Dlaczego chcesz tę nową pracę

Niezależnie od tego, po której stronie stołu siedziałeś podczas rozmów kwalifikacyjnych, prawdopodobnie słyszałeś to pytanie: „Dlaczego chcesz tę nową pracę?” Niedawno rozmawiałem z kilkoma kandydatami i jak dotąd usłyszałem następujące odpowiedzi: Nie uczę się zbyt wiele w obecnej pracy po 2-4 latach. Szukam czegoś, co oferuje lepsze warunki równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Tak naprawdę nie szukam pracy.

Rekruterzy skontaktowali się z nami i pomyślałem, że podyskutuję. Szukam bardziej wymagającej pracy. Wszystkie powyższe odpowiedzi są prawidłowymi odpowiedziami.

Myślę, że istnieje jeszcze jedna całkowicie poprawna odpowiedź, o której kandydaci rzadko wspominają, prawdopodobnie ze względu na powagę sytuacji w pokoju rozmów kwalifikacyjnych. Przeprowadziłem rozmowy kwalifikacyjne z ponad setką kandydatów z różnych firm i nie spotkałem jeszcze nikogo, kto wspomniałby: Nie jestem zadowolony z mojego obecnego wynagrodzenia i świadczeń w porównaniu z moimi umiejętnościami. Powrót do tematu odpowiedzi.

Tak więc, gdy ktoś odpowiada, że ​​nie uczy się nowych rzeczy w pracy, oczywiście z ciekawością dowiesz się, dlaczego i w jaki sposób próbował to zmienić. Niestety większość kandydatów po prostu wspomina, że ​​wykonują powtarzalną pracę i nie ma wiele do nauczenia się, robiąc w kółko to samo. W tym miejscu zaczynam czuć się trochę nieswojo.

Rozumiem jednak, że jest to stwierdzenie prawdziwe. Jeśli jesteś w podobnej sytuacji, oto kilka sugestii: czytaj książki i pisz kod na podstawie tego, co przeczytałeś. Następnie możesz opowiedzieć bardzo przekonującą historię, że zmusiłem się do uczenia się nowych rzeczy i oto dowód, ale naprawdę chcę zastosować nowo nabyte umiejętności poza zakresem umiejętności „witaj, świecie”.

Jeśli chodzi o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, całkowicie cię rozumiem. A jeśli Twoja obecna praca nie odpowiada Twoim potrzebom życiowym, jest to całkowicie uzasadniony powód, aby szukać nowych możliwości. Upewnij się jednak, że potrafisz jasno określić oczekiwania potencjalnego pracodawcy dotyczące tego, co oznacza dla Ciebie równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Na przykład, jeśli nie możesz pracować dłużej niż 40 godzin tygodniowo lub musisz pracować z domu jeden lub dwa dni w tygodniu, najlepiej omówić tę kwestię jeszcze przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej, aby upewnić się, że dobrze pasujesz do pracodawcy. Jeśli pojawiłeś się na rozmowie kwalifikacyjnej tylko dlatego, że skontaktował się z nią rekruter, radzę najpierw dokonać introspekcji. Możliwe, że w naszej podświadomości masz oczekiwania, że ​​potencjał nowej pracy zaoferuje Ci coś, czego nie dostaniesz w obecnej pracy.

Zamiast więc biernie odpowiadać, że po prostu zadziałałeś na podstawie zaproszenia rekrutera, o wiele bardziej przekonujące będzie sprawdzenie, czy potrafisz określić jedną lub dwie rzeczy, których oczekujesz od nowej pracy, a których nie dostaniesz w obecnej pracy. Jeśli chodzi o szukanie większych wyzwań, brzmi to jak banał, chyba że możesz podzielić się przykładami pracy, która jest dla ciebie wyzwaniem. Może lubisz wyzwania związane z używaniem bardziej skomplikowanych algorytmów, może lubisz radzić sobie z dużą ilością danych, może lubisz wspierać awarie produkcyjne, ale musi być coś, co możesz wyraźnie nazwać wyzwaniem.

Pomaga pracodawcom zrozumieć, czy są w stanie zapewnić Ci wystarczające wyzwania w pracy. Na koniec, jeśli szukasz nowej pracy, ponieważ obecna praca nie jest opłacalna na poziomie Twoich umiejętności i wkładu, pamiętaj, aby również jasno to przekazać. Dzięki wynagrodzeniu i świadczeniom znacznie łatwiej jest mi współpracować z ludźmi, którzy znają rzeczywistą kwotę w dolarach, która ich uszczęśliwi, zamiast owijać w bawełnę i robić wokół siebie zamieszanie.

Po prostu bądź pewny siebie i mów, co cię uszczęśliwia. Jeśli pracodawca może sobie na to pozwolić, najprawdopodobniej będzie chciał przyjąć Cię do pracy jako szczęśliwego pracownika. Jeśli ich na to nie stać, zrobią wszystko, co w ich mocy.

Kluczem jest tutaj jasne określenie, czego chcesz i bycie tego pewnym. Krótko mówiąc, kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną, to twoja strata. Potencjalny pracodawca inwestuje swój czas i zasoby i woli, abyś został zatrudniony, niż musiał przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z innymi kandydatami.

Jeśli potrafisz uzasadnić, dlaczego chcesz tę nową pracę, będą oni całkiem przychylni. Podczas aplikowania wspomnij słowo **ACCLAIM** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.