Starszy partner ds. talentów

Webflow to agentyczna platforma marketingu internetowego dla nowoczesnych zespołów marketingowych, pomagająca organizacjom budować, zarządzać i optymalizować wysokiej jakości doświadczenia internetowe, które napędzają przewidywalny rozwój i wzmacniają zaufanie do marki. Budowanie w Webflow będzie wymagało zaangażowania, ponieważ działamy szybko, nie rezygnując z rzemiosła ani jakości. Poszukujemy starszego partnera w dziedzinie talentów technicznych w Argentynie, który pomoże w skalowaniu organizacji Webflow w zakresie inżynierii, produktów i projektowania.

Będziesz właścicielem pełnego cyklu procesu rekrutacji na stanowiska w wielu zespołach i wprowadzisz strategiczne podejście oparte na danych do zatrudniania na dużą skalę. Będziesz ściśle współpracować z liderami biznesowymi i ludzkimi, aby przyciągać, angażować i zatrudniać wyjątkowe talenty techniczne, zapewniając jednocześnie, że każdy proces odzwierciedla podstawowe zachowania Webflow. Informacje o stanowisku: Lokalizacja: Praca zdalna (Argentyna) Stały, pełnoetatowy pracownik (nie jest to stanowisko kontraktora.

Informacje o aplikacji: Termin składania wniosków: aplikacje akceptowane na bieżąco do zamknięcia i obsadzenia stanowiska. To ogłoszenie dotyczy nowego stanowiska. Raportowanie do starszego menedżera ds. talentów.

Jako starszy techniczny partner ds. talentów będziesz… Współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć cele zespołu i działać jako zaufany doradca w projektowaniu i wykonywaniu skutecznych strategii zatrudniania. Poszukiwać, oceniać i zatrudniać zróżnicowane talenty wysokiego kalibru w zespołach inżynieryjnych, projektowych i produktowych, wykorzystując kreatywne działania informacyjne i ocenę opartą na danych. Zwiększaj doświadczenie kandydatów, zapewniając przejrzystość, terminową komunikację i przydatne informacje zwrotne na każdym etapie procesu.

Współpracuj z szerszym zespołem ds. talentów przy inicjatywach wzmacniających naszą ogólną funkcję, takich jak: szkolenia dla ankieterów, budowanie marki pracodawcy, strategia pozyskiwania pracowników i analityka rekrutacyjna, dzielenie się najlepszymi praktykami w celu podniesienia poziomu umiejętności rekrutacyjnych w całym zespole. O Tobie: Wymagania: Wykształcenie: licencjat/licencjat lub równoważne doświadczenie praktyczne. Język: Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym (w mowie i piśmie).

Doświadczenie: Ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji w pełnym cyklu, z bogatym doświadczeniem w zatrudnianiu w organizacjach zajmujących się inżynierią i produktami w dynamicznym, szybko rozwijającym się środowisku. Udowodniona skuteczność w pozyskiwaniu i zamykaniu talentów technicznych wyższego szczebla na stanowiskach takich jak inżynieria oprogramowania, zarządzanie produktem i projektowanie. Odniesiesz sukces jako starszy rekruter techniczny, jeśli: zastosujesz podejście konsultacyjne oparte na danych oraz będziesz w stanie wpływać i doradzać menedżerom ds. rekrutacji podczas tworzenia. doskonałe doświadczenie dla kandydatów.

Posiadają umiejętności budowania różnorodnych rurociągów oraz wspierania równości i włączenia w każdym wyszukiwaniu. Szybko dostosowuj się do zmian, skutecznie współpracując w zespołach na całym świecie, wiedząc, kiedy przewodzić, a kiedy wspierać. Dbaj o wskaźniki i wpływ ścieżki, wykorzystuj dane do podejmowania decyzji o zatrudnieniu i wspieraj kierownictwo w ustalaniu i śledzeniu kluczowych wskaźników wydajności i OKR.

Bądź ciekawy i otwarty na rozwój - aktywnie buduj biegłość w nowych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja, aby uwolnić kreatywność, przyspieszyć postęp i zwiększyć wpływ. Nasze podstawowe zachowania: Budujemy trwałe zaufanie klientów by taking action that puts customer trust first. Win together.

We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act. Reinvent ourselves.

We don't just improve what exists, we imagine what's possible. Deliver with speed, quality, and craft. We move fast because the moment demands it, and we do so without lowering the bar.

Benefits

Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company. Health coverage które faktycznie obejmują Ciebie.

Kompleksowe plany medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników zatrudnionych na pełen etat i osób na ich utrzymaniu, obejmujące większość składek przez Webflow. Wsparcie na każdym etapie życia rodzinnego. 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich rodziców i ponad 6 tygodni dodatkowego płatnego urlopu dla rodziców rodzących.

Plus obejmująca planowanie rodziny, okres menopauzy i urlop w średnim wieku, który faktycznie jest wolny dla całego siebie. Dostęp do zasobów związanych ze zdrowiem psychicznym, terapią i coachingiem. Zainwestuj w swoją przyszłość.

Certyfikat 401(k) ze 100% wsparciem dla pracodawcy (do 6000 USD rocznie) w USA i wsparciem w zakresie oszczędzania na emeryturę na całym świecie. Miesięczne stypendia, które dostosowują się do Twojego życia. Lokalne wsparcie na pokrycie kosztów pracy i dobrego samopoczucia - od Wi-Fi po premię za wspólne budowanie Program premiowy WIN.

Pracownicy tymczasowi mogą kwalifikować się do płatnego urlopu i urlopu, ustawowych urlopów oraz sponsorowanych przez firmę świadczeń medycznych, w zależności od umowy na czas określony i kraju/stanu zatrudnienia. Zdalnie, razem. W Webflow równość jest podstawową zasadą naszej kultury.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans (EEO)/weteranami/osobami niepełnosprawnymi i angażujemy się w budowanie włączającego, globalnego zespołu, który reprezentuje różnorodne pochodzenie, perspektywy, przekonania i doświadczenia na podstawie kryteriów związanych z pracą bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez obowiązujące prawo. Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance firma Webflow rozważy kandydatów do pracy posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Pozostań w kontakcie.

Nie jesteś gotowy, aby aplikować, ale chcesz być częścią społeczności Webflow? Rozważ śledzenie naszej historii na naszym blogu Webflow, LinkedIn, X (Twitter) i/lub Glassdoor zapewni osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem. Po ustaleniu terminu rozmowy kwalifikacyjnej zostaną wydane instrukcje dotyczące wniosków o poufne zakwaterowanie.

Aby dołączyć do Webflow, będziesz potrzebować ważnego pozwolenia na pracę, w zależności od kraju zatrudnienia, oferta ta może być uzależniona od pomyślnego przejścia weryfikacji przeszłości, która zostanie przeprowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami o Tobie, wyłącznie w celach związanych z zatrudnieniem. Aby uzyskać informacje o tym, jak Webflow przetwarza Twoje dane osobowe, zapoznaj się z Polityką prywatności kandydatów Webflow. Aplikuj bezpośrednio na stronie RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-talent-partner-webflow.