Założyciel głównego rekrutera

O stanowisku Jest to rzadka okazja, aby dołączyć do szybko rozwijającej się, zorientowanej na misję firmy zajmującej się robotyką, znajdującej się na parterze działu kadr. Jako założyciel i główny rekruter będziesz całkowicie od podstaw budować proces rekrutacji talentów i rekrutacji, odpowiadać za pełny cykl życia kandydata i odgrywać bezpośrednią rolę w kształtowaniu zespołu pełnego pasji pracującego nad przyspieszeniem globalnego przejścia na energię odnawialną. Już od pierwszego dnia będziesz mieć znaczący kapitał własny i wpływowe miejsce przy stole.

Firma opracowuje wielkoskalowe systemy robotyczne, które automatyzują najbardziej pracochłonne zadania przy budowie farm fotowoltaicznych - w sektorze tym następuje gwałtowny rozwój i krytyczne zapotrzebowanie na szybkość i skalę, jaką może zapewnić tylko automatyzacja. Co będziesz robić Zbuduj od podstaw funkcję talentów i procesy rekrutacji, w tym przepływy pracy, narzędzia i wskaźniki. Posiadaj kompleksowy cykl życia rekrutacji - pozyskiwanie, selekcja, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, negocjowanie ofert i zamykanie ofertBlisko współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i interesariuszami z różnych działów w celu określenia ról, strategii zatrudniania i harmonogramówZapewnij wyjątkowe doświadczenia kandydatom od pierwszego kontaktu po akceptację ofertyProwadź i stale ulepszaj doświadczenie wdrażania nowych pracownikówWłasne inicjatywy w zakresie budowania marki pracodawcy, aby przyciągać i zamykać talenty inżynieryjne i techniczne najwyższej klasySkaluj funkcję rekrutacji w czasie, w tym zatrudnianie, mentoring i rozwijanie dodatkowych rekruterówŚledź i raportuj wskaźniki rekrutacji w celu podejmowania decyzji opartych na danychCzego szukamy Wymagane: Udokumentowane doświadczenie w budowaniu od podstaw kompleksowej funkcji rekrutacyjnej na wczesnym etapie startupu (seria A lub podobna), w tym w definiowaniu procesów i wskaźników Doświadczenie w kierowaniu programami wdrażania nowych pracowników i posiadaniu początkowego doświadczenia pracowników Dobre doświadczenia we współpracy z menedżerami ds. rekrutacji i zespołami interdyscyplinarnymi Doświadczenie w skalowaniu funkcji rekrutacyjnej lub zarządzaniu małym zespołem rekrutacyjnym Posiadanie inicjatyw w zakresie budowania marki pracodawcy i doświadczenia kandydatów, szczególnie w przypadku stanowisk inżynieryjnych Możliwość prosperowania w dynamicznym środowisku środowiska, godzić konkurencyjne priorytety i szybko wykonywać iteracje Zorientowany na szczegóły z silnymi umiejętnościami zarządzania relacjami i komunikacji Biegłość w ATS i znajomość nowoczesnych technologii HR/rekrutacyjnych Autoryzacja do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania wiz (sponsorowanie nie jest dostępne) Chęć pracy w pełni na miejscu w San Leandro w Kalifornii (w przypadku tej roli nie jest dostępna praca zdalna) Mile widziane: doświadczenie rekrutacyjne lub wiedza dziedzinowa w robotyce, inżynierii sprzętu, odnawialnej energia lub przemysł klimatyczny/solarnyZatrudnianie w firmach działających w branży robotyki lub automatykiWynagrodzenie i świadczeniaKonkurencyjne wynagrodzenie proporcjonalne do doświadczeniaZnaczne wynagrodzenie kapitałowe odzwierciedlające Twój zasadniczy wpływ na firmęMożliwość ponadwymiarowego uczenia się, rozwoju i własności w środowisku charakteryzującym się dużą szybkościąLokalizacjaTo stanowisko jest w całości zlokalizowane na miejscu w San Leandro w Kalifornii.

Rozwiązania zdalne i hybrydowe nie są dostępne. Sponsorowanie wiz nie jest oferowane. Znajdź pracę w Niemczech na Arbeitnow