiejętności, kompetencji i doświadczenia, z możliwością kwartalnych premii zależnych od wyników, powiązanych ze wskaźnikami KPI.❕Pamiętaj, że na tym stanowisku wymagane jest świadectwo samozatrudnienia. KORZYŚCI I KORZYŚCI Bezpłatne członkostwo w siłowni oraz sponsorowane przez firmę przygody na świeżym powietrzu, które zwiększą Twoją siłę i pozwolą utrzymać dobre samopoczucie fizyczne pod kontrolą. Budżet rozwoju osobistego jest do Twojej dyspozycji, abyś mógł się rozwijać osobiście i zawodowo, aby zapewnić Ci ciągły rozwój.

Hojny płatny czas wolny, w tym urlop rodzicielski i dni urlopu, aby naładować baterie, zregenerować siły i zapewnić sobie dobry wypoczynek. Budżet przeznaczony na konfigurację Twojego domowego biura, abyś mógł wygodnie pracować tak, jak lubisz i gdzie chcesz. Silna kultura firmy i sieć wyjątkowych osób, które Cię szanują.

Pełna elastyczność harmonogramu w całkowicie zdalnym otoczeniu, zapewniająca kontrolę nad dniem pracy, wspierana przez Hubstaff zapewniającą przejrzystość i uczciwość. WYMAGANIA DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI I LOKALIZACJIW Grupie Foxelli nasz zespół działa głównie we wschodnioeuropejskiej strefie czasowej (EET), czyli UTC+2 i UTC+3. Do płatności używamy również Revolut, dlatego jesteśmy otwarci na zatrudnianie kandydatów w krajach, w których obsługiwane są płatności Revolut.

Obecnie zatrudniamy w Albanii, Bośni i Hercegowinie, Chorwacji, Czechach, Estonii, Grecji, Gruzji, Kosowie, Łotwie, Litwie, Mołdawii, Czarnogórze, Macedonii Północnej, Polsce, Portugalii, Rumunii, Słowacji, Malcie, Słowenii, Serbii, Cyprze, Bułgarii, Węgrzech, Holandii, Wielkiej Brytanii i Republice Południowej Afryki. Chcesz przewodzić rozwojowi Foxelli? Aplikuj teraz!

Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że zapoznałeś się z naszą Polityką prywatności dla osób ubiegających się o pracę. Oryginalnie opublikowano w Himalajach